KodjoEnglish recrute : salaire minimum de 1,6 million (23 mars 2026)

KodjoEnglish recrute salaire minimum de 1,6 million (23 mars 2026)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Directeur Marketing

Année d'Expérience Requise : 3 ans

Lieu du Travail : télétravail

Description de l'emploi

KodjoEnglish aide les Africains francophones à maîtriser l’anglais en ligne pour décrocher de meilleures opportunités, voyager librement et s’exprimer avec confiance.

Notre programme de coaching a déjà transformé la vie de milliers de francophones dans plus de 60 pays, et nous avons pour mission d’impacter 100.000 personnes au cours des 5 prochaines années.

  • Le PostePoste de Directeur Marketing
    Temps plein | Télétravail | 3.000 à 5.000 $/mois

    Nous recherchons un Directeur Marketing qui est à la fois opérateur créatif, stratège de contenu et leader d’équipe. Vous êtes quelqu’un capable de s’intégrer dans une machine à contenu qui avance vite, de prendre pleine possession du pipeline, et de garantir que tout est publié à temps, dans l’esprit de la marque, chaque jour sans exception.

C’est un rôle à fort levier dans les opérations de contenu; centré sur le management d’équipe, le maintien de la qualité, l’optimisation des performances et le bon fonctionnement de la machine, sans que le CEO ait besoin d’intervenir.

Vous n’exécutez pas simplement. Vous possédez. Vous n’attendez pas qu’on vous dise ce qui est cassé; vous le réparez avant que quelqu’un s’en aperçoive.

  • Outils que vous utiliserez
  • Révision vidéo : Frame.io
  • Pipeline de contenu : Airtable
  • CRM / Automatisation : GoHighLevel
  • Planification réseaux sociaux : Buffer, Later, ou équivalent
  • Communication : Telegram, Slack, WhatsApp, Zoom
  • Production : Google Drive, WeTransfer, Canva
  • Analytics : YouTube Studio, Meta Business Suite, TikTok Analytics, etc
  • Vos Responsabilités
  • Manager 6 monteurs vidéo; assigner les rushes, réviser les montages, gérer les retours
  • Valider les montages vidéo avant publication; Kodjo ne révise que ce que vous escaladez
  • Manager notre Social Media Manager; le calendrier de contenu, et valider les publications
  • Briefer et évaluer notre Designer de miniatures sur chaque package vidéo
  • Construire et maintenir le Content Playbook et le guide de voix de marque
  • Animer les revues de performance de contenu sur YouTube, Instagram, TikTok et Facebook
  • Gérer le pipeline de contenu sur Airtable; remplacer entièrement les workflows WhatsApp
  • Coordonner avec notre scénariste externe sur les prochains sujets de vidéos
  • Remettre un rapport de performance hebdomadaire au CEO chaque vendredi
  • Toujours vous poser la question: «Est-ce que ça sort à temps et avec la qualité requise ?»

Vous reporterez directement à moi, le CEO. Vous managerez une équipe de monteurs vidéo, Social Media Manager et Designer de miniatures. Vous êtes le pont entre ma vision créative et ce que le monde voit.

  • Vous êtes le bon profil si…
  • Vous maîtrisez le français et l’anglais à 100%
  • Vous avez 3+ ans d’expérience en management d’une équipe de contenu
  • Vous avez une connaissance approfondie de YouTube; packaging, miniatures, rétention, etc
  • Vous êtes capable de revoir un montage vidéo et de donner des retours précis, et horodatés
  • Vous maîtrisez Frame.io, Airtable, GoHighLevel et les outils de planification réseaux sociaux
  • Vous savez construire et maintenir un calendrier de contenu qui ne déraille jamais
  • Vous êtes un communicant proactif; je ne devrais jamais avoir à demander: “où en est-on ?”
  • Vous aimez documenter vos processus et maintenir vos systèmes propres et opérationnels
  • Vous souhaitez travailler dans une équipe ambitieuse et avoir un impact réel
  • Bonus : Familiarité avec les outils d’IA pour accélérer les workflows de contenu
  • Bonus : Vous avez de l’expérience dans les programmes de coaching
  • Avantages
  • 100 % télétravail, horaires flexibles
  • Travail en direct avec le CEO; votre impact est immédiat et visible
  • Contribuer à une mission qui a du sens, en aidant des gens à accéder à des opportunités mondiales
  • Pleine propriété du pipeline de contenu; zéro micromanagement
  • Liberté de proposer de nouveaux outils ou d’éliminer ce qui ne fonctionne pas

Si vous êtes un(e) opérateur(trice) de contenu, leader d’équipe et exécutant(e) obsédé(e) par la qualité; ce poste est fait pour vous.

Postulez et apportez votre pierre à la construction d’une marque qui impacte 100.000 vies dans les prochaines années.

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