Jhpiego recrute pour ce poste (18 Mai 2022)

Depuis sa création en 1974, Jhpiego innove pour sauver la vie de femmes et de familles dans le monde entier. Dès le premier jour, Jhpiego a posé la question : comment pouvons-nous rendre les services vitaux disponibles et accessibles aux personnes qui en ont besoin, partout dans le monde ?

Le gestionnaire de la gestion des connaissances, des communications et des programmes assurera le leadership pour améliorer les systèmes de gestion des connaissances pour les programmes et ressources techniques RISE et Jhpiego ; améliorer la communication et la visibilité des apprentissages du projet et soutenir la mise en œuvre efficace de la mise en œuvre, des rapports et de la documentation du programme. Le responsable fera le lien entre le travail pertinent effectué par RISE et Jhpiego et exploitera et regroupera ces connaissances pour les diffuser par différents moyens au personnel, au client et à l’organisation partenaire de Jhpiego grâce à une solide connaissance et expérience du programme.

Responsabilités spécifiques

• En utilisant les pratiques prometteuses et les meilleures pratiques existantes, développer des stratégies de mise en œuvre et contribuer au bassin croissant de connaissances et d’experts en matière de VIH/sida.
• Développer des produits de communication de haut niveau pour présenter le travail de RISE aux principaux acteurs, y compris, mais sans s’y limiter, le donateur, le gouvernement du Nigéria, les décideurs, les organisations partenaires, les médias et les institutions universitaires et de recherche.
• Identifier des moyens créatifs et efficaces de générer et de partager des connaissances en vue de tirer parti des bonnes pratiques et d’améliorer les programmes
• Accroître la visibilité et la portée des programmes Jhpiego – RISE grâce au développement de produits de communication (électronique et imprimé)
• Travailler en étroite collaboration avec la haute direction et les responsables techniques de RISE pour coordonner la mise en œuvre d’une stratégie globale de relations internes et externes, de communications et de publications.
• Développer et mettre à jour le plan de communication RISE. exécuter la stratégie et les plans de communication pour RISE Nigeria.
• Développer un référentiel de documents et de supports RISE pertinents sur OneJhpiego.
• Définir et produire des connaissances diversifiées; articles fondés sur des données probantes, guide de ressources.
• Fournir des conseils sur les outils et les stratégies sur la meilleure façon d’impliquer le personnel de terrain dans un flux bidirectionnel interactif d’informations et de communication et sur la manière d’améliorer le flux de connaissances et d’informations provenant du terrain afin qu’elles puissent être diffusées à l’échelle mondiale
• Identifier les besoins transversaux de renforcement des capacités du personnel technique et programmatique, planifier et coordonner les sessions de sac brun KM pour l’équipe RISE et Jhpiego
• Développer des histoires / rapports narratifs sur le travail et les meilleures pratiques de RISE pour une variété de médias.
• Assurer la cohésion entre les connaissances et les activités d’apprentissage dans le pays.
• Respecter les normes de l’entreprise en matière d’assurance qualité des supports de communication.
• Participe activement à l’élaboration des plans de travail annuels et à toute planification ou rapport technique spécialisé ;
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel de RISE pour développer des produits d’information et du matériel d’apprentissage ;
• Communiquer la mission, les projets, les événements, les ressources et les histoires de réussite ainsi que planifier et coordonner les événements promotionnels et développer des communications stratégiques, à divers publics cibles.
• Identifier les réunions internationales, les groupes de travail et les événements qui nécessitent une participation et une présence
• Développer du matériel IEC, des outils de travail, des publications et des présentations selon les besoins et maintenir les systèmes de KM
• Contribuer à la gestion du programme et à la planification, à la mise en œuvre et à l’établissement de rapports sur le programme de soutien de l’État
• Contribuer à la conception du programme, à l’élaboration du plan de travail et aux systèmes de suivi
• Contribuer au renforcement des activités d’engagement des parties prenantes nationales et des produits pertinents
• Entreprendre les tâches spécifiées par le chef de parti adjoint et les autres autorités assignées.

. Qualifications requises

• Baccalauréat ou maîtrise en communications, gestion des connaissances, santé publique, développement international ou domaine connexe,
• 7-8 ans d’expérience de travail dans la gestion des connaissances et les communications pour la santé publique, en particulier les projets de développement de l’USAID sur le VIH/SIDA ;
• Expérience de travail avec un logiciel d’infographie
• Compréhension globale des priorités techniques et des acteurs actuels du VIH/SIDA
• Capacité avérée à mener des activités de recherche, d’analyse, de planification stratégique et de planification du travail

Connaissances/Expérience/Compétences

• Excellentes compétences organisationnelles, y compris la capacité de gérer une variété de missions sous la pression des délais
• Solides compétences en gestion de programme et en analyse ; capacité à traiter et à interpréter les tendances des données
• Initiative et capacité à identifier les besoins, en particulier dans un environnement occupé
• Excellentes compétences informatiques – MSOffice, logiciels créatifs, programmes d’infographie
• Capacité à développer des infographies convaincantes pour soutenir les données et les présentations
• Excellentes compétences interpersonnelles avec une personnalité agréable et extravertie,
• Excellentes compétences rédactionnelles, verbales et de présentation.
• Souci du détail, cohérence et précision
• Capacité à travailler de manière autonome et dans le cadre d’un environnement d’équipe, avec motivation personnelle
• Être prêt à assumer des responsabilités supplémentaires afin d’atteindre les buts/objectifs fixés par l’organisation
• Capacité à développer et à mettre en œuvre des stratégies et des tactiques efficaces pour accomplir les tâches assignées
• Être motivé, proactif et avoir une attitude positive face au travail nécessitant un minimum de supervision.