John Snow, Inc. recrute pour ces 02 postes (11 Octobre 2023)

Description du poste
Informations générales :

• Le projet MOMENTUM Routine Immunization Transformation and Equity (M-RITE) fait partie d’une série de prix innovants financés par l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) pour améliorer de manière globale la planification familiale et la santé maternelle et infantile dans les pays partenaires du monde entier.
• Le projet applique les meilleures pratiques et explore les innovations pour accroître une couverture vaccinale équitable dans les pays soutenus par l’USAID à travers le monde. Il vise à renforcer la capacité des pays à identifier et à surmonter les obstacles qui empêchent les enfants et les personnes âgées de bénéficier d’une dose nulle et sous-immunisée avec des vaccins vitaux et d’autres services de santé intégrés. M-RITE fonctionne à plusieurs niveaux et en alignement avec des stratégies mondiales telles que l’Agenda de vaccination 2030 et Gavi 5.0.
• Le projet contribue également aux efforts mondiaux en cours visant à atténuer l’impact de la faible couverture vaccinale de routine et à aider les États à préparer et à introduire de nouveaux vaccins contre les maladies évitables par la vaccination dès qu’ils seront disponibles. Au Nigeria, M-RITE s’efforce de renforcer les services de vaccination de routine (RI) et soutient le déploiement du vaccin contre la COVID-19 au niveau des États et dans 5 États cibles.

Résumé

• Le responsable du changement de comportement social et de la communication relèvera du chef de l’équipe d’État et fournira un soutien technique à l’équipe de terrain dans tous les domaines programmatiques clés de CCSC, de genre et de RI/PHC. Il / elle travaillera avec le conseiller en CCSC pour soutenir la mise en œuvre du projet Momentum de transformation et d’équité en matière de vaccination de routine conformément au plan de travail approuvé afin d’assurer la réalisation des buts et objectifs stratégiques.
• Le rôle du responsable de la communication pour le changement social et comportemental sera basé sur la communauté dans les zones d’intervention du projet USAID/Momentum Routine Immunization Transformation and Equity Project afin de promouvoir les principaux programmes transformateurs de sensibilisation RI/PHC en adaptant les stratégies de changement de comportement RI/PHC.

Responsabilités

• Le responsable du changement de comportement social et de la communication fournira une expertise technique dans les domaines de communication pour le changement de comportement social, avec un accent particulier sur le plaidoyer, la génération de la demande et la mobilisation communautaire pour le RI/PHC.
• Soutenir le conseiller principal SBC dans la conception du modèle SBCC du projet et diriger la mise en œuvre de toutes les campagnes SBCC pour accroître le niveau de sensibilisation de la communauté sur le changement de comportement clé RI/PHC à travers diverses pratiques transformatrices et processus d’apprentissage.
• Soutenir le conseiller principal SBC dans l’élaboration de matériels de formation, de programmes d’études et de plans média axés sur le changement de comportement RI/PHC tout en garantissant l’adaptabilité au contexte local à l’aide d’outils de communication appropriés.
• Identifier et établir une relation de travail solide avec d’autres partenaires du projet pour soutenir le projet Momentum avec les communautés d’intervention.
• Assurer l’intégration du genre dans tous les éléments de planification et de mise en œuvre des activités Momentum, de communication et de promotion de l’inclusion sociale/de l’équité pour toutes les femmes des communautés d’intervention.
• Diriger la planification, la coordination et la mise en œuvre des activités du RI/PHC afin de promouvoir une meilleure utilisation des services du RI/PHC dans l’État.
• Superviser la création d’un groupe de soignants communautaires et organiser des réunions mensuelles avec des groupes de soins pour promouvoir une meilleure utilisation de l’IR/SSP parmi les femmes enceintes et allaitantes, les jeunes filles (adolescentes), les soignants et les femmes avec des enfants de moins de 5 ans.
• Soutenir le chef de l’équipe d’État dans un engagement communautaire fort et diriger toute la mobilisation et la sensibilisation périodique des membres de la communauté sur les activités du projet SBC.
• Diriger la commémoration d’événements mondiaux et RI/PHC qui alignent fortement les buts et objectifs du projet avec un accent particulier sur le genre.
• Partagez les apprentissages et les développements en matière de CCSC en utilisant diverses plateformes médiatiques.
• Fournir des rapports de terrain hebdomadaires, contribuer aux rapports mensuels d’avancement des activités, documenter et partager les leçons apprises, les réussites, les commentaires de la communauté ainsi que la connaissance générale de la situation au sein des communautés.
• Soutenir l’équipe de suivi et d’évaluation pour suivre les activités du programme et réaliser des enquêtes, des évaluations et d’autres activités de suivi pour garantir que les interventions sont sur la bonne voie pour progresser et augmenter leur impact.
• Travailler en étroite collaboration avec les structures communautaires pour la mise en œuvre de toutes les activités du projet Momentum de transformation et d’équité en matière de vaccination de routine grâce à une mobilisation et une sensibilisation efficaces de la communauté pour les activités RI/PHC dirigées par la communauté en mettant l’accent sur la réalisation des objectifs stratégiques du programme.
• Entretenir des relations fructueuses entre le projet et les associations communautaires, les dirigeants communautaires et d’autres parties prenantes clés de la communauté hôte tout en travaillant sur le terrain.
• Autres tâches assignées par le superviseur.

L’expérience du candidat idéal

• Diplôme en santé publique, en communications ou dans un domaine connexe ; un diplôme d’études supérieures est préférable ;
• Expérience dans la direction de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de plaidoyer et de communication, avec des théories de changement claires, des objectifs spécifiques, mesurables et limités dans le temps, et des indicateurs de performance.
• Une expérience en matière de réalisation ou de contribution à un changement politique tangible au niveau de l’État ou au niveau national est un plus.
• Expérience avérée dans le déploiement d’une gamme de tactiques de plaidoyer et de communication basées sur une théorie claire du changement.
• Expérience démontrée dans la rédaction d’histoires à caractère humain destinées au public de l’USAID
• Expérience dans l’établissement de relations solides avec des entités de médias traditionnels et sociaux et dans l’utilisation des relations et des canaux médiatiques pour impliquer le public.
• Expérience dans la direction du développement, de la mise en œuvre et du suivi de stratégies numériques.
• Expérimenté et à jour dans le contenu numérique et les médias sociaux et les tendances d’audience ainsi que dans la gestion des plateformes et des canaux en ligne.
• Expérience dans la création et le maintien d’un réseau de parties prenantes et dans la collaboration avec des coalitions.
• Excellent communicateur, capable de présenter des idées politiques complexes de manière succincte et engageante à travers des récits de campagne et des tactiques créatives.
• Une expérience dans la gestion d’une équipe est une exigence, ainsi qu’un engagement avéré envers un processus de recrutement diversifié et inclusif.

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Informations générales

• Le projet MOMENTUM Routine Immunization Transformation and Equity (M-RITE) fait partie d’une série de prix innovants financés par l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) pour améliorer de manière globale la planification familiale et la santé maternelle et infantile dans les pays partenaires du monde entier.
• Le projet applique les meilleures pratiques et explore les innovations pour accroître une couverture vaccinale équitable dans les pays soutenus par l’USAID à travers le monde. Il vise à renforcer la capacité des pays à identifier et à surmonter les obstacles à l’accès aux enfants et aux populations âgées sans dose et sous-immunisés avec des vaccins vitaux et d’autres services de santé intégrés.
• M-RITE fonctionne à plusieurs niveaux et en alignement avec des stratégies mondiales telles que l’Agenda de vaccination 2030 et Gavi 5.0.
• Le projet contribue également aux efforts mondiaux en cours visant à atténuer l’impact de la COVID-19 sur les services de vaccination et à aider les pays à se préparer et à introduire les vaccins contre la COVID-19 dès qu’ils seront disponibles. Au Nigeria, M-RITE s’efforce de renforcer les services de vaccination de routine (RI) dans les comtés soutenus par M-RITE et soutient le déploiement du vaccin contre la COVID-19 au niveau national, avec un soutien ciblé au niveau des comtés.

Résumé

• Le spécialiste du suivi, de l’évaluation, de la responsabilité et de l’apprentissage (MEAL), sous la direction du conseiller principal MEAL, gère les processus et produits d’information et de reporting pour garantir une communication professionnelle et de haute qualité sur les activités et les résultats programmatiques de M-RITE.
• Le spécialiste MEAL jouera également un rôle important dans l’amélioration de la gestion de l’information et de la qualité des données, ainsi que dans le renforcement du partage des connaissances et de l’apprentissage au sein de l’organisation et avec les communautés internationales de la santé et du développement.
• Le spécialiste MEAL assumera la responsabilité du suivi et de l’évaluation du cycle complet des programmes de M-RITE, en développant des méthodologies et des outils appropriés pour concevoir des évaluations.

Responsabilités

• Renforcez les évaluations et les études avec des visualisations et des analyses riches et dynamiques à l’aide de méthodes telles que le story-mapping, l’analyse de proximité, l’analyse de mise en mémoire tampon et l’analyse de cluster.
• Fournir M-RITE avec un support SIG complet, y compris des cartes, des tableaux de bord et des infographies personnalisés, selon les besoins, pour éclairer la prise de décision et renforcer le cycle de vie des données à l’aide des TIC.
• Donnez une ampleur et une profondeur analytiques supplémentaires aux efforts d’analyse géospatiale, en s’appuyant sur des données géospatiales riches et en incorporant des données liées au SIG dans la programmation aux niveaux de la stratégie et des activités pour créer des modèles de prédiction à l’aide de méthodes d’apprentissage automatique.
• Utiliser une collecte de données périodique et rapide pour identifier les disparités dans la mise en œuvre et les succès dans la résolution des principales lacunes de la programmation.
• Fournir une formation et un mentorat en SIG et développer des ateliers ciblés pour renforcer la capacité de la mission, de l’IP et de l’entreprise MEL locale à : incorporer des données SIG et GPS pour la prise de décision, utiliser un logiciel SIG pour une cartographie simple et analyser des données réelles.
• Gère les processus et produits d’information et de reporting pour garantir une communication professionnelle et de haute qualité sur les activités et les résultats programmatiques de M-RITE.
• Le spécialiste MEAL jouera également un rôle important dans l’amélioration de la gestion de l’information et de la qualité des données, ainsi que dans le renforcement du partage des connaissances et de l’apprentissage au sein de l’organisation et avec les communautés internationales de la santé et du développement.
• Le spécialiste MEAL assumera la responsabilité du suivi et de l’évaluation du cycle complet des programmes de M-RITE, en développant des méthodologies et des outils appropriés pour concevoir des évaluations sous la direction du conseiller principal MEAL.
• Développer, mettre en œuvre et évaluer des cadres de suivi pour les projets.
• Mettre à jour le cadre global des systèmes de S&E du projet en collaboration avec le conseiller principal MEAL, les donateurs et le personnel supérieur du projet, y compris les exigences, les rapports, les enquêtes de référence et d’évaluation ; élaborer et surveiller un plan de gestion de projet pour documenter systématiquement les performances
• Faciliter la conception d’objectifs « SMART », de modèles logiques, de cadres de suivi et de plans d’évaluation au cours du processus annuel de planification du travail ; Assurer l’alignement des activités de S&E avec les objectifs du programme
• Contribuer à l’élaboration de plans de travail annuels pour identifier les cibles du projet et garantir l’inclusion des activités de S&E.
• Maintenir les outils de suivi des indicateurs existants ; développer des bases de données supplémentaires et des outils de suivi si nécessaire pour démontrer l’efficacité des interventions du projet
• Assurer le respect des exigences spécifiques en matière de suivi et de reporting pour l’USAID
• Analyser l’exactitude des données, signaler les problèmes de validation ou de qualité et contribuer aux correctifs du système.
• Regrouper et analyser les données de la plateforme d’informations de M-RITE pour contribuer à la prise de décision et au reporting de la direction.
• Assurer la qualité et la soumission en temps opportun des rapports d’avancement trimestriels des pays ; gérer la préparation de rapports supplémentaires pour l’USG, selon les besoins
• Générer des rapports mensuels sur les indicateurs pour suivre les progrès par rapport aux indicateurs clés, si nécessaire
• Effectuer des visites sur le terrain pour valider les données et surveiller la qualité et l’exhaustivité des ensembles de données ; coordonner la collecte de données sur les sites du projet pour surveiller le développement du programme et assurer la compilation et la communication des données en temps opportun ; capturer et documenter les leçons apprises ; et défendre la mise à l’échelle des meilleures pratiques
• Assurer un leadership technique et un soutien au personnel du projet et des partenaires dans la planification et la mise en œuvre des systèmes et activités de S&E, la prise de décision relative au programme basée sur les données et la communication des résultats ; assurer la formation selon les besoins
• Soutenir le développement, la conception, la rédaction et les notes conceptuelles pour la gestion des informations de programmation et les rapports connexes.
• Créer et intégrer des graphiques dans des rapports et des produits d’information pour aider à visualiser les données de manière significative
• Modifier le contenu et la présentation de tous les rapports et livrables avant la soumission pour garantir une qualité et un professionnalisme supérieurs.
• Coordonner les réponses aux demandes d’informations
• Contribuer à l’élaboration et au reporting des examens de projets, des évaluations, des enquêtes et d’autres processus et produits d’analyse ou d’évaluation.
• Promouvoir des techniques solides de collecte de données et la qualité des données grâce à des méthodes traditionnelles ainsi que des approches innovantes de collecte de données à distance.
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’apprentissage du projet.
• Soutenir la composition du rapport pour tous les livrables du projet et les demandes ponctuelles.

Qualifications

• Baccalauréat requis, maîtrise en statistiques, démographie, santé publique ou développement international de préférence
• Minimum de cinq années d’expérience de travail dans le domaine du suivi et de l’évaluation
• Connaissance pratique du logiciel de bureau Esri ArcGIS, notamment ArcMap et ArcPro.
• Solide compréhension des géodatabases et des applications de géodatabases.
• Expérience antérieure dans le développement de livrables de projets SIG (joindre des échantillons de travail au dossier de candidature)
• Expérience en planification stratégique et en gestion des performances, y compris la sélection d’indicateurs, la définition d’objectifs, le reporting, la gestion de bases de données et l’élaboration de plans de S&E et de suivi des performances.
• Connaissance des principales méthodologies d’évaluation (qualitative, quantitative, méthode mixte et impact) et des méthodologies de collecte et d’analyse de données
• Expérience dans la planification et la gestion d’enquêtes, dans le développement et le perfectionnement d’outils de collecte de données, ainsi que dans l’évaluation et la surveillance de la qualité des données.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement en évolution rapide, à définir des priorités et à respecter les délais
• Capacité à synthétiser des informations complexes et à les communiquer efficacement à des publics divers ; capacité à concevoir et à mettre en œuvre des flux de travail et des procédures efficaces
• Capacité à gérer des relations critiques avec diplomatie et tact et à impliquer un large éventail de parties prenantes, notamment le gouvernement américain, les partenaires institutionnels, les représentants du gouvernement du pays hôte, les donateurs potentiels et les organisations pairs.
• Anglais courant; excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris en facilitation et en communication interculturelle.
• Fort souci du détail et de l’organisation. et compétences en gestion du temps
• Maîtrise de l’informatique sous environnement Windows (Microsoft Word, Excel, Access, PowerPoint) et maîtrise de la recherche en ligne (par exemple, PubMed).
• Expérience avec les outils de données des installations du NHMIS, les évaluations de la qualité des données et la surveillance ; connaissance des processus de nettoyage des données.
• Utilisateur avancé de DHIS2, SPSS, Stata, R ou Python. Connaissance avancée des applications MS Office (PowerPoint, Excel) et des outils de communication modernes (Internet, courrier électronique, médias sociaux et téléconférence). Connaissance de l’analyse de données multivariées.
• Excellentes connaissances en engagement de partenariat, nettoyage et préparation de données, analyse et exploration de données, connaissances statistiques. Avantage supplémentaire si vous connaissez les outils de science des données tels que les compétences SQL, Excel, Tableau pour la visualisation des données.
• Capacité à parler n’importe quelle langue nigériane.