Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l’Université Johns Hopkins de Baltimore aux Etats-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde.
Poste 1 : Conseiller en suivi et évaluation, et en recherche/apprentissage
Aperçu du poste
hpiego recherche un conseiller en suivi et évaluation et en recherche/apprentissage pour assurer la direction technique, la supervision et l’orientation stratégique des activités de suivi et d’évaluation (S&E) dans le cadre d’un projet de prestation de services de santé de l’USAID en Côte d’Ivoire. Le projet se déroulera sur une période prévue de cinq ans.
Le conseiller en S&E fournira un leadership technique pour développer le cadre du projet, les systèmes de S&E et les indicateurs pour capturer les résultats de performance et fournir un suivi, une évaluation et un rapport efficaces, précis et opportuns de toutes les activités du projet. Le conseiller en S&E supervisera et gérera l’équipe de S&E et supervisera la collecte, la gestion, l’analyse et l’utilisation des données du projet, en veillant à ce que les enseignements tirés soient intégrés dans la mise en œuvre du projet afin d’améliorer continuellement la qualité des interventions et des résultats.
Le conseiller en S&E est chargé de documenter et de diffuser les succès, les défis et les enseignements tirés du projet auprès de l’USAID. Le conseiller en S&E sera également chargé de concevoir et de mener des évaluations, des recherches opérationnelles et des évaluations pour répondre aux besoins du projet. Le conseiller en S&E assurera la liaison avec les partenaires du consortium et le ministère de la santé et les soutiendra dans la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation (et d’apprentissage).
Ce poste est subordonné à l’attribution d’une subvention de l’USAID. Les ressortissants ivoiriens sont vivement encouragés à postuler.
Responsabilités
- Assurer la direction et l’orientation du suivi et de l’évaluation afin de garantir que le projet atteigne ses buts et les objectifs correspondants.
- Superviser l’élaboration et la mise en œuvre du plan de suivi des performances (PMP) afin de suivre, d’utiliser et de diffuser efficacement les indicateurs de performance et les résultats pendant toute la durée du projet, y compris les rapports de routine sur les données relatives à la prestation de services, les évaluations de base et de fin de projet, ainsi que tout le suivi des évaluations des processus et des résultats.
- Travailler en étroite collaboration avec le personnel technique et programmatique afin de garantir la qualité des activités de suivi et d’évaluation.
- Superviser une équipe de professionnels du suivi et de l’évaluation, en veillant à la qualité de la mise en œuvre de toutes les activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage.
- Développer et superviser la mise en œuvre de systèmes robustes et adaptés au contexte pour la collecte de données, l’assurance qualité, l’analyse et l’établissement de rapports sur les résultats des activités et la qualité du programme.
- Diriger la communication des résultats à l’USAID en fournissant une documentation écrite sur les activités de suivi et d’évaluation et les résultats des indicateurs pour les rapports d’avancement et les rapports annuels, le cas échéant.
- Assurer l’alignement des systèmes et des approches du projet sur les lignes directrices, les protocoles, les systèmes d’information et de rapport du suivi et de l’évaluation de la Côte d’Ivoire.
- Cultiver des relations et des alliances stratégiques en matière de suivi et d’évaluation avec les homologues chargés du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage dans d’autres projets de l’USAID, les institutions nationales et les principales parties prenantes, en menant des initiatives visant à tirer des enseignements des données du projet et à adapter les stratégies d’intervention, le cas échéant.
- Diriger les efforts visant à utiliser les systèmes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage dans le cadre des projets de l’USAID.
Qualifications requises
- Maîtrise en santé publique, démographie, statistiques, sciences sociales ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
- Au moins sept ans d’expérience professionnelle dans le suivi et l’évaluation de grands projets pluriannuels de développement du secteur de la santé au niveau international (environ 5 à 10 millions de dollars par an).
- Expertise avérée en matière de collecte de données quantitatives et qualitatives et de méthodologies d’analyse, d’approches de recherche sur la mise en œuvre, de systèmes d’information sur la gestion de la santé, de visualisation des données et d’établissement de rapports.
- Démonstration de solides compétences en matière de gestion, de coordination, de travail d’équipe et de planification, ainsi que d’une capacité avérée à travailler efficacement avec de multiples homologues du pays hôte dans les secteurs public, privé et des ONG
- Expérience du suivi et de l’évaluation dans les domaines de la santé maternelle et infantile, de la nutrition, du paludisme et/ou de la santé génésique.
- Connaissance du système d’information sur la gestion de la santé et d’autres systèmes nationaux de suivi et d’évaluation au Burkina Faso.
- Expérience et compréhension du cadre et du système de rapport de l’USAID sur le paludisme
Solides compétences techniques, y compris la capacité de traiter et d’analyser des données à l’aide de DHIS2 et d’un ou plusieurs logiciels statistiques, par exemple SPSS, Epi-Info, Stata, MS Excel. - Expérience du recrutement et de la supervision du personnel et de l’acquisition par celui-ci de la formation et des compétences nécessaires pour répondre à l’évolution des besoins du projet.
- Expérience avérée de la conduite d’une approche de renforcement des capacités pour les OSC, de la fourniture d’une assistance au renforcement des capacités au niveau individuel et organisationnel en matière de collecte, d’analyse et d’utilisation des données pour la prise de décision.
Cliquez sur les postes suivants pour postuler :
Chef de parti
Directeur des finances et de l’administration
Directeur technique
Chef de parti
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