KPMG recrute pour ce poste (02 septembre 2025)

Description de l’emploi

• Le/La responsable du bureau technique fiscal (TD) sera chargé(e) de promouvoir l’excellence technique, la gestion des connaissances et les initiatives de plaidoyer au sein de la division fiscale. Ce poste requiert une solide expertise technique en droit fiscal nigérian et international, ainsi que d’excellentes compétences rédactionnelles et de recherche, et la capacité à dispenser des formations efficaces. Le/La responsable TD dirigera la préparation des newsletters, des alertes techniques et des publications ; coordonnera les formations fiscales internes et externes ; et mènera des actions de plaidoyer au nom du cabinet, notamment des analyses et des recommandations sur les projets de politiques et de législation fiscales et réglementaires.

Principales responsabilités

Recherche et conseil techniques

• Mener des recherches et des analyses approfondies sur les politiques fiscales et réglementaires, la législation, les traités, les circulaires fiscales, la jurisprudence et d’autres lois pertinentes du Nigéria.
• Fournir des conseils et des avis d’experts sur des questions fiscales complexes aux équipes internes et aux clients.
• Suivre les évolutions fiscales locales et internationales (par exemple, OCDE, BEPS, piliers 1 et 2) et évaluer les implications locales.

Mises à jour réglementaires, publications et leadership éclairé

• Rédiger, réviser et diffuser des bulletins d’information, des alertes fiscales et des documents techniques de haute qualité sur les mises à jour réglementaires.
• Développer des documents de leadership éclairé pour positionner l’entreprise comme une autorité en matière de politique fiscale et budgétaire.
• Gérer un référentiel de connaissances fiscales avec des ressources techniques et des précédents accessibles.

Formation et gestion des connaissances

• Concevoir, diriger et coordonner des sessions techniques hebdomadaires, bimensuelles ou mensuelles pour TRPS.
• Offrir des sessions de formation internes et externes pour améliorer les compétences techniques au sein de l’entreprise et auprès des clients.
• Développer du matériel de formation, des études de cas et des outils de partage des connaissances pour un développement professionnel continu.

Plaidoyer et engagement politique

• Diriger les initiatives de plaidoyer de l’entreprise auprès des régulateurs, des législateurs et des groupes industriels.
• Examiner les projets de lois, de règlements et de documents de politique fiscale et préparer des documents de position au nom de l’entreprise.
• Représenter l’entreprise auprès des comités techniques, des consultations et des engagements des organismes professionnels (par exemple, CITN, ICAN, NESG).
• Travailler en étroite collaboration avec l’associé et le responsable fiscal pour anticiper et relever les défis réglementaires potentiels.

Qualifications et expérience

• Au minimum, un baccalauréat de deuxième classe (division supérieure) d’une université accréditée.
• Qualification professionnelle : ACA, ACCA, CITN ou équivalent.
• Au moins 9 ans d’expérience en fiscalité, dont au moins 3 ans dans un rôle technique fiscal, de gestion des connaissances ou axé sur la formation.

Expérience avérée en :

• Rédaction de newsletters techniques, d’alertes ou d’articles.
• Conception et animation de programmes de formation (internes et externes).
• Participer à des initiatives de plaidoyer fiscal ou de révision des politiques.
• Solides compétences en communication écrite et verbale.
• Solides compétences en gestion et développement du personnel.
• Excellentes compétences en matière d’animation et de présentation.
• Excellentes compétences d’analyse, de recherche et de résolution de problèmes.
• Une grande attention aux détails et un engagement envers la qualité.