Créé en 1964, le Groupe de la BAD – Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Il œuvre à la croissance économique et au progrès social sur le continent. Il compte 81 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Son programme de développement vise à fournir l’appui financier et technique nécessaire à des projets porteurs de transformation qui réduiront sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de mieux cibler les objectifs de la nouvelle Stratégie décennale du Groupe de la Banque (2024-2033) et d’assurer un plus grand impact sur le développement, cinq grands axes (Top 5) continueront d’orienter les opérations de la Banque, à savoir l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration régionale et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
Assistant comptable principal, FIFC1
LE COMPLEXE :
La Vice-présidence chargée des finances (FIVP) supervise la gestion financière du Groupe de la Banque, qui englobe les activités de trésorerie, notamment les emprunts sur les marchés financiers et les activités d’investissement ; les fonctions de contrôle financier, notamment l’établissement des rapports financiers et l’administration des prêts ; la mobilisation stratégique des ressources et le renforcement des ressources et instruments financiers non statutaires ; et la gestion globale des actifs et passifs et des risques de trésorerie du Groupe de la Banque. La Vice-présidence chargée des finances est également responsable du développement et de la formation aux produits financiers du Groupe de la Banque.
LE SERVICE RECRUTEUR :
Le Département du contrôle financier (FIFC) est chargé de la comptabilité des conséquences financières des transactions et décisions du Groupe de la Banque, ainsi que de la préparation, de la présentation fidèle et de l’intégrité globale des rapports financiers internes et des états financiers publiés. Il est également responsable de l’administration et de la comptabilité des prêts, ainsi que des responsabilités fiduciaires connexes, notamment le décaissement des fonds destinés aux projets et programmes financés par le Groupe de la Banque et les fonds fiduciaires ou spéciaux qu’il gère. Enfin, il apporte son soutien à la décision et son expertise dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques de contrôle financier, des stratégies opérationnelles et financières et des systèmes d’information connexes.
LE POSTE :
L’assistant comptable principal est responsable de :
- Assurer une comptabilité et un reporting précis et opportuns des transactions dans les états financiers.
- Se concentrer en permanence sur l’identification des opportunités d’amélioration de la rapidité, de l’exhaustivité et de l’exactitude du processus d’établissement des états financiers en utilisant des technologies existantes ou nouvelles.
- Assurer un contrôle interne efficace autour des activités comptables en veillant à ce que les transactions financières déclarées sur les comptes soient complètes et enregistrées avec précision dans la période comptable appropriée.
- Fournir des rapports financiers utiles à la prise de décision à la direction, au conseil d’administration et aux autres parties prenantes.
FONCTIONS CLÉS :
Sous la supervision et l’encadrement du chef de division, les principales responsabilités du titulaire du poste sont liées à la comptabilité technique. Plus précisément, les principales responsabilités du titulaire seront les suivantes :
- Appliquer des principes et des pratiques comptables sains et généralement reconnus dans la tenue des registres et des transactions financières du Groupe de la Banque et des Fonds spéciaux et fiduciaires.
- Examiner et proposer des améliorations à la comptabilité et au contrôle interne de la Banque.
- Effectuer des vérifications d’exhaustivité et des rapprochements des transactions d’investissement et d’emprunt enregistrées dans le système de planification des ressources d’entreprise ERP (SAP) de SUMMIT et de la Banque.
- Préparer, le cas échéant, les écritures comptables relatives aux produits de trésorerie, notamment les obligations, les swaps, les contrats à terme, les garanties en espèces et autres investissements financiers.
- Examiner systématiquement tous les rapports de rapprochement bancaire pour s’assurer qu’il n’y a pas d’opérations d’investissement ou d’emprunt nécessitant un ajustement.
- Travailler en étroite collaboration avec le back-office de la trésorerie pour garantir l’exhaustivité et l’exactitude des données/tableaux d’investissement et d’emprunt.
- Exécuter et comptabiliser les revenus courus et assurer l’exactitude des revenus mensuels des prêts, y compris l’analyse périodique des revenus des prêts et l’explication des écarts.
- Rapprocher les fichiers de données de prêt reçus de la division de comptabilité des prêts avec les données comptables.
- Préparer et contrôler les données mensuelles pour les écritures de pertes de crédit attendues.
- Tenir les comptes des frais liés aux prêts perçus par la Banque et procéder à l’amortissement périodique de ces frais.
- Assurer l’achèvement périodique du processus de clôture des états financiers conformément aux délais fixés.
- Soutenir le processus de reporting financier.
- Préparer des notes et des informations pour les états financiers.
- Travailler en étroite collaboration avec les auditeurs externes et internes et mettre en œuvre toutes les recommandations d’audit liées au domaine comptable.
- Exécuter toutes les fonctions assignées par le chef de division.
CRITÈRES DE SÉLECTION (compétences, expérience et connaissances) :
- Être titulaire au minimum d’un baccalauréat en comptabilité, en finance ou en audit.
- Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire.
- L’appartenance à un conseil professionnel de comptabilité d’un pays membre serait un avantage.
- Expérience pratique en matière de reporting statutaire et de gestion pour les institutions financières.
- Connaissance des transactions comptables, bancaires et sur les marchés financiers.
- Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et à établir des relations de travail efficaces avec des clients et des collègues internes et externes
- Capacité à communiquer (écrire et parler) efficacement en anglais et/ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
- Maîtrise des logiciels bancaires standards (Word, Excel, Access et PowerPoint). Bonne connaissance pratique du module SAP FI ou d’un logiciel similaire.
