JSI Research & Training Institute, Inc recrute pour ce poste (29 Décembre 2021)

JSI Research & Training Institute, Inc. (JSI) est une organisation de conseil et de recherche en gestion de la santé publique dédiée à l’amélioration de la santé des individus et des communautés à travers le monde au cours des quarante dernières années

HCDExchange est une communauté de responsables de la mise en œuvre, de bailleurs de fonds, de concepteurs, d’évaluateurs et de jeunes engagés à faire progresser l’apprentissage et la pratique liés à l’intégration de la conception centrée sur l’humain (HCD) et de la santé sexuelle et reproductive des adolescents (ASRH) dans les contextes à faibles ressources, avec un accent particulier sur les pays d’Afrique subsaharienne et d’Asie du Sud. Le HCDExchange vise, par l’intermédiaire de notre communauté d’apprentissage, à accélérer le domaine du HCD + ASRH et ainsi élever l’action des jeunes et transformer les résultats en matière de santé sexuelle et reproductive pour les jeunes et les adolescents.

En 2018, la Fondation Bill & Melinda Gates, la Fondation William & Flora Hewlett et la Children’s Investment Fund Foundation (CIFF) ont financé une réunion en Tanzanie rassemblant des personnes et des organisations travaillant à l’intersection de HCD dans l’ASRH. Ce rassemblement a présenté les meilleures pratiques, suscité l’intérêt et abouti au lancement de groupes de travail pour faire progresser ce domaine. Plus important encore, les personnes impliquées ont commencé à se considérer comme une communauté avec un programme commun.

La première phase de ce travail a permis de créer un groupe de praticiens et de décideurs plus cohérent et plus représentatif et plus accessible à l’échelle mondiale, d’élargir les compétences et les capacités des praticiens et des institutions hcd +ASRH en Afrique subsaharienne et en Asie du Sud; et a commencé à générer un ensemble de données probantes et d’apprentissage bien organisés et bien documentés, accessibles à l’ensemble de la communauté mondiale de la santé en un seul endroit et adaptés à différents publics.

Le HCDExchange passera de la création d’une communauté d’apprentissage élargie à l’accélération de l’accès aux connaissances et aux données probantes sur HCD + ASRH pour un ensemble ciblé d’acteurs, en particulier parmi les parties prenantes professionnelles et institutionnelles et les zones géographiques spécifiques. Il continuera de renforcer l’engagement des jeunes grâce au développement des capacités du Youth Leadership Hub en utilisant un modèle d’apprentissage par la pratique pour accroître les connaissances et les compétences des associés jeunesse en matière de conservation et de partage de l’apprentissage et de sensibilisation à la pratique de HCD + ASRH. Les associés jeunesse continueront également d’engager les jeunes membres, les réseaux de jeunes et les organisations dirigées par des jeunes qui font partie de la CdP, dans le but d’amener la perspective des jeunes au centre du renforcement de la communauté, de l’apprentissage et de l’application.

But du rôle

En tant que membre à part entière de l’équipe HCDExchange et professionnel expérimenté de l’ASRH pour les jeunes, l’agent d’engagement des jeunes (YEO) dirigera la charge de HCDExchange dans l’intégration pratique et l’engagement significatif des jeunes vers notre objectif principal de construire une communauté d’apprentissage HCD + ASRH. Le YEO se consacrera à l’augmentation de l’engagement et de la capacité des jeunes dans la conception et la mise en œuvre du programme HCD + ASRH. Il/elle coordonnera les activités du Centre de leadership des jeunes (YLH) afin d’assurer l’intégration avec les priorités plus larges de l’apprentissage et du renforcement de la communauté. Le YEO augmentera la voix des jeunes au sein de HCDExchange et dans la communauté de pratique et défendra la valeur des approches HCD et la mission du HCDExchange.

Relations clés

Le YEO travaillera sous la direction et la supervision du directeur de HCDExchange basé à Nairobi. On s’attend à ce que l’agent travaille en étroite collaboration avec le Youth Leadership Hub, le Secrétariat de HCDExchange, le Comité consultatif et divers groupes de travail de HCDExchange établis pour faire progresser le renforcement de la communauté et le programme d’apprentissage. Il devrait également collaborer avec une équipe de conseillers, de personnel et de consultants basés en Afrique de l’Est, en Afrique australe, en Afrique de l’Ouest, en Asie du Sud et à Washington DC.

Rôles et responsabilités :

• Travailler avec le gestionnaire communautaire principal, le responsable du suivi et de l’évaluation et le directeur de HCDExchange pour élaborer un calendrier d’activités pour 2022 qui contribue à accroître l’apprentissage et les réseaux liés à hcdé + ASRH parmi les COP grâce à l’engagement des jeunes. Les principales références seront : le plan stratégique du centre de leadership pour les jeunes et d’autres documents stratégiques et opérationnels de HCDExchange. Les mesures clés du cadre de résultats à observer et à inclure seront les suivantes :
• Réseaux et liens établis entre les organisations de jeunesse et les organisations asrh par Youth Leadership Hub et HCDExchange
• Du matériel/des événements de communication ciblant les jeunes de HCDExchange sont en cours de création
• Les jeunes ont accès à du matériel ou à des événements de communication ciblant les jeunes de HCDExchange
• Organisé et co-créé des outils, des ressources et des normes HCD /ASRH pour guider et faciliter l’application de HCD dans ASRH chez les jeunes
• Soutenir le Secrétariat HCDExchange pour sensibiliser et apprendre à l’intégration de HCD dans les programmes ASRH en utilisant des approches HCD et en créant un espace pour l’apprentissage et l’expérience.
• Travailler avec le conseiller asrh et le spécialiste des communications pour créer des ressources en vue d’établir une meilleure compréhension de HCD, ASRH et MYE pour les différents intervenants ciblés par la communauté de pratique HCDExchange.
• Encourager et faire progresser l’engagement significatif des jeunes (MYE) dans les activités de HCDExchange
• Travailler avec l’équipe du secrétariat pour adapter le programme YLH en intégrant les associés dans les flux de travail du secrétariat HCDExchange
• Soutenir le recrutement et superviser le mentorat des membres de l’YLH
• Gérer les activités YLH à travers les piliers HCDExchange et selon les exigences du responsable de l’activité et de la ligne

Qualification, compétences et expérience

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine pertinent, tel que la santé publique, les études de développement, le développement international ou la gestion à but non lucratif, une expérience en conception centrée sur l’humain est un plus.

Compétences et expérience requises

• Solides compétences en gestion, coordination, travail d’équipe et planification, ainsi qu’une capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à respecter les délais et à travailler efficacement dans un environnement complexe
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris d’excellentes compétences en facilitation et des compétences démontrées en rédaction technique pour la publication.
• Capacité à travailler efficacement avec diverses équipes internationales.

Des compétences et une expérience qui offrent un avantage supplémentaire

• Niveaux d’expérience et de confort dans le domaine de la santé des adolescents et de la santé sexuelle et reproductive, et en particulier les nuances concernant les droits, le genre, la protection et l’éthique
• Expérience dans l’encadrement, le mentorat et le renforcement des capacités des réseaux de personnes et d’organisations telles que les jeunes, les systèmes gouvernementaux et les ONG.

Langue

La préférence va à un candidat bilingue (Français et anglais). L’anglais est la langue de travail pour cette mission; d’excellentes compétences en communication orale et écrite et en présentation en anglais sont requises. Une connaissance pratique de Français sera un avantage supplémentaire.