La BAD – Banque Africaine de Développement recrute pour ce poste (19 Octobre 2024)

Créé en 1964, le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement. Elle œuvre à la promotion de la croissance économique et du progrès social sur le continent. La Banque compte 81 États membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux).

 

Son programme de développement vise à apporter un soutien financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Afin de mieux cibler les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et d’assurer un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (Top 5), qui permettront d’accélérer l’action de la Banque en Afrique, ont été identifiés pour une intensification de ses interventions, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration régionale et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE DE RECRUTEMENT

La Vice-présidence, Gestion des personnes et des talents, veille à la prestation de services institutionnels efficaces, axés sur les personnes et orientés vers le client afin de garantir l’efficacité institutionnelle globale dans tous les aspects des services institutionnels de la Banque. Le Complexe oriente les efforts visant à promouvoir la compétitivité de la Banque en tant qu’employeur de choix. Il est chargé d’assurer le leadership opérationnel dans la formulation et la mise en œuvre des stratégies de gestion des personnes, des technologies de l’information, des services institutionnels et des achats, des services linguistiques, de la continuité des activités et des stratégies de santé et de sécurité de la Banque.

LE SERVICE/DIVISION QUI RECRUTE

L’objectif général de la Division des services médicaux et du bien-être du personnel est de transformer la Banque en un employeur de choix en offrant aux membres du personnel l’environnement de travail le plus favorable et le plus sain possible. Sa mission est de diriger la transformation des services médicaux et sociaux offerts par la Banque et d’améliorer la promotion de la santé, les stratégies de prévention et les interventions globales pour protéger, préserver et promouvoir la santé et le bien-être de l’ensemble du personnel – des modes de vie sains pour tous.

LA POSITION

Sous la supervision générale et les directives du médecin en chef, l’infirmière : effectuera toutes les tâches infirmières au sein d’un établissement, assistera le médecin, effectuera les vaccinations de masse, assistera les membres du personnel et leurs personnes à charge dans la conduite de leurs examens médicaux spécialisés lors du recrutement et organisera les admissions hospitalières du personnel. L’infirmière assistera également le médecin dans les questions administratives telles que : la gestion des registres de statistiques cliniques, le suivi des vaccinations, la gestion des stocks de médicaments d’urgence et de médicaments courants, l’établissement d’un inventaire des médicaments et du matériel médical, la prise de rendez-vous, la gestion des dossiers administratifs, etc.

---

FONCTIONS CLÉS

Sous la supervision du médecin-chef, l’infirmière aura les responsabilités suivantes :

Fonctions cliniques

1. Exécuter des fonctions cliniques – premiers secours, administration de traitements prescrits, vaccination, médicaments pour affections mineures, conseils de santé, etc.
2. Assister le médecin dans les procédures médicales et fournir des soins aux patients ;
3. Procéder à des vaccinations de masse selon les besoins ;
4. Formuler des recommandations pour des examens spécialisés, organiser/coordonner les admissions à l’hôpital pour les membres du personnel et visiter l’hôpital/le domicile pour soigner le personnel, les employés temporaires ou les consultants qui ne se sentent pas bien ;
5. Fournir des services médicaux aux familles des membres du personnel en organisant des rendez-vous pour des consultations privées et des admissions à l’hôpital ;
6. Informer le nouveau personnel, les employés à court terme et les consultants affectés au siège et aux bureaux extérieurs des installations médicales à leur disposition, des vaccinations obligatoires et des mesures prophylactiques ;
7. Participer aux programmes de sensibilisation du personnel ;

Fonctions administratives

1. Tenir des registres de statistiques cliniques périodiques (affections, consultations, vaccinations, évacuations sanitaires et congés de maternité, nombre de consultations par jour) ; saisir les données dans le Système de Suivi des Vaccinations et assurer le suivi ;
2. Gérer le stock de médicaments d’urgence et de médicaments standards ;
3. Effectuer des inventaires réguliers des médicaments et du matériel médical du Centre Médical ; soumettre les demandes de réapprovisionnement et de remplacement de médicaments au Chef de Division ;
4. Vérifiez régulièrement les dates de péremption des médicaments ;
5. Veiller à ce que le personnel se conforme aux procédures d’examen médical régulières, prenne des rendez-vous avec le médecin, informe le personnel des préparatifs nécessaires et maintienne un système de suivi efficace ;
6. Informer le médecin des cas nécessitant des mesures supplémentaires, par exemple un voyage médical, une prolongation d’un congé de maladie, un congé de maternité, un voyage en classe affaires ;
7. Veiller à ce que les membres du personnel soient informés des recommandations de la Banque en matière de questions médicales, de paludisme, de vaccinations, etc.
8. Conserver et protéger la confidentialité des dossiers médicaux de l’ensemble du personnel de la Banque ;
9. Assurer une liaison étroite avec les hôpitaux et les médecins agréés qui soignent les membres du personnel et leurs familles ; et
10. Exécuter toute autre tâche associée au poste, selon les besoins.

---

CRITÈRES DE SÉLECTION (Compétences, connaissances et expérience) :

1. Un baccalauréat en soins infirmiers ou un diplôme d’État d’Infirmier (pour les pays francophones) ;
2. Une qualification supplémentaire en santé publique sera un atout;
3. Au moins cinq (5) années d’expérience clinique pertinente au sein de l’unité de soins intensifs d’un hôpital;
4. Preuve de nationalité ou de statut de résident permanent avec un permis de travail dans le pays d’emploi proposé ;
5. Le statut d’infirmière/sage-femme autorisée à travailler dans le pays d’origine est hautement souhaitable ;
6. La capacité démontrée à mener et à documenter une évaluation complète des besoins de sortie sera considérée comme un atout ;
7. Capacité à interagir efficacement avec les gens et à collaborer avec des collègues ;
8. Discrétion;
9. Attention aux détails;
10. Excellentes compétences en communication interpersonnelle;
11. Capacité à travailler sous pression;
12. Compétences en résolution de problèmes;
13. Flexibilité;
14. Empathie;
15. Condition physique;
16. Maîtrise de la communication écrite et verbale en français ou en anglais avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;
17. Maîtrise des applications standards de la suite Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel, Access, etc.).

CE POSTE NE BÉNÉFICIE PAS DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.