KPMG est l’un des plus grands cabinets de services professionnels au monde et l’un des quatre plus grands cabinets d’audit, avec Deloitte, EY et PwC. Son siège mondial est situé à Amstelveen, aux Pays-Bas. KPMG emploie 162 000 personnes[2] et propose trois lignes de services : audit, fiscalité et conseil.
POSTE 1 : Senior Financial Transformation Services
Missions principales :
Les missions de notre futur(e) Consultant Senior(e) consiste à intervenir pour :
-La transformation de la fonction finance ;
-La mise en place de nouveaux indicateurs ;
-La mise en place de nouvelles normes ;
-L’accompagnement à la résolution de problématiques comptables ;
-L’optimisation des processus de la Fonction finance ;
-La définition de Target Operating Models.
En étroite collaboration avec le management group, vous participerez aux différentes phases de nos missions, depuis la réalisation des diagnostics et études jusqu’à la mise en œuvre des projets.
Profil recherché :
1-Vous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieure type école de commerce / Master 2, d’ingénieur ou d’université ;
2-Vous justifiez d’une expérience préalable réussie de 4 années en cabinet d’audit, cabinet de conseil ou en entreprise au sein d’une direction financière, direction projets ou MOA finance ;
3-Vous avez des notions de « Design Thinking » et de « Collaborative Innovation », idéalement déjà utilisées dans un contexte professionnel ;
4-Vous êtes dynamique, ambitieux, entreprenant, rigoureux avec un fort goût de l’analyse et un bon esprit de synthèse ;
5-Vous faites preuve d’une réelle curiosité intellectuelle et d’une capacité d’adaptation forte ;
6-Vous êtes reconnu pour vos qualités de communication écrites et orales ;
7-Vous aimez le travail en équipe, avez le goût du challenge et faites preuve d’un excellent relationnel ;
8-Vous pratiquez l’anglais couramment (écrit et oral).
Date limite de réception des candidatures : 03/02/2025.
POSTE 2 : Contrôleur de gestion
Une Entreprise locale de grande renommée opérant en Afrique de l’Ouest recrute un (1) Contrôleur de gestion qui sera basé en Côte d’Ivoire.
A ce poste, vous aurez pour mission d’optimiser la gestion commerciale, financière et comptable de la société et d’améliorer sa rentabilité.
Les principales activités :
-Assurer la mise en place, l’optimisation et le suivi des processus de contrôle de gestion en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles ;?
-Elaborer le budget annuel et assurer son suivi et évaluation ;
-Vérifier la conformité des autorisations et des actes administratifs et budgétaires à la réglementation en vigueur ;
-Mettre en place un système et des outils de pilotage et de suivi des activités, des objectifs et des projets ;
-Elaborer des états de synthèse et des rapports périodiques sur la gestion budgétaire et l’état d’avancement des objectifs ;
-Elaborer et analyser les reportings financiers et opérationnels (coûts de production, rentabilité, marges, etc.) ;
-Analyser les écarts entre les prévisions et les résultats réels et proposer des actions correctives ;
-Effectuer des audits / contrôles périodiques et/ou inopinés au sein des différents services;
-Produire les rapports d’audit et assurer le suivi des recommandations ;
-Assurer un suivi rigoureux des performances financières et procéder à l’analyse de performances régulièrement ;
-Participer aux travaux de validation du résultat mensuel de fin de mois : travaux préparatoires (tableaux d’analyse …) ;
-Participer à l’élaboration du rapport de gestion mensuel : travaux préparatoires (tableaux d’analyse, tableaux de bords …) ;
-Jouer un rôle de conseil et de support auprès des opérationnels pour optimiser la rentabilité des projets et des investissements.
Profil du/de la candidat(e) :
– Bac+4/5 minimum en Audit & Contrôle de Gestion, Finance Comptabilité, d’une Ecole de gestion reconnue.?
– Justifier d’une expérience professionnelle de 7 ans minimum, idéalement dans le domaine de la gestion des infrastructures.
Les qualités requises pour le poste : adaptabilité, réactivité, capacité de synthèse, organisation, Rigueur, diplomatie, intégrité et honnêteté, disponibilité et flexibilité.
Autres compétences requises :
-Connaissance approfondie de la finance, des normes comptables et de la fiscalité ;
-Capacité à travailler en mode « business partner » avec une approche proactive et axée sur les résultats ;
-Excellente maîtrise des outils de gestion (Excel avancé, BI, ERP, etc.) ;
-Esprit analytique, rigueur et capacité à vulgariser les informations financières pour les équipes opérationnelles ;
-Avoir une excellente capacité de synthèse ;
-Avoir le sens de l’organisation du travail et de la gestion ;
-Etre méthodique et savoir planifier ;
-Savoir respecter la confidentialité ;
-Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités.
Date limite de réception des candidatures : 02/02/2025.
POSTE 3 : Directeur(trice) Administratif & Financier
Une Entreprise locale de grande renommée opérant en Afrique de l’Ouest recrute un (1) Directeur(trice) Administratif & Financier qui sera basé en Côte d’Ivoire.?
En tant que membre clé de l’équipe de direction, le (la) Directeur (trice) Administratif (ve) et Financier(e) rendra compte au Directeur Général et jouera un rôle stratégique dans la gestion globale de l’entreprise. Le (la) Directeur (trice) Administratif (ve) et Financier(e) est responsable au quotidien de la planification, de la mise en œuvre, de la gestion et du contrôle de toutes les activités financières de l’entreprise. Il/Elle sera ainsi responsable de la comptabilité, de la finance, des prévisions, de la gestion des coûts, de l’analyse des transactions, des relations avec les investisseurs et du financement privé et institutionnel.
Les missions du (de la) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(e), s’articuleront autour des deux axes suivants :
Au niveau stratégique :
-Assurer la responsabilité du développement de l’évaluation continue des objectifs financiers stratégiques à court et à long terme? ;
-Fournir un soutien consultatif et expert au Conseil d’administration et à la Direction générale sur toutes les questions financières et stratégiques? ;
-Développer et exécuter des stratégies financières, superviser la planification budgétaire et mettre en œuvre des options de financement pour soutenir le plan stratégique? ;
-Diriger la mise en œuvre des plans d’affaires stratégiques par rapport aux objectifs fixés? ;
-Emettre des recommandations sur l’allocation des ressources financières aux instances dirigeantes.
Au niveau technique et administratif :
-Superviser la comptabilité générale, garantir la fiabilité des clôtures semestrielles et annuelles, produire les états financiers, assurer la conformité fiscale et optimiser la fiscalité de la société ;
-Assurer la veille règlementaire des normes administratives, fiscales et comptables ;
-Manager et développer les équipes finance, comptabilité et contrôle de gestion ;
-Piloter la performance financière et optimiser la gestion de la trésorerie ;
-Concevoir et superviser le pilotage du processus d’élaboration et de contrôle budgétaire ;
-Elaborer, suivre et analyser les budgets, prévisions et tableaux de bord permettant le pilotage financier du groupe ;
-Développer et entretenir des relations solides avec les partenaires externes clés tels que les organismes de réglementation, les auditeurs et les banques ;
-Veiller au strict respect des procédures de gestion établies ;
-S’assurer en permanence de la bonne santé financière de l’entreprise.
Profil du/de la candidat(e) :
– Bac+5 (minimum), Diplôme supérieur en Finance, Comptabilité, Audit et contrôle de gestion, d’une Ecole de gestion reconnue ( Master CCA, DSCG, …) ;
– Justifier d’une expérience significative d’au moins 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la gestion des infrastructures.
Les qualités requises pour le poste : leadership, pédagogie, diplomatie, intégrité et honnêteté, disponibilité, proactivité et flexibilité.
Autres compétences requises :
-Maîtrise des normes comptables et financières applicables dans notre environnement ;
-Expertise en gestion de trésorerie, fiscalité, et gestion des risques ;
-Solides compétences en reporting financier et analyse de la performance ;
-Excellentes capacités de leadership et de gestion d’équipe ;
-Rigueur, réactivité, autonomie et capacité à prendre des décisions stratégiques;
-Bonnes qualités relationnelles, aisance dans les échanges avec les différents acteurs internes et externes ;
-Force de proposition et esprit d’initiative ;
-Maîtriser la micro-informatique (Word, Excel, Powerpoint).
Date limite de réception des candidatures : 02/02/2025.
