KPMG est l’un des plus grands cabinets de services professionnels au monde et l’un des quatre plus grands cabinets d’audit, avec Deloitte, EY et PwC. Son siège mondial est situé à Amstelveen, aux Pays-Bas. KPMG emploie 162 000 personnes[2] et propose trois pôles de services : audit, fiscalité et conseil. Ses services fiscaux et de conseil sont eux-mêmes répartis en plusieurs…
TITRE 1 : Responsable du réseau informatique
Résumé du poste
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- Au sein d’une équipe dynamique, vous serez l’interlocuteur privilégié pour toute problématique liée au réseau et aux serveurs. Vous serez amené(e) à configurer et installer des périphériques réseau et des serveurs. Vous diagnostiquerez les pannes des périphériques critiques et résoudrez les problèmes techniques, que ce soit à distance ou par intervention physique. Une forte orientation client et une attitude positive sont souhaitées, ainsi qu’une excellente communication.
Responsabilités du poste
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- Mise en place de nouveaux serveurs incluant la configuration RAID et l’installation du système d’exploitation Windows Server.
- Déploiement des systèmes d’exploitation Microsoft Windows Server 2016 et 2019
- Configuration et déploiement de routeurs et commutateurs Cisco.
- Connaissance de Microsoft System Configuration Centre Manager (SCCM)
- Gestion des machines virtuelles à l’aide de Microsoft Hyper-V
- Responsable de la sauvegarde et de la récupération incrémentielles et complètes des données critiques à l’aide de Veritas Backup Exec.
- Gestion d’Active Directory ; création et attribution de stratégies de groupe ; gestion de Microsoft Exchange.
- Maintenir un réseau de stockage SAN évolutif et fiable.
Exigences du poste
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- Diplôme universitaire en génie informatique, en technologie de l’information ou dans une discipline connexe avec au moins une mention de deuxième classe.
- Qualification professionnelle pertinente Microsoft et Cisco ou équivalente souhaitable
- Au moins 3 ans d’expérience pertinente en informatique.
- Connaissance approfondie des technologies actuelles de développement et d’intégration informatique et des meilleures pratiques.
- Bonnes compétences interpersonnelles et de communication.
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TITRE 1 : Consultants et consultants seniors, stratégie
Résumé du poste
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- Reconnu comme un lieu de travail et de carrière idéal, KPMG propose des services d’audit, de fiscalité et de conseil aux organisations des secteurs d’activité les plus importants. Notre croissance est portée par l’obtention de résultats concrets pour nos clients. Elle repose également sur notre culture d’entreprise, qui encourage le développement individuel, favorise un environnement inclusif, récompense l’excellence en matière d’innovation et soutient nos communautés. Notre équipe accompagne nos clients sur des projets de planification stratégique, de mise en œuvre de modèles opérationnels et de programmes parmi les plus importants, les plus complexes et les plus urgents. Nous participons à de nombreux projets passionnants, dont certains aident nos clients à s’adapter à la disruption numérique et à l’évolution rapide du paysage économique. Nous intervenons dans des secteurs tels que les services financiers, les télécommunications, les technologies, le pétrole et le gaz, les biens de grande consommation, les services, le secteur associatif et le secteur public, entre autres. Nous recherchons actuellement des consultants et des consultants seniors pour rejoindre notre équipe Stratégie.
Détails du poste
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- Travailler en équipe pour résoudre des problèmes complexes de marché, stratégiques, opérationnels et organisationnels
- Élaborer des analyses de rentabilisation et des plans de mise en œuvre pour soutenir une mise en œuvre réussie
- Diriger le flux de travail et l’analyse des missions et assumer la responsabilité de petites équipes si nécessaire
- Contribuer à la livraison et à la présentation des livrables clients
- Soutenir les ateliers clients et présenter des idées et des recommandations fondées sur une réflexion stratégique, des connaissances techniques et des compétences de communication solides et claires
- Travailler en collaboration avec le personnel et la direction du client, souvent en équipes conjointes pour l’élaboration et la mise en œuvre des recommandations
- Soutenir l’activité de développement commercial, en faisant preuve d’initiative dans l’établissement de relations avec les clients lors des engagements
- Contribuer au leadership éclairé et à la gestion des connaissances pour soutenir le développement des pratiques.
Exigences
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- Au minimum un diplôme de deuxième classe supérieure
- Un Master est un atout supplémentaire
- 3 à 6 ans d’expérience dans l’un de ces domaines : stratégie, expérience client, transformation numérique, transformation opérationnelle et gestion financière
- A démontré sa capacité à appliquer une pensée structurée et des techniques d’analyse à des problèmes complexes et ambigus
- Capacité créative de résolution de problèmes et esprit curieux
- Curiosité intellectuelle et capacité à travailler de manière autonome ; être à l’aise pour développer des réponses et des solutions souvent lorsque les exigences du client restent floues ou changent
- Une grande attention aux détails
- Une expérience en gestion de projet est souhaitable.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Une très bonne maîtrise de PowerPoint et de la suite MS Office est indispensable
- Capacité à travailler en collaboration dans un environnement d’équipe
Méthode d’application
Utilisez le(s) lien(s) ci-dessous pour postuler sur le site Web de l’entreprise.
