Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. Il y a 81 États membres, dont 54 en Afrique (Pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque fournit un soutien financier et technique à des projets transformateurs qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de cibler précisément les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et d’assurer un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5), qui accéléreront tous notre action pour l’Afrique, ont été identifiés pour être intensifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
Poste 1 : EOI – Consultant en curateur de sites web – PCER
Date de publication : 13-Nov-2024
Le consultant fournira des services de rédaction et d’édition au département de la communication et des relations extérieures. Ce contenu sera utilisé pour le site Web de la Banque africaine de développement et d’autres plateformes, ainsi que pour différents produits de communication si nécessaire.
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Poste 2 : EOI – Consultant individuel pour la région Afrique de l’Ouest – RDGW/AHGC
Date de publication : 13-Nov-2024
La Banque a entamé sa deuxième Stratégie décennale 2024-2033. Et la Stratégie pour l’égalité des sexes 2021-2025 et le RISP 2020 expireront en 2025. Au cours de la dernière décennie, la Banque africaine de développement a investi et réalisé des progrès notables dans la promotion de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes en Afrique de l’Ouest. Pour cette raison, la BAD mène une étude/rapport sur l’impact positif eu jusqu’à présent sur le travail de genre dans la région de l’Afrique de l’Ouest. Le consultant réalisera une étude et présentera un rapport complet sur les réalisations de la Banque dans le domaine de l’égalité des sexes dans la région. De plus, le consultant aidera la direction de RDGW et de l’AHGC à identifier les domaines d’intérêt, les opportunités, les défis et à formuler des recommandations sur la voie à suivre. L’étude/rapport fournira à la direction de RDGW et AHGC et à la BANQUE les réalisations réalisées dans le cadre d’opérations actives et achevées en mettant en évidence les résultats en matière de genre dans les High 5 de la Banque.
