KPMG recrute pour ces 06 postes (15 Février 2024)

Résumé du poste

Nous recherchons actuellement un manager pour soutenir notre équipe d’infrastructures et de grands projets en pleine croissance au Nigeria. Notre candidat idéal doit avoir une très bonne compréhension du paysage des infrastructures au Nigéria et jouera un rôle de premier plan dans la croissance et la réalisation de nos objectifs en matière d’infrastructure, en établissant des relations avec la haute direction des organisations clientes, en créant des opportunités commerciales dans le financement de projets, la gestion d’actifs et la préparation de projets. , le financement mixte et l’identification d’autres outils ou mécanismes pour mobiliser des financements pour de grands projets d’infrastructure dans tous les secteurs. Le rôle implique également de rassembler différents services de conseil pour identifier les opportunités, développer et entretenir des relations solides avec les acteurs des secteurs clés tout en travaillant en étroite collaboration avec d’autres parties de KPMG, pour créer et structurer notre offre d’infrastructure combinée.

Responsabilités:

En tant que membre de l’équipe, vous serez responsable de

• Travailler avec l’équipe de direction pour identifier et convertir les opportunités potentielles afin de développer notre pipeline de projets d’infrastructure éligibles.
• Soutenir les activités de proposition et de développement commercial en tirant parti des relations et en travaillant avec l’équipe pour convertir les opportunités.
• Aider les clients dans l’élaboration d’analyses de rentabilisation, d’études de préfaisabilité et de faisabilité, d’analyses d’optimisation des ressources, de matrices de sélection de projets de comparaison public-privé, de modèles de décision et de matrices d’évaluation des risques.
• Construire des modèles d’infrastructure complexes et proposer des options de véhicules adaptés aux projets d’infrastructure compte tenu de leur nature complexe et multiforme.
• Conseils sur les arrangements financiers et la structuration des opérations de financement de projets
• Structuration des conditions commerciales sur les accords de projet et de financement et utilisation de modèles financiers pour tester l’impact des contre-négociations.
• Fournir le soutien, selon les besoins de l’équipe d’infrastructure, dans la réalisation des engagements/mandats en matière de qualité de KPMG.
• Piloter le développement et la présentation des livrables finaux du projet.
• Gérer la qualité des engagements et le développement du personnel.
• Développement des personnes, coaching d’équipe et mentorat.

Qualifications:

• Un minimum d’un baccalauréat de deuxième classe (division supérieure) d’une université accréditée.
• Master en finance, économie, ingénierie, gestion ou tout domaine connexe ; ou CFA/ACA/ACCA
• Un minimum de cinq (5) crédits O’Level (y compris l’anglais et les mathématiques).
• Au moins six années d’expérience pertinente dans des domaines liés aux infrastructures tels que le développement de projets, la structuration, les études de faisabilité, le financement et les syndications de projets (y compris une expérience pratique en matière de garanties et/ou de transactions sur actions), le conseil politique, la gestion de projets d’infrastructure (telle que le concept à la mise en service et au suivi du projet), l’atténuation des risques de crédit et autres, la négociation des feuilles de conditions et des documents financiers, la modélisation financière et les activités liées au conseil en transactions.
• Une expérience de travail sur les transactions PPP et les processus de passation de marchés sera également un avantage supplémentaire.
• Une expérience de travail avec au moins l’une des principales banques de financement de projets ou banques multilatérales de développement, ainsi qu’une expérience pertinente en matière de conseil seraient également prises en considération).
• Solides compétences en communication et en présentation analytiques, écrites et verbales.
• Capacité à gérer plusieurs projets pour différentes parties prenantes et à équilibrer le temps entre eux de manière appropriée.
• Forte conscience commerciale et compétences en gestion de projet.
• Appétit pour acquérir de nouvelles compétences dans un environnement stimulant et favorable.

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Méthode d’application