KPMG est l’un des plus grands cabinets de services professionnels au monde et l’un des quatre plus grands cabinets d’audit, avec Deloitte, EY et PwC. Son siège mondial est situé à Amstelveen, aux Pays-Bas. KPMG emploie 162 000 personnes[2] et propose trois lignes de services : audit, fiscalité et conseil. Ses services fiscaux et de conseil sont en outre divisés en plusieurs domaines : l’audit, la fiscalité et le conseil.
Analystes expérimentés – Seniors, Stratégie
Résumé du poste
Connu pour être un excellent endroit où travailler et faire carrière, KPMG fournit des services d’audit, de fiscalité et de conseil aux organisations des secteurs les plus importants d’aujourd’hui. Notre croissance est motivée par la fourniture de résultats concrets à nos clients. Elle est également rendue possible par notre culture, qui encourage le développement individuel, adopte un environnement inclusif, récompense l’excellence en matière d’innovation et soutient nos communautés. Notre équipe travaille avec nos clients sur certains des projets de planification stratégique, de modèles opérationnels et de mise en œuvre de programmes les plus importants, les plus complexes et les plus urgents. Nous sommes impliqués dans de nombreux projets fascinants, dont certains aident nos clients à s’adapter aux perturbations numériques et à l’évolution rapide du paysage commercial. Nous travaillons dans des secteurs tels que les services financiers, les télécommunications, la technologie, le pétrole et le gaz, les produits de grande consommation, les services, les organismes sans but lucratif et le secteur public, entre autres. Nous recherchons actuellement des analystes expérimentés – Seniors pour rejoindre notre pratique de stratégie.
Détails du poste
- Travailler en équipe pour résoudre des problèmes complexes de marché, stratégiques, opérationnels et organisationnels
- Élaborer des analyses de rentabilisation et des plans de mise en œuvre pour soutenir une mise en œuvre réussie
- Diriger le flux de travail et l’analyse des missions et assumer la responsabilité de petites équipes si nécessaire
- Contribuer à la livraison et à la présentation des livrables clients
- Soutenir les ateliers clients et présenter des idées et des recommandations fondées sur une réflexion stratégique, des connaissances techniques et des compétences de communication solides et claires
- Travailler en collaboration avec le personnel et la direction du client, souvent en équipes conjointes, dans le cadre de l’élaboration et de la mise en œuvre des recommandations.
- Soutenir l’activité de développement commercial, en faisant preuve d’initiative dans l’établissement de relations avec les clients lors des missions
- Contribuer au leadership éclairé et à la gestion des connaissances pour soutenir le développement de la pratique
Exigences
- Au minimum un diplôme de deuxième classe supérieure
- Un diplôme de Master est un atout supplémentaire
- 3 à 6 ans d’expérience dans l’un de ces domaines : stratégie, expérience client, transformation numérique, transformation opérationnelle et gestion financière
- A démontré sa capacité à appliquer une pensée structurée et des techniques d’analyse à des problèmes complexes et ambigus.
- Capacité créative de résolution de problèmes et esprit curieux
- Curiosité intellectuelle et capacité à travailler de manière autonome ; être à l’aise pour élaborer des réponses et des solutions souvent lorsque les exigences du client restent floues ou changent
- Une grande attention aux détails
- Une expérience en matière de gestion de projet est souhaitable.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Une très bonne maîtrise de PowerPoint et de la suite MS Office est indispensable
- Capacité à travailler en collaboration dans un environnement d’équipe.
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