KPMG est l’un des plus grands cabinets de services professionnels au monde et l’un des quatre plus grands cabinets d’audit, avec Deloitte, EY et PwC. Son siège mondial est situé à Amstelveen, aux Pays-Bas. KPMG emploie 162 000 personnes et propose trois pôles de services : audit, fiscalité et conseil.
KPMG recrute un Responsable de la paie
Résumé du rôle
- Connu pour être un excellent endroit où travailler et bâtir une carrière, KPMG fournit des services d’audit, de fiscalité et de conseil aux organisations des secteurs les plus importants d’aujourd’hui.
- Notre croissance est portée par l’obtention de résultats concrets pour nos clients. Elle repose également sur notre culture d’entreprise, qui encourage le développement individuel, favorise un environnement inclusif, récompense l’excellence en matière d’innovation et soutient nos communautés.
- KPMG recherche actuellement un responsable de la paie pour rejoindre notre division des services centraux.
- Le rôle consiste à fournir des services de paie à l’entreprise.
Exigences : qualifications, expérience et compétences
- Au moins une deuxième classe (supérieure) en comptabilité, en économie ou dans une discipline numérique/analytique connexe d’une université réputée.
- Minimum de cinq crédits O’Level en une seule séance, y compris la langue anglaise et les mathématiques.
- Responsable de la paie mensuelle (régulière, temporaire, sous-traitante, etc.).
- Responsable du calcul mensuel des droits finaux.
- Dépôt des déclarations fiscales auprès de l’administration fiscale.
- Traitement des formulaires e-TCC pour l’entreprise.
- Préparation de lettres d’offre pour les nouveaux employés.
- Assurer la liaison avec les autorités compétentes (LIRS, NSITF, NHF, etc.) sur les questions connexes.
- Fournir des commentaires au personnel sur toutes les questions relatives à la paie.
- Participer à l’enquête sur la rémunération en fournissant des informations pertinentes et en effectuant des calculs.
- Responsable de la gestion du HMO pour le personnel.
- Aider les autres unités RH si nécessaire.
- Solides compétences en consultation : capacités d’analyse, de communication écrite et verbale et de présentation.
- Grande initiative et leadership.
- Motivation pour atteindre des normes élevées de service client et de professionnalisme.
- Solides compétences sur Microsoft Office, en particulier Word, Excel et PowerPoint.
- Bonnes compétences numériques.
Méthode d’application
Intéressé(e) et qualifié(e) ? Rendez-vous sur KPMG sur www.linkedin.com pour postuler.
