Jumia est votre solution d’achat en ligne numéro un au Nigeria. Il existe une boutique électronique en ligne où vous pouvez acheter tous vos appareils électroniques, ainsi que des livres, des appareils électroménagers, des articles de mode, des chaussures, des téléphones portables et plus encore en ligne et vous les faire livrer directement.
Objectif du travail
En tant que directeur régional des ventes J-Force (Jumia Sales Force), vous jouerez un rôle clé dans la réalisation d’une croissance commerciale exponentielle dans les régions stratégiques identifiées. Vous le ferez en pilotant les performances des agents existants, en effectuant des recrutements périodiques et des campagnes de vente de nouveaux agents. Vous proposerez des initiatives et des activités pour la région qui auront un impact positif sur les résultats des entreprises.
Plus important encore, vous gérerez le projet d’expansion de l’activation de la ville qui se déroulera dans des régions stratégiques du pays. Vous dirigerez et gérerez la planification et l’exécution des activations sur le terrain en collaboration avec les agents J-Force.
Le directeur régional des ventes doit développer des rapports, des routines et des processus axés sur l’action avec des recommandations claires qui contribueront à atteindre les objectifs des indicateurs de performance clés tels que définis par le responsable des ventes hors ligne.
Responsabilités
- Diriger et gérer la planification et l’exécution des activations sur le terrain qui stimulent les ventes en collaboration avec les agents J-Force.
- Superviser le recrutement et l’intégration des agents J-Force dans les régions clés.
- Soutenez la capacité, la performance et la croissance des consultants J-Force grâce à vos solutions recommandées qui fourniront le bon prix et la bonne combinaison de produits pour leurs clients
- Direction générale des consultants Jforce et des capitaines de ville de la région.
- Recommander des actions pour générer une croissance incrémentielle et atteindre tous les KPI.
Expérience et compétences techniques attendues d’un candidat idéal :
- 4 à 6 ans d’expérience professionnelle en :
- Industrie de la vente et/ou de la vente au détail hors ligne, gestion d’équipe et expérience éprouvée en matière d’impact.
- Construire des réseaux
- Activités de marketing, y compris les activations
- Industrie FMCG ou Telco
- Maîtrise de MS Office particulièrement excellent
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