Chez KPMG, nos collaborateurs sont notre première priorité. Nous veillons à ce que les membres de notre équipe continuent à se développer tant sur le plan professionnel que personnel. Pour ce faire, nous leur offrons des opportunités de carrière et d’apprentissage pertinentes et intéressantes – de cette manière, nos professionnels sont prêts à réussir dès le départ. En tant que membre de notre équipe, vous pouvez vous attendre à Une forte culture de collaboration fondée sur les principes de la sécurité psychologique et de l’égalité des chances. Des opportunités d’approfondir vos expériences, d’avoir un impact significatif et de développer vos compétences. Une appréciation des perspectives et des idées uniques que vous pouvez partager en apportant votre entièreté à la table. La demande des clients est à l’origine de la croissance significative de notre équipe KPMG Advisory, qui connaît la croissance la plus rapide. Les membres de l’équipe KPMG Advisory ont l’opportunité de travailler sur une gamme variée de projets clients intéressants dans différents secteurs d’activité et à différents niveaux de complexité. Si vous êtes enthousiaste à l’idée de mettre vos compétences au service de projets pour des entreprises ayant un impact en Afrique et de vous familiariser avec les dernières stratégies prêtes pour l’avenir, envisagez une carrière au sein de KPMG Advisory. Nous nous réjouissons de vous accueillir.
Poste 1 : Associé/Associé principal, Audit interne
- Type d’emploi À temps plein
- Qualification BA/BSc/HND
- Expérience 3 – 5 ans
- Emplacement Lagos
- Domaine d’emploi Finance / Comptabilité / Audit
Résumé du travail
Le rôle soutiendra le fonctionnement continu du système amélioré de gestion de la qualité (SoQM) du cabinet conformément à nos exigences de qualité et soutiendra la performance efficace des activités d’audit interne du cabinet. Le rôle est à multiples facettes et nécessite une personne motivée et débrouillarde avec un souci du détail, de bonnes compétences en recherche et d’excellentes compétences en collaboration et en communication.
Responsabilités
- Aider à la réalisation du processus annuel d’évaluation des risques selon ISQM1 pour l’entreprise.
- Aider à la conception, à la mise en œuvre et à la correction des contrôles SoQM et à la préparation de la documentation SoQM, en garantissant une qualité constante.
- Soutenir la maintenance et la qualité de la documentation liée au SoQM.
- Aider au fonctionnement de l’outil de contrôle des risques de l’entreprise pour assurer l’exécution appropriée des contrôles par l’entreprise.
- Participer aux activités de surveillance en cours par le biais de tests de conformité connexes et de rapports sur les exceptions, les plans de correction et les conclusions.
- Participer à la gestion des interactions et des communications avec l’équipe Global SoQM et l’équipe EMA SoQM.
- Aide à la compilation de rapports d’état périodiques SoQM au responsable SoQM.
- Participer à la réalisation d’audits conformément aux plans de test / liste de contrôle.
- Soutenir l’évaluation des contrôles internes dans les domaines d’audit assignés et conformément aux programmes mondiaux d’examen de la conformité, afin d’assurer la conformité aux politiques de l’entreprise et d’identifier toute non-conformité pour les rapports.
- Participer aux projets d’examen de l’efficacité et d’évaluation de la conformité en matière de LBC/FT conformément aux exigences mondiales et locales.
- Participer aux audits de conformité de l’indépendance et aux programmes de confirmation de conformité du cabinet.
- Soutenir le développement, l’amélioration et la mise en œuvre des politiques, processus et procédures de gestion des risques de l’entreprise.
- Enquêter et effectuer une analyse des causes profondes des exceptions de risque.
- Aider à élaborer des plans de remédiation pour les contrôles inefficaces.
- Aider à élaborer et à présenter des rapports à la direction du cabinet concernant les résultats et les améliorations suggérées.
- Effectuer d’autres tâches assignées.
Exigences
- Baccalauréat dans toute discipline pertinente.
- Certification comptable professionnelle (par exemple ACA, ACCA, CIMA, CPA).
- 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans des rôles liés à l’audit externe, à l’audit interne, au contrôle interne, à la conformité ou à la gestion des risques.
- La connaissance du système international de gestion de la qualité (ISQM1) sera un avantage supplémentaire / préférable mais pas essentiel.
- Bonnes capacités de recherche.
- Bonnes compétences en communication.
- Bonne capacité d’analyse.
- Bonnes compétences en résolution de problèmes.
- Bon sens de l’organisation.
- Bonnes compétences interpersonnelles.
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Poste 2 : Responsable de l’activation des ventes de la transformation numérique (Afrique)
- Type d’emploi À temps plein
- Qualification BA/BSc/HND
- Expérience 6 ans
- Emplacement Lagos
- Domaine d’emploi Ventes / Marketing / Distribution / Développement commercial
Résumé du travail
Chez KPMG, vous trouverez un monde d’opportunités, où nos employés donnent aux clients et aux communautés les idées dont ils ont besoin pour bâtir un avenir durable. Ce rôle recherche un professionnel expérimenté pour stimuler la croissance grâce à l’activation des ventes afin de réaliser la stratégie et la vision de transformation numérique de l’entreprise. En tant que responsable de l’activation des ventes pour Connected Enterprise (l’approche globale de l’entreprise en matière de transformation numérique) en Afrique, vous serez responsable de la définition de notre stratégie d’activation des ventes, de la sélection d’outils et du développement de processus pour mettre en œuvre cette stratégie, et finalement d’augmenter l’efficacité de notre Organisation commerciale Afrique. Si vous excellez dans les environnements en évolution rapide et avez 6 ans d’expérience B2B solide dans l’aide à la vente impliquant des produits complexes dans un environnement OEM ou de conseil, nous voulons vous parler.
Responsabilités
- Agir en tant que contact principal pour les demandes de vente liées à Connected Enterprise pour l’Afrique
- Fournir un support d’activation des ventes pour que les comptes se développent avec la gestion des ventes et du pipeline, les rapports, l’analyse financière avec le résumé du compte et les stratégies de mise sur le marché
- Accompagnement des poursuites avec des projets de recherche stratégique, de marketing, de coordination d’événements et d’établissement de relations
- Fournir un soutien aux équipes de développement commercial sur les stratégies de mise sur le marché, l’analyse du champ de jeu, le support centré sur les solutions, l’analyse financière et la gestion des relations
- Planification des revenus en coordination avec les chefs de cluster connectés et les chefs de ligne de service
- Fournir des catalyseurs pour identifier des opportunités concrètes et stratégiques spécifiques pour l’entreprise
- Solide soutien à la recherche identifiant les tendances et les perturbations de l’industrie et les contextualisant pour mettre en évidence les domaines d’opportunités de marché potentiels pour résoudre un problème complexe
- Secteur/Client – mener des campagnes de la définition de la portée à l’exécution du produit/de la solution final(e)
- Assister et participer à tous les appels avec les homologues de l’équipe de compte et partager les progrès et les mises à jour de statut
- Maintenir et développer des artefacts de marketing et de connaissances en travaillant avec les équipes mondiales concernées pour assurer la cohérence et la conformité avec les derniers récits et informations
- Aider l’équipe BD avec RFP, RFI, ainsi que les opinions des analystes
- Travailler de manière proactive et répondre aux coordinateurs de compte, au responsable du développement commercial, au responsable des opérations de marché et aux partenaires
- Développer et maintenir des relations de travail saines avec les équipes de compte
- Contacter de manière proactive les équipes de compte pour solliciter des commentaires sur le travail et prendre les mesures appropriées
- Diriger des ateliers d’évaluation de la maturité connectée avec des équipes de compte et de poursuite en Afrique
- Responsable de la formation commerciale sur les entreprises connectées pour l’Afrique
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes et les dirigeants des alliances technologiques pertinentes.
- Être responsable de la gestion du pipeline de l’entreprise connectée pour l’Afrique et en faire rapport à l’équipe mondiale.
Exigences
- B.Sc., BA ou équivalent
- Plus de 6 ans d’expérience B2B dans un rôle de leadership en habilitation des ventes
- Expérience démontrée dans le développement et la prestation de programmes de formation avec une amélioration mesurable de la productivité et des performances des ventes
- Expérience avérée dans la création et le déploiement de plans d’intégration réussis au sein des organisations de vente
- Expérience avec les cycles de vente d’entreprise à forte interaction
- Solide connaissance de l’efficacité des ventes (formation en compétences/connaissances)
- Solides compétences en gestion de projet, en particulier en planification et livraison de projet
- Capacité à hiérarchiser et à équilibrer plusieurs initiatives en cours
- Niveau d’énergie élevé
- Expérience antérieure d’activation des ventes dans un OEM ou une société de conseil en croissance rapide et prospère
- Une expérience avec les outils CRM sera un atout supplémentaire
- Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique et au rythme rapide
- Un flair pour développer des relations entre les fonctions et les départements ainsi que les frontières internationales.
