KPMG est l’un des plus grands cabinets de services professionnels au monde et l’un des quatre plus grands cabinets d’audit, avec Deloitte, EY et PwC. Son siège mondial est situé à Amstelveen, aux Pays-Bas.
Résumé du poste
- Le rôle servira de point de contact initial ou secondaire pour les équipes d’engagement en contact avec les clients, en fournissant des conseils et des orientations sur divers aspects, notamment la gestion des risques, l’indépendance, les conflits, la conformité et l’éthique, conformément aux politiques, principes et normes professionnelles de KPMG.
- Le candidat retenu contribuera à garantir que les risques de l’entreprise sont identifiés, surveillés, atténués et, si possible, éliminés grâce à la conception et/ou à la mise en œuvre de cadres de contrôle, de politiques et de procédures, ainsi qu’à la conformité réglementaire.
- Le rôle est multiforme et requiert une personne motivée, débrouillarde, ayant le souci du détail, de bonnes compétences en recherche et d’excellentes compétences en collaboration et en communication.
Responsabilités
- Soutenir l’élaboration, l’amélioration et la mise en œuvre des politiques, processus et procédures de gestion des risques de l’entreprise
- Surveiller et interpréter les changements dans les normes d’indépendance
- Gérer le processus d’autorisation d’indépendance (ICP), y compris les demandes d’autorisation et d’initiation de relations pour l’ICP
- Gérer le processus de conformité de l’entreprise et de l’indépendance personnelle et administrer l’outil de l’entreprise pour la conformité de l’indépendance
- Fournir des conseils et des orientations de haute qualité aux équipes d’engagement et résoudre les questions sur les conflits d’intérêts potentiels, l’éthique, l’indépendance et les politiques, procédures et systèmes de gestion des risques
- Superviser les audits de conformité en matière d’indépendance et les programmes de confirmation de conformité de l’entreprise
- Fournir un soutien aux programmes d’examen des risques mondiaux
- Maintenir et mettre à jour le registre des risques de l’entreprise et assurer la mise en œuvre des plans d’action
- S’assurer que les contrôles sur le système de gestion de la qualité de l’entreprise, notamment en ce qui concerne les exigences éthiques pertinentes, sont efficaces et correctement documentés
- Superviser l’administration et la prestation de programmes de formation pertinents en matière de qualité et de gestion des risques aux employés, à la direction et aux nouveaux arrivants
- Élaborer et dispenser une formation pertinente sur l’éthique et l’indépendance, y compris les politiques, les communications et les orientations
- Assurer l’élaboration et la mise en œuvre des bulletins de gestion de la qualité et des risques et d’autres communications selon les besoins
- Superviser l’administration des bases de données et des systèmes Q&RM pertinents
- Effectuer d’autres tâches qui lui seront assignées.
Qualifications et expérience
- Baccalauréat avec au minimum une mention très bien (2.1)
- Une certification comptable professionnelle pertinente est requise – ACCA ou ICAN
- 3 à 5 ans d’expérience pertinente après le NYSC dans des rôles liés à l’audit externe, à l’audit interne, au contrôle interne ou à la gestion des risques
- Des certifications dans le domaine de la gestion des risques ou de la conformité seront un atout supplémentaire.
