La BAD – Banque Africaine de Développement recrute pour ce poste (05 Novembre 2024)

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle œuvre à la promotion de la croissance économique et du progrès social sur le continent. Elle compte 81 États membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Son programme de développement vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de mieux cibler les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et d’assurer un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (Top 5) ont été identifiés pour accélérer l’action de la Banque en Afrique, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

Français Le mandat principal de la Vice-présidence (ECVP) est de guider le Groupe de la Banque dans la priorisation de la génération, de l’analyse, de la diffusion, de la négociation et de la mise en œuvre de solutions de connaissances pertinentes dans toutes les priorités opérationnelles du Top 5 et les thèmes transversaux de sa Stratégie décennale. Ces solutions doivent être une réponse claire aux défis prioritaires du développement auxquels sont confrontés les pays membres régionaux (PMR), individuellement ou collectivement, et doivent impliquer les PMR dans la planification et la mise en œuvre des solutions. Les solutions comprennent : (i) la recherche sur les principaux problèmes de développement auxquels l’Afrique est confrontée et leur relation avec la gouvernance économique mondiale et d’autres grands biens publics mondiaux ; (ii) le diagnostic des pays et les perspectives d’avenir ; (iii) le dialogue politique et les services de conseil ; (iv) le travail de connaissance économique, sectoriel et thématique ; (v) l’amélioration des systèmes statistiques nationaux et sous-régionaux ; (vi) la préparation, la conception et l’appui à la mise en œuvre des opérations de gestion des finances publiques et de gouvernance ; (vii) le renforcement des capacités de formulation et de mise en œuvre des politiques ; (viii) l’assistance technique et les conseils liés à la gestion des ressources naturelles par les PMR ; et (ix) la diffusion des connaissances et le développement de réseaux de connaissances nationaux, régionaux et interrégionaux.

LE SERVICE/DIVISION QUI RECRUTE :

Le Département des Affaires économiques a pour mandat de positionner la Banque au centre des stratégies nationales et régionales, des dialogues sur les politiques et des opérations axés sur les connaissances socio-économiques. Le Département dirige les travaux sur les connaissances qui éclairent (i) la production des documents de stratégie nationale et régionale, notamment les documents de stratégie nationale, les documents de stratégie d’intégration régionale, les notes de diagnostic nationales et les notes de diagnostic régionales pour éclairer les programmes de prêts nationaux, (ii) les rapports économiques régionaux et nationaux : produit les rapports sur les perspectives économiques régionales, les rapports sur les pays et les notes sur les perspectives économiques en Afrique pour faire le point sur les développements économiques, politiques et sociaux du pays, (iii) le dialogue sur les politiques : le département joue un rôle clé dans les dialogues sur les politiques nationales/régionales et dans la collaboration de la Banque avec d’autres partenaires au développement, y compris la participation aux groupes thématiques nationaux conformément à la Déclaration de Paris sur l’efficacité de l’aide et au Plan d’action d’Accra, et (iv) les travaux économiques et sectoriels : le Département des Affaires économiques dirige la recherche et l’analyse des questions économiques et sectorielles au niveau national pour éclairer la conception de la stratégie et des programmes de la Banque dans le pays. Le Département d’économie nationale est composé du Bureau du directeur principal (ECCE.0) auquel les économistes principaux rendent compte, et de deux (2) divisions, chacune supervisée par un chef de division : la Division 1 du Département d’économie nationale (ECCE.1), qui couvre l’Afrique centrale, du Nord et de l’Ouest, et la Division 2 du Département d’économie nationale (ECCE.2), qui couvre le Nigéria, l’Afrique de l’Est et l’Afrique australe. Les deux (2) chefs de division et les économistes principaux rendent compte au directeur du Département d’économie nationale.

LE POSTE :

Les assistants de recherche travaillent sous la supervision directe des chefs de division du département de l’économie des pays et assistent les économistes principaux (sur les questions techniques). Ils fournissent une assistance à la recherche sur différents sujets, en se concentrant sur les travaux de développement macroéconomique et économique pour approfondir la connaissance des pays et renforcer le dialogue politique de la Banque avec les décideurs politiques. Ils effectuent des recherches et préparent des revues de littérature pour tous les produits livrables de l’ECCE, y compris les travaux de connaissance, les documents de programmation (documents de stratégie pays et documents connexes – revue à mi-parcours, rapport d’achèvement – notes de diagnostic pays, etc.), les notes de politique, les publications institutionnelles, etc., ainsi que les articles de leadership éclairé.

FONCTIONS CLÉS :

Les assistants de recherche devront :

1. Entreprendre des recherches et préparer des revues de littérature sur différents sujets d’intérêt pour le développement de l’Afrique.
2. Mettre à jour les informations alimentant les notes d’information nationales et régionales sur le développement macroéconomique et économique.
3. Travailler en étroite collaboration avec les analystes de données pour produire une analyse économique solide.
4. Analyser la situation économique et financière des pays membres régionaux désignés, en utilisant des sources d’information internes et externes.
5. Contribuer à l’élaboration des documents de stratégie pays, sur la base des stratégies de développement des pays membres régionaux.
6. Contribuer aux travaux économiques et sectoriels (y compris les notes de diagnostic par pays), les notes par pays pour les rapports sur les perspectives économiques en Afrique, les rapports de concentration par pays, etc.
7. Entreprendre des recherches pour la préparation de l’évaluation des politiques et des institutions du pays (CPIA), de l’évaluation de la fragilité et de la résilience du pays, de l’évaluation des risques du pays, etc.
8. Répondre aux commentaires des évaluateurs et produire la matrice des réponses aux commentaires.

COMPÉTENCES (aptitudes, expériences et connaissances) :

9. Être titulaire au moins d’une licence en économie et dans d’autres domaines pertinents et disciplines connexes.
10. Avoir au moins six (6) années d’expérience pertinente en analyse de politique macroéconomique et en économie du développement, travaillant sur les questions de développement en Afrique.
11. Connaissances démontrées en économie et compétences analytiques avérées
12. Solides compétences en planification et en organisation, y compris une capacité avérée à penser de manière stratégique, en ayant une vue d’ensemble sans sacrifier les détails.
13. Compétences rédactionnelles avérées, en particulier la capacité de rédiger des rapports et des analyses professionnels.
14. Capacité à communiquer de manière claire et concise ; à présenter des informations orales avec clarté et style approprié et à adapter le langage et le style aux besoins d’un public particulier.
15. Capacité à travailler en équipe, à établir de solides relations de travail avec des collègues et à contribuer à la création d’un environnement positif pour le travail d’équipe; Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à fournir et à recevoir du feedback.
16. Capacité à gérer les exigences de haut niveau d’une organisation complexe, y compris la capacité de travailler sous pression et de respecter des délais serrés.
17. Le professionnalisme, la maturité, la fiabilité, l’intégrité, l’adaptabilité et l’initiative sont essentiels pour exercer cette fonction
18. Contribuer aux travaux économiques et sectoriels (y compris les notes de diagnostic par pays), les notes par pays pour les rapports sur les perspectives économiques en Afrique, les rapports de concentration par pays, etc.