John Snow, Inc. recrute pour ces 02 postes (14 Août 2023)

Description

• Au cours des 34 dernières années, JSI a mis en œuvre plus de 60 projets au Nigéria. Au Nigéria, JSI s’emploie à soutenir les initiatives gouvernementales visant à favoriser l’appropriation et la durabilité ; renforcer les soins intégrés de qualité pour de meilleurs résultats de santé; assurer l’engagement communautaire et les services centrés sur le patient; localiser l’aide au développement en renforçant les organisations nigérianes ; et accroître l’utilisation de données fiables pour améliorer la prise de décision dans l’ensemble du système de santé.
• Le chef d’équipe DMPA-SC et autosoins sera le point de contact basé au Nigeria pour deux projets JSI.
• Le chef d’équipe sera chargé de travailler avec les principales parties prenantes pour faciliter et coordonner les efforts afin d’assurer une transition réussie de l’introduction et de la mise à l’échelle du DMPA-SC à la mise à l’échelle complète des soins personnels.
• Le coordinateur fournira un soutien complémentaire à l’équipe existante Delivering Innovation in Self-care, tout en soutenant l’introduction des soins personnels et les efforts d’intensification ; ce soutien complémentaire aidera à éviter les doubles emplois, à combler les lacunes existantes et à assurer une valeur ajoutée. Il / elle soutiendra la coordination de routine avec le ministère de la Santé et les partenaires nationaux, en aidant les partenaires à surveiller l’introduction des autosoins et à intensifier les progrès.
• Le chef d’équipe assurera la coordination avec le chef de projet basé aux États-Unis et soutiendra l’exécution du plan de travail, l’achèvement des livrables, le suivi du budget et la gestion de l’équipe.
• Le chef d’équipe travaillera avec d’autres chefs de projet au bureau d’Abuja pour assurer une gestion efficace du bureau et identifier les synergies dans les travaux connexes.

Les projets

• Le projet d’accélération des soins personnels (S-CAP) est l’un des projets nigérians de JSI. Le S-CAP fournit un financement à court terme pour combler les lacunes critiques du portefeuille en aval du DMPA-SC.
• Le projet capitalise sur l’élan actuel autour de l’auto-injection et de l’auto-soin dans un pays exemplaire, le Nigeria, pour éclairer les investissements futurs dans l’infrastructure nationale d’auto-soin.
• L’objectif est de coordonner l’élaboration et l’adoption d’un plan de travail pour la mise en œuvre des autosoins et de coordonner avec le gouvernement, les partenaires et les donateurs à tous les niveaux et au sein des zones géographiques.
• En tirant parti de l’avantage comparatif des divers partenaires guidés par les données, nous continuerons à réduire la duplication des efforts et à assurer le déploiement efficace et rationnel des ressources et de l’assistance technique.
• La coordination soutiendra également une diffusion à grande échelle, en s’engageant avec les plates-formes existantes telles que le SCTG pour partager les enseignements lors des futurs sommets de l’ELWG et des membres.
• Le projet CIFF soutient le développement des capacités et le système d’assurance qualité des données pour soutenir la collecte de données DMPA-SC/SI de haute qualité dans trois États.
• L’accent est mis sur le renforcement des capacités du personnel des établissements de santé sur les outils HMIS révisés et le modèle de rapport afin d’assurer l’efficacité de la collecte et de la communication des données.
• Le projet S-CAP a une fenêtre de mise en œuvre d’un an dans un premier temps, avec possibilité de prolongation. Le projet CIFF a débuté en août 2022 et sera mis en œuvre jusqu’en novembre 2023.

Responsabilités

• Travailler avec le groupe de travail technique national sur la santé génésique (NRHTWG) dirigé par le MOH pour s’assurer que le projet ajoute de la valeur à l’appui du développement et de la mise en œuvre du plan d’intensification des soins personnels
• Soutenir le MOH / NRHTWG et les partenaires dans les domaines de programme pertinents pour développer un plan d’introduction / d’intégration complet, à l’échelle nationale, pour les soins personnels.
• Rassembler les informations clés requises pour le plan d’introduction, y compris les informations sur les canaux d’introduction potentiels et les coûts de mise en œuvre du plan.
• Soutenir le développement et l’utilisation d’un plan de suivi et d’indicateurs de soutien pour suivre les progrès et identifier les goulots d’étranglement
• Aider le ministère de la santé à réunir régulièrement les parties prenantes du pays pour
  • rendre compte de l’état d’avancement de la mise en œuvre du plan et suivre les indicateurs
  • identifier les besoins d’assistance technique et les déficits de financement et mobiliser des solutions dans le pays (si possible). Pour les problèmes non résolus dans le pays, contactez l’équipe mondiale TML pour obtenir de l’aide.
• Soutenir le renforcement des capacités et les efforts de renforcement des systèmes pour garantir que l’introduction et l’intensification des soins auto-administrés peuvent être soutenues.
• Partager des outils, des ressources et des méthodologies entre toutes les parties prenantes pour renforcer les capacités et l’appropriation ; favoriser l’apprentissage et les meilleures pratiques.
• Surveiller et rendre compte à l’équipe mondiale des indicateurs de routine et des progrès globaux afin que les informations alimentent le système mondial de suivi et d’apprentissage.
• Fournir des conseils techniques et stratégiques aux projets du centre.
• Travailler avec un soutien pour superviser l’élaboration du plan de travail et du budget, surveiller la mise en œuvre du projet et la situation financière, examiner les livrables pour en vérifier l’exhaustivité, l’exactitude et la qualité, assurer la liaison avec les clients pour s’assurer que leurs objectifs et priorités sont compris et intégrés dans les plans et activités du projet, superviser le personnel, créer une équipe cohésive et performante, et faire connaître les résultats du projet et les leçons apprises.
• Veiller à ce que les besoins d’assistance technique au niveau des pays soient satisfaits avec les compétences techniques appropriées en temps opportun et soient de bonne qualité.
• Aider à déterminer les stratégies et les priorités du centre en collaboration avec d’autres pays et le personnel de JSI.
• Promouvoir le partage d’informations, l’apprentissage et l’application des leçons apprises à travers le centre et JSI. Faites connaître les réalisations du projet et du centre par le biais de conférences, de médias sociaux et de publications.
• Participer à la réponse aux nouvelles opportunités d’affaires.
• Effectuer d’autres tâches assignées.

Qualifications

Expérience requise :

• Minimum de cinq ans d’expérience de travail dans le développement international, de préférence dans le domaine de la santé au Nigeria.
• Maîtrise en santé publique, politique publique, développement international, gestion de la santé ou autre domaine lié à la planification familiale/introduction de produits et mise en œuvre de programmes ; ou expérience équivalente documentée dans un domaine connexe.
• Excellentes compétences en rédaction, communication, priorisation et organisation.
• Maîtrise du progiciel MS Office, en particulier Word, Excel et PowerPoint.
• Maîtrise de l’anglais
• Capacité à coordonner des tâches variées, à travailler de manière autonome et à gérer un plan de travail
• Capacité à travailler avec une équipe basée à divers endroits
• Avoir de solides compétences interpersonnelles pour permettre une représentation efficace du projet et de JSI.

Autres qualifications:

• Connaissance pratique de la planification familiale au niveau national, du VIH / SIDA, de l’environnement SRMNI, des partenaires et des programmes, en particulier du ministère de la Santé et d’autres agences gouvernementales et responsables responsables de ces activités et stratégies de programme.
• Familiarité avec le paysage des donateurs au niveau national pour l’auto-prise en charge, y compris l’USAID, le DFID et le FNUAP, ainsi que les activités soutenues par d’autres donateurs (par exemple, la Fondation Bill et Melinda Gates, CIFF, FCDO. UNFPA).
• Compréhension de base de la gamme de canaux de distribution publics et privés pour les contraceptifs, ainsi que d’un large éventail de produits / et services d’auto-soins, y compris les établissements du secteur public, les mécanismes / programmes de distribution à base communautaire, les organisations non gouvernementales (ONG) structures d’accueil et mécanismes de distribution privés (marketing social, pharmacies, drogueries).
• Connaissant et capable d’identifier / d’obtenir des données et des informations pertinentes pour la planification de l’introduction, y compris (mais sans s’y limiter):
  • La méthode utilise des données provenant de sources telles que les enquêtes démographiques et de santé (EDS) et les ressources FP2020.
  • Données régionales et nationales sur la prestation des services de santé (établissements, couverture, nombre et types de prestataires de services de santé)
  • Approches et programmes de formation du public et des ONG pour divers cadres de prestataires de services de santé
  • Données de suivi de la prestation des services de santé provenant du SIGS national
  • Données logistiques du SIGL ou du ou des système(s) de gestion d’entrepôt
  • Informations disponibles localement sur le coût des activités du plan telles que la prestation de services, la formation, la création de la demande, etc.
• Capacité démontrée à faciliter et à coordonner efficacement divers partenaires représentant un éventail d’organisations pour se concentrer sur des buts et objectifs communs et suivre la mise en œuvre et les résultats en cours.

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Arrière-plan

• Nous recherchons actuellement un consultant/collecteur de données principal dans le pays pour le MOMENTUM financé par l’USAID (Moving Integrated, Quality Maternal, Newborn, and Child Health and Family Planning and Reproductive Health Services to Scale) Round 3B, connu sous le nom de MOMENTUM-Routine Immunization Transformation et équité (M-RITE).
• Les prix MOMENTUM visent à contribuer au leadership technique mondial et à la génération et à la diffusion de données probantes concernant les services de santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI), de planification familiale (PF) et de santé reproductive (SR).
• L’objectif primordial de M-RITE est de renforcer durablement les programmes de vaccination de routine pour :
  • Surmonter les obstacles enracinés qui contribuent à la stagnation et à la baisse des taux de vaccination dans les pays soutenus par l’USAID
  • Éliminer les obstacles pour atteindre les enfants à dose zéro et sous-immunisés avec des vaccins vitaux et d’autres services de santé.
• Afin d’augmenter l’utilisation des vaccins dans les zones urbaines, une boîte à outils de vaccination urbaine a été développée par le groupe de travail sur la vaccination urbaine (UIWG).
• Cette boîte à outils présente les principes généraux, les outils et les exemples sur la façon d’identifier, de localiser et de servir les populations non vaccinées vivant dans les zones urbaines.
• La boîte à outils a été rédigée principalement pour le personnel de vaccination et comporte de brèves sections sur cinq sujets clés :
  • Planification, coordination et gestion des ressources
  • Atteindre les populations éligibles
  • Participer à la mobilisation communautaire et sociale
  • Réaliser une supervision formative
  • Surveiller et utiliser les données pour agir. Chaque section fournit un bref aperçu du sujet, puis, en fonction de ce sujet, répertorie les ressources/outils existants pour les responsables de la mise en œuvre de la boîte à outils.
• Depuis la publication de la boîte à outils en 2018, il y a eu une pénurie d’informations publiquement disponibles ou accessibles qui documentent les expériences des utilisateurs avec la mise en œuvre de la boîte à outils.
• Il y a également une compréhension limitée de l’étendue de son utilisation et des résultats que la boîte à outils a aidé à atteindre, et des faiblesses du contenu de la boîte à outils qui pourraient être améliorées.

But et objectifs

• L’objectif global de notre étude de recherche est de documenter les leçons apprises sur l’application de la boîte à outils de vaccination urbaine (ci-après dénommée «boîte à outils») d’ici décembre 2023.
• Pour atteindre cet objectif de l’activité, nous examinerons, documenterons et diffuserons les expériences de mise en œuvre de la boîte à outils sur la base d’une évaluation participative où nous co-créerons des stratégies avec des agents de changement de la santé urbaine pour intégrer leurs priorités et leurs préférences et résoudre leurs problèmes lors de la conception. stratégies de vaccination en milieu urbain.

Activités des consultants

• Assistez à une orientation / formation menée via des réunions Zoom en ligne, couvrant la conception, la méthodologie et l’analyse de l’étude, avec un coaching à la demande.
• En collaboration avec l’équipe de pays du Nigéria, soutenir le processus d’approbation de l’IRB dans le pays et s’assurer que l’équipe de collecte de données a suivi la formation sur l’éthique de JSI.
• Développer et recruter des répondants à l’étude dans 2 LGA en :
  • Accompagner les agents de santé communautaires pour recruter des soignants à dose zéro ou sous-vaccinés pour des discussions de groupe (ou des entretiens approfondis).
  • Recruter (en personne ou par téléphone) des prestataires de soins de santé publics et privés pour les programmer pour des entretiens, en utilisant les coordonnées fournies par les responsables au niveau de l’AGL, les soignants et d’autres parties prenantes clés.
  • Recruter des responsables au niveau de la LGA impliqués dans les activités de vaccination urbaine, par exemple, le président de la LGA, le responsable du PEV/vaccination de la LGA, etc. (le programme M-RITE Nigeria aidera à faire les premières présentations aux autorités de la LGA).
• Mener des entretiens/collecte de données dans deux LGA avec trois niveaux de parties prenantes (soignants, prestataires publics et privés, responsables des LGA).
• Remplissez les mémos d’entretien et téléchargez-les dans le dossier de projet partagé en ligne et en temps quasi réel, ainsi que des enregistrements audio, des documents pertinents identifiés/partagés par les parties prenantes et des photos (le cas échéant).
• Examinez les transcriptions des entretiens pour en vérifier la qualité et l’exactitude.
• Assister aux débriefings hebdomadaires lors de la collecte et de l’analyse des données pour assurer le respect du protocole d’étude et faire les adaptations nécessaires.
• Participer à d’autres appels et réunions ad hoc avec l’équipe de base travaillant sur cette activité au besoin.
• Soutenir l’analyse des données d’entretien par domaines thématiques en collaboration avec l’équipe M-RITE Activité 3.4.
• Résumez les principales conclusions ou apprentissages dans un projet de rapport en collaboration avec l’équipe de l’activité 3.4 de M-RITE.
• Assurer l’approche HCD appliquée tout au long de la collecte, de l’analyse des données et soutenir le développement des personas. Préparer les présentations pour les ateliers de co-création et les séances de débriefing, au besoin.
• Organiser la logistique de l’atelier de co-création, y compris les invitations, etc. (l’équipe M-RITE Nigeria vous aidera).
• Co-animer/faciliter l’atelier de co-création en collaboration avec l’activité 3.4 de M-RITE et l’équipe du Nigeria.

Livrables

• Transcriptions, enregistrements audio, notes et mémos des discussions de groupe et des entretiens.
• Analyse des données résumées dans un rapport (modèle fourni par M-RITE) – ébauche de soumission pour commentaires/examens du projet.
• Soumission finale du rapport incorporant les commentaires/changements demandés.

Compétences des consultants

• Diplôme d’études supérieures en santé publique, anthropologie, sociologie ou dans un domaine connexe.
• Expérience des approches de conception et de co-création centrées sur l’humain.
• Expérience dans la conduite d’entretiens avec les communautés, les décideurs locaux et étatiques.
• Solides compétences en collecte de données qualitatives, en analyse et en rédaction. Formé à la collecte, à la gestion, à l’analyse et à la rédaction de données qualitatives.
• Expérience dans la facilitation de conversations avec des intervenants à tous les niveaux du système de santé.
• Excellente compréhension du système de santé nigérian. Capacité à synthétiser rapidement les résultats. Flexibilité pour s’adapter à mesure que les plans changent.
• Capacité à se déplacer dans la zone d’étude. Maîtrise de l’anglais.