KPMG recrute pour ce poste (25 février 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Opportunités de prix de transfert (associé - directeur adjoint)

Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur

Lieu du Travail : Nigéria

Description de l'emploi

KPMG est l’une des plus grandes sociétés de services professionnels au monde et l’un des quatre grands auditeurs, avec Deloitte, EY et PwC. Son siège mondial est situé à Amstelveen, aux Pays-Bas. KPMG emploie 162 000 personnes[2] et dispose de trois lignes de services : audit, fiscalité et conseil.

 

Responsabilités

  • Directement responsable des problèmes de prix de transfert des clients désignés
  • Examen des documentations TP, des avis consultatifs TP, de l’exercice d’audit TP, des examens de conformité TP et d’autres activités de conformité TP, etc.
  • Gestion de plusieurs projets impliquant divers problèmes de conformité et d’audit des TP
  • Bonne connaissance et compréhension des réglementations en matière de TP, des directives de l’OCDE en matière de TP et du manuel pratique de l’ONU pour les TP lors de la fourniture de conseils en matière de TP, de la préparation / de l’examen des politiques de TP et des rapports de documentation.
  • Travailler avec les gestionnaires et les partenaires pour offrir une excellente expérience de service à la clientèle aux clients
  • Agir en tant que pivot fiable des équipes de mission, en comblant le fossé entre les membres juniors de l’équipe et les cadres de direction du cabinet
  • Identifier les domaines à valeur ajoutée dans la prestation de services pour les clients
  • Gérer simultanément plusieurs projets impliquant divers problèmes de TP
  • Piloter les efforts de développement des affaires et les initiatives stratégiques du Cabinet
  • Établir et maintenir de bonnes relations avec les clients, les autorités fiscales et les régulateurs concernés
  • Stimuler l’innovation et l’amélioration continue de la prestation de travail et de la prestation globale du service client
  • Superviser, coacher et développer les membres juniors de l’équipe.

Exigences

Vous aiderez nos équipes à réussir si vous avez :

  • Minimum de deuxième classe (division supérieure) Baccalauréat d’une université accréditée dans n’importe quelle discipline
  • Minimum de 5 crédits à l’examen de niveau O ‘, y compris les mathématiques et l’anglais à 2 séances
  • Un minimum de cinq (5) ans d’expérience post-NYSC dans le conseil en prix de transfert dans l’un de ces secteurs – CIM, FSI, ENR, dont certains devraient occuper un poste de direction.
  • L’expérience en prix de transfert avec l’un des Big 4 est un avantage supplémentaire.
  • Membre / membre étudiant de l’Institut des comptables agréés du Nigéria ou de l’Association des comptables agréés agréés
  • Bonne connaissance des dispositions des lois fiscales – Loi sur l’impôt sur le revenu des sociétés, Loi sur l’impôt sur le revenu des particuliers, Loi sur l’impôt sur les bénéfices pétroliers, Loi sur la taxe sur la valeur ajoutée, Loi sur l’impôt sur les gains en capital, Loi sur les droits de timbre, etc.
  • Connaissance à jour des circulaires de clarification pertinentes, des règlements, des lignes directrices, des avis publics, des décrets et des décisions judiciaires en matière fiscale
  • Capacité à examiner des calculs fiscaux de complexité variée, en veillant à ce qu’un traitement approprié soit accordé à chaque élément financier
  • Capacité à préparer/réviser des projets d’avis consultatifs conformément aux lois et règlements fiscaux en vigueur
  • Solides compétences en communication écrite et verbale et en rédaction commerciale
  • Maîtrise de la suite Office, bon relationnel et qualités de leadership

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