JSI Research & Training Institute, Inc recrute pour ce poste (27 Janvier 2022)

John Snow, Inc., et notre organisme à but non lucratif JSI Research & Training Institute, Inc., sont des organismes de conseil et de recherche en gestion de la santé publique qui se consacrent à l’amélioration de la santé des individus et des communautés aux États-Unis et dans le monde entier.

inSupply Health est une société de conseil en santé d’Afrique de l’Est qui conçoit des solutions de chaîne d’approvisionnement durables, évolutives et centrées sur les personnes. Nous nous concentrons sur l’optimisation de la visibilité et de l’utilisation des données, le développement de la main-d’œuvre et l’amélioration continue des performances. inSupply fonctionne comme une entreprise sociale, visant la durabilité des entreprises tout en réalisant notre mission sociale. Nous visons à transformer les solutions à court terme de la chaîne d’approvisionnement en solutions durables qui transcendent les projets ou les flux de financement spécifiques. Notre travail se concentre sur la démocratisation de l’accès à un apprentissage et à des innovations de qualité, abordables et contextualisés de la chaîne d’approvisionnement afin que les acteurs locaux et régionaux de la chaîne d’approvisionnement puissent améliorer la performance et l’efficacité de leurs chaînes d’approvisionnement et de leurs systèmes de santé vers de meilleurs résultats en matière de santé.

inSupply Health a son siège social à Nairobi, avec une succursale à Dar es Salaam et est affilié à JSI Research & Training Institute, Inc. (JSI). Notre équipe de consultants locaux dynamiques travaille en étroite collaboration avec des clients des secteurs public et privé pour concevoir des systèmes de chaîne d’approvisionnement optimisés, réactifs et résilients qui fournissent des produits de santé essentiels tels que des médicaments antipaludiques et anti-VIH, des vaccins et des contraceptifs dans des contextes complexes. Nous sommes les pionniers des approches innovantes en prenant des méthodologies éprouvées du secteur commercial pour les adapter au contexte, mais aussi en co-créant des solutions avec nos clients afin qu’ils puissent posséder, mettre en œuvre et améliorer continuellement leurs systèmes de manière indépendante à long terme.

Aperçu:

Notre candidat idéal est passionné par l’amélioration des chaînes d’approvisionnement et des systèmes de santé, autonome, créatif, flexible, un penseur critique et axé sur la recherche de solutions innovantes à des problèmes complexes. Il / elle est axé sur les résultats et habile à conduire le développement des affaires. Il/ elle a une feuille de route en gestion et en leadership, est axé sur l’équipe, a de l’expérience dans le mentorat et le renforcement des capacités du personnel subalterne et des partenaires, et a de l’expérience dans la négociation et la défense des intérêts auprès des clients du secteur public pour l’adoption de nouvelles approches et stratégies. Il est entrepreneurial, curieux, à l’écoute des tendances du secteur privé, agile et croit en l’apprentissage continu et en la croissance professionnelle et personnelle. Le candidat est enthousiaste à l’idée de façonner activement la croissance et l’évolution d’inSupply en tant qu’organisation. Tout le personnel d’inSupply travaille dans tous les domaines et projets; le candidat doit avoir démontré une expérience de travail efficace entre les équipes et les domaines de contenu et doit être à l’aise avec l’imprévisibilité qui est caractéristique des organisations dans leurs années de démarrage.

Responsabilités générales :

Les responsabilités comprennent, sans toutefois s’y limiter :

• Servir de représentant et d’ambassadeur de la marque inSupply, y compris la participation à des groupes de travail. Donner et assister à des débriefings, des conférences et des séminaires en tant que représentant et diffuser notre travail; débriefer et partager les informations clés de manière appropriée au sein de l’organisation. Travailler avec l’équipe de communication pour promouvoir ces activités, en affirmant inSupply comme une marque forte et un partenaire incontournable dans des domaines clés en Afrique subsaharienne.
• Servir de gestionnaire d’activités pour une ou plusieurs filières d’activités, entreprendre la gestion de projet et de budget de routine, et fournir un leadership technique pour planifier et superviser la mise en œuvre des activités clés d’inSupply Health en Tanzanie ou au Kenya; suivre et surveiller les progrès de la mise en œuvre, en assurant la qualité, la responsabilisation et l’efficacité opérationnelle des principaux livrables.
• Participez à l’apprentissage et adoptez l’établissement d’objectifs axés sur la croissance, soyez ouvert d’esprit et prêt à faire le travail difficile de l’apprentissage et de l’innovation réels.
• Modélisez la culture, les valeurs, les normes et les comportements critiques d’inSupply envers l’équipe.
• Identifier de manière proactive les possibilités de gestion des connaissances à l’interne et à l’externe pour documenter et partager les processus, les réussites et les leçons apprises.
• Participer au développement de nouvelles affaires, à la stratégie et jouer un rôle actif dans la croissance des activités d’inSupply et la diversification de son portefeuille par l’élaboration de stratégies, la rédaction de propositions, le développement de nouvelles offres de services et l’expansion de notre réseau de clients et de partenaires stratégiques.
• Superviser, gérer et encadrer le personnel et participer au recrutement de nouveaux employés chez inSupply Health Tanzanie ou Kenya.
• Voyager à l’échelle locale, régionale et internationale au besoin pour guider et soutenir la mise en œuvre des objectifs et des livrables organisationnels et de projet.
• Autres tâches assignées.

Responsabilités spécifiques pour diriger le domaine de la mise en forme et du développement du marché:

En plus des responsabilités générales ci-dessus, le conseiller principal agira en tant que leader pour le domaine de la formation et du développement du marché et aura les responsabilités spécifiques suivantes:

• Servir d’expert en la matière et de leader d’opinion sur les marchés, du point de vue de l’entrée sur le marché et de l’élaboration ou de l’influence du marché, lié à la stratégie et aux priorités d’inSupply. Assurer une analyse constante de l’environnement, des principaux acteurs et tendances stratégiques, un engagement continu avec les clients potentiels et existants pour être en mesure de diriger les équipes à faire évoluer la compréhension d’inSupply des points douloureux / problèmes actuels vers le développement d’approches, d’outils et de solutions robustes, innovants et tournés vers l’avenir.
• Démontrer la cohérence et l’expertise dans l’application des outils et approches standard d’inSupply, y compris la conception centrée sur l’humain, l’apprentissage adaptatif et l’amélioration continue. Ouvrir la voie à l’intégration de ces approches dans les flux de travail des projets et des domaines, en assurant une approche collaborative avec d’autres équipes de domaine et dans l’ensemble de l’organisation.
• Diriger le développement, l’exécution des résultats objectifs et clés (OKR) du domaine MSD pour soutenir les KPI organisationnels et stratégiques en mettant l’accent sur la formation et le développement du marché tels que pratiqués par inSupply.
• Mettre en œuvre des PMP/OKR individuels du personnel, des plans d’apprentissage et de perfectionnement pour développer les compétences et fournir un mentorat pour le développement professionnel et personnel au personnel subalterne.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de marketing visant à générer une demande de produits et d’offres de services inSupply Health en Tanzanie ou au Kenya, en veillant à ce que l’accent soit mis sur l’identification et la segmentation des clients nouveaux et existants et des nouvelles offres de produits ou de services dans la chaîne d’approvisionnement pour répondre aux besoins des clients.
• Contribuer au développement de nouvelles affaires et à la croissance des activités d’inSupply en mettant l’accent sur les nouveaux produits et services pour les clients privés afin de diversifier le portefeuille organisationnel de clients et le pipeline menant à des revenus durables.

Compétences et qualifications essentielles :

• Une maîtrise dans un domaine lié à la santé et plus de 10 ans d’expérience technique en santé mondiale ou en développement. Diplôme de pharmacien ou certification de la chaîne d’approvisionnement hautement souhaitable.
• Expertise spécifique dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement en santé, la gestion pharmaceutique, avec des preuves de travail dans des programmes tels que les médicaments essentiels, le paludisme, la planification familiale, les programmes de vaccination.
• Une expérience de l’établissement de relations avec divers partenaires travaillant dans le secteur privé au Kenya et en Tanzanie est requise. Une expérience de travail avec de tels partenaires dans d’autres pays de la région est hautement souhaitable.
• Expérience avec la communauté internationale des donateurs, y compris les organismes donateurs bilatéraux et multilatéraux et les fondations privées.
• Expérience dans le développement des affaires ou un rôle commercial dans un domaine de la santé tel que les produits pharmaceutiques ou les dispositifs médicaux.
• Compétences démontrées en matière d’initiative et de leadership, y compris la capacité de dynamiser, de motiver et de soutenir le personnel, les consultants, les conseillers et les partenaires de différentes cultures et fuseaux horaires.
• Une capacité éprouvée à travailler en équipe, un joueur d’équipe avec la capacité de bien travailler avec les gens à tous les niveaux et dans tous les domaines fonctionnels. Doit être autogéré de son temps et de ses résultats, être un communicateur clair avec une expérience dans l’élaboration de processus, l’établissement d’un consensus, la clarification des attentes et la facilitation de la prise de décision.
• Une expérience de l’exploitation minière, de l’analyse, de l’interprétation, de la présentation et de la visualisation des données est souhaitable.
• Des niveaux élevés d’éthique et d’intégrité personnelles et professionnelles sont requis. La capacité d’évaluer et de gérer les risques et de solides compétences en service à la clientèle sont fortement préférées.
• Excellentes et proactives compétences en communication orale et écrite, en présentation et en organisation (à la fois analytiques et de résolution de problèmes) et capacité à distiller des idées complexes dans un langage simple.
• Possibilité de voyager 40% du temps, localement, régionalement et internationalement.
• Possibilité d’utiliser des applications de productivité, de gestion de projet et de base de données basées sur le cloud, en particulier Google Suite, Miro, Zoom, la plate-forme CRM et Slack.
• Maîtrise de l’anglais et du kiswahili, avec une maîtrise de Français hautement souhaitable