KPMG est l’un des plus grands cabinets de services professionnels au monde et l’un des quatre plus grands cabinets d’audit, avec Deloitte, EY et PwC. Son siège mondial est situé à Amstelveen, aux Pays-Bas. KPMG emploie 162 000 personnes et propose trois lignes de services : audit, fiscalité et conseil. Ses services fiscaux et de conseil sont en outre divisés en plusieurs domaines : l’audit, la fiscalité et le conseil.
Responsable des opérations d’intégration d’Une seule Afrique
Résumé du poste
Soyez un champion du changement : propulsez l’intégration de One Africa vers de nouveaux sommets. Êtes-vous un leader ambitieux, passionné par le changement et la croissance ? Vous vous épanouissez dans des environnements en évolution rapide et possédez le sens stratégique nécessaire pour traduire la vision en action ? Si tel est le cas, alors c’est votre chance d’avoir un impact significatif sur l’avenir de KPMG One Africa.
Détails du poste
En tant que responsable de l’intégration/chef de cabinet, vous jouerez un rôle essentiel dans la construction du destin d’One Africa. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les dirigeants de la région, en pilotant le processus d’intégration et en nous propulsant vers notre objectif ambitieux de devenir une entreprise d’un milliard de dollars d’ici l’exercice 2030.
Il ne s’agit pas d’un simple projet, mais d’un mouvement stratégique. Vous serez la force motrice de l’alignement de notre modèle d’entreprise, de la garantie d’une collaboration transparente au-delà des frontières et de l’exploitation de tout le potentiel de notre force collective.
Voici ce qui vous attend :
- Devenez l’architecte de l’avenir d’One Africa : travaillez avec les dirigeants pour faire avancer le projet d’intégration, superviser les progrès, atténuer les risques et assurer la livraison en temps voulu des étapes clés.
- Donnez du pouvoir aux responsables des flux de travail : fournissez des conseils et un soutien d’experts aux équipes fonctionnelles, en faisant avancer l’intégration à travers des priorités stratégiques telles que la confiance, la croissance, les personnes et l’excellence opérationnelle.
- Façonner le récit : traduire les priorités stratégiques en plans d’action, en veillant à ce que toutes les parties prenantes soient alignées et évoluent dans la même direction.
- Devenez un ambassadeur mondial : tirez parti de votre connaissance approfondie des opérations et des marchés de KPMG à travers l’Afrique pour favoriser la collaboration et établir des relations solides avec les parties prenantes.
- Laissez un héritage durable : vos contributions auront un impact direct sur le succès de One Africa, façonnant l’avenir de notre entreprise pour les années à venir.
Exigences
Principales responsabilités :
- Champion de l’intégration : travailler en étroite collaboration avec les dirigeants africains tout au long du cycle de vie de l’intégration pour conduire un modèle commercial aligné pour une Afrique unique.
- Supervision de la gestion de projet : gérer l’ensemble du projet d’intégration, y compris le suivi des progrès et des rapports, l’identification et l’atténuation des risques, et garantir la livraison en temps voulu des étapes clés.
- Moteur d’exécution : Fournir un soutien direct et des conseils d’experts aux responsables des flux de travail/fonctionnels pour faire avancer l’intégration de One Africa à travers les priorités stratégiques (confiance, croissance, personnes et excellence opérationnelle).
Compétences et attributs requis pour le poste :
- Motivation et proactivité : expérience avérée dans la conduite de projets complexes. Capacité à travailler dur, à travailler intelligemment et à établir rapidement des relations de collaboration avec les principales parties prenantes.
- Expertise en clustering et intégration : Possède une compréhension détaillée du clustering et de l’intégration dans le contexte de la stratégie collective 3.0.
- Esprit mondial : Possède un esprit mondial et une bonne compréhension des opérations et du marché de KPMG dans la région.
- Sens stratégique : Capacité à comprendre les priorités stratégiques et à les traduire en actions concrètes.
- Sens des affaires financières : possède une expérience professionnelle et une solide maîtrise des concepts financiers clés.
- Communicateur confiant : capable d’interagir avec confiance à des niveaux élevés dans différents pays et cultures.
- Apprentissage rapide : capable de relever rapidement de nouveaux défis, d’assumer des responsabilités en dehors de ses compétences actuelles et de générer des résultats.
- Rapports de haute qualité : Capable de produire des rapports écrits et des communications de haute qualité.
- Orienté vers une vision globale : capable d’identifier les facteurs critiques de succès et les priorités clés afin de conduire efficacement le changement.
- Organisé et adaptable : capable de gérer efficacement plusieurs projets simultanément, de hiérarchiser les tâches et d’adapter la réflexion et les approches pour répondre aux besoins des différentes parties prenantes.
Exigences minimales pour postuler à ce poste (y compris les qualifications et l’expérience) :
- Cadre supérieur
- Expérience en gestion de projets et de programmes
- Antécédents prouvés de haute performance.
