John Snow, Inc. recrute pour ce poste (27 Décembre 2023)

Description du poste

• Le directeur pays du Nigéria sera le représentant en chef de JSI et le chef de toutes les opérations de JSI dans le pays, relevant du directeur des programmes internationaux.
• Ils assureront un leadership stratégique et une coordination pour faire progresser l’efficience, l’efficacité, l’impact et la réputation de JSI au niveau national.
• Le directeur pays sera également chargé de faire progresser l’impact de JSI sur le paysage national de la santé publique et de l’éducation, en développant une stratégie spécifique au pays en accord avec la vision et la mission mondiales de JSI.
• Ils assureront une supervision directe de la gestion quotidienne des chefs de projet dans le pays, des directeurs de projet, d’autres chefs de projet, du directeur adjoint des opérations commerciales du pays et d’autres hauts dirigeants des projets JSI et World Education, en veillant à ce que ces projets soient mis en œuvre de manière coordonnée et selon des normes élevées, et dans le respect des exigences des donateurs, du pays et de JSI.
• Le directeur pays veillera au respect des exigences JSI et des autres exigences pour la suite de programmes et de projets JSI dans le pays, en prenant l’initiative de gérer et d’atténuer les risques de manière proactive.
• Ce poste jouera également un rôle majeur dans la recherche active et le positionnement de JSI pour de futurs travaux grâce à ses efforts de développement de nouvelles affaires.

RESPONSABILITÉS

Les responsabilités du directeur pays couvriront plusieurs domaines fonctionnels, y compris ceux soulignés ci-dessous :
 Supervision globale des opérations et de la gestion du projet :

• Gérer efficacement les hauts dirigeants du pays, y compris les chefs de parti, les directeurs de projet et d’autres hauts dirigeants, afin de favoriser un environnement qui adhère à l’éthique et à la culture de JSI ; veiller à ce que les chefs de projet de JSI sous leur supervision soient formés et orientés pour exceller dans leurs postes de gestionnaires de projets JSI et de gestionnaires du financement des donateurs ; agir en tant que groupe de réflexion et partenaire d’opinion pour ces dirigeants, en fournissant une supervision et des conseils de haut niveau, ainsi qu’un mentorat et un encadrement si nécessaire ; et nourrir et sauvegarder l’autonomie spécifique au projet pour faciliter la flexibilité, la réactivité et l’impact continus du projet, ainsi que l’apprentissage entre les projets.
• Veiller à ce que tous les projets répondent systématiquement aux livrables et aux attentes des donateurs, y compris le respect des règles et réglementations des donateurs ainsi que des politiques et processus de JSI ; soutenir les projets pour mobiliser les ressources nécessaires à une mise en œuvre de qualité ; assurer un suivi de haut niveau des plans de projet pour garantir que la mise en œuvre est sur la bonne voie, y compris l’examen des livrables du projet ; et fournir des rapports et un soutien en temps opportun sur tous les problèmes/défis susceptibles d’avoir un impact sur le succès.
• Diriger et travailler pour assurer des opérations techniques et administratives transparentes du portefeuille de projets dans le pays, en identifiant les domaines de services de soutien partagés ainsi que les niveaux d’assistance technique nécessaires (en interne et en externe).
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur adjoint des opérations commerciales du pays pour garantir une surveillance et une responsabilité appropriées des ressources du projet et de l’organisation, conformément aux exigences des donateurs et du pays, aux politiques de JSI et aux normes de gestion de programme. Cela comprend la gestion des ressources partagées du pays telles que les achats, les services juridiques, les ressources humaines (y compris la sûreté/sécurité) et l’informatique.
• Gérer et atténuer les risques en surveillant les problèmes nationaux et régionaux qui peuvent avoir un impact sur le personnel et le travail des projets, notamment en comprenant les lois du travail locales et les politiques et processus en matière de personnel requis, et en fournissant des conseils ou en identifiant les besoins en collaboration avec l’équipe des ressources humaines.
• Aider le personnel d’information stratégique et le personnel de JSI MERL à élaborer et à mettre en œuvre un plan national solide de S&E pour soutenir l’apprentissage des programmes dans le pays, améliorer les livrables des donateurs et garantir un récit solide sur l’impact du travail de JSI.
• Soutenir les activités de gestion des connaissances et favoriser de manière proactive la documentation et l’apprentissage inter-projets.

• Assurer le leadership pour garantir que le travail du projet alimente de manière appropriée les stratégies de documentation, de communication et de publicité de JSI, tout en garantissant le respect des exigences des donateurs en matière de documentation et de communication.
• Autres tâches d’exploitation et de gestion de projet, selon les attributions.

Représentation et leadership en santé publique :

• Défendre et diriger la vision, la mission et la stratégie globale de JSI dans le pays, conformément à la vision et à la mission mondiales de JSI, et servir de principal représentant organisationnel pour favoriser le développement de partenariats stratégiques avec des parties prenantes nationales et internationales qui tirent parti des ressources, de la réputation et de l’expertise. .
• Assurer des relations solides avec les donateurs, le gouvernement du pays hôte et les autres parties prenantes et fournir un soutien aux dirigeants de JSI lors de réunions ou d’activités stratégiques, si nécessaire.
• Élever la présence et le leadership de JSI dans l’espace national de santé publique, en analysant activement les opportunités de représentation et de leadership éclairé et en aidant les dirigeants de JSI dans le pays (et d’autres dirigeants de JSI, le cas échéant) à être à la table pour aider à façonner le discours, l’orientation et l’impact sur la santé publique. .
• Forger un récit organisationnel et une présence cohérents pour garantir que le travail de JSI soit visible et que JSI soit considéré comme unifié et organisé dans le pays. Travailler avec la direction du projet en consultation avec l’équipe de communication pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies permettant aux donateurs, au gouvernement, aux partenaires et aux autres parties prenantes de comprendre la mission, l’expertise et la vision de JSI.

Développement de nouvelles affaires :

• Servir de point de contact et de coordination dans le pays pour tous les efforts de développement de nouvelles affaires (NBD) de JSI en fournissant un soutien tout au long du cycle de vie d’une opportunité NBD donnée, si nécessaire et approprié, y compris en dirigeant et en dirigeant la poursuite d’opportunités de croissance stratégique, avant la planification du positionnement et de la capture, ainsi que l’élaboration de propositions, en étroite collaboration avec l’équipe centrale du NBD.
• En collaboration avec le personnel du NBD, des programmes, des communications et d’autres personnes, le cas échéant, élaborer et superviser les plans de croissance au niveau national.
• Travailler en collaboration avec la personne-ressource régionale/nationale désignée pour le NBD et dans le cadre des processus mondiaux du NBD concernant les décisions et les stratégies relatives aux nouvelles opportunités commerciales ; assurer la liaison et/ou collaborer avec les donateurs, partenaires et parties prenantes existants et potentiels dans le pays et dans la région à la recherche de ces opportunités (le cas échéant).
• En collaboration avec les COP et d’autres chefs de projet, identifier et affecter le personnel national approprié pour contribuer aux efforts de proposition spécifiques.
• Assurer et diriger de manière proactive le maintien et la culture d’un portefeuille très performant afin de positionner JSI pour des opportunités de suivi et d’autres projets futurs.
• Maintient une connaissance à jour des domaines d’expertise mondiaux de JSI, des véhicules contractuels, des projets mondiaux et des initiatives prioritaires afin de représenter pleinement la valeur ajoutée potentielle de JSI et les moyens d’engager JSI dans le travail au niveau régional et national.

QUALIFICATIONS

• Maîtrise en développement international, relations internationales, gestion des affaires, santé publique, éducation ou domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle pertinente chez JSI ou une autre ONG internationale, de préférence dans le domaine de la santé publique.
• Minimum de 5 ans d’expérience en tant que COP, conseiller résident ou autre poste de direction de projet senior chez JSI.
• Connaissance et compréhension approfondies des politiques de gestion, des procédures administratives et de la nouvelle approche de développement commercial de JSI.
• Excellentes capacités de gestion des relations et expérience avérée dans le développement et le maintien de relations solides avec les homologues gouvernementaux, les donateurs et autres parties prenantes concernées.
• Expertise avérée en matière de gestion des personnes et de supervision, y compris une expérience en matière d’encadrement et de mentorat de cadres supérieurs et de direction réussie d’équipes de direction en gestion de projet.
• Capacité à surveiller, suivre et être responsable des ressources financières du projet et de l’organisation.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais (ou en français, pour les pays francophones) ainsi que dans la ou les langues locales pertinentes.
• Compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Solides compétences en gestion des conflits et en négociation.