Jhpiego recrute pour ce poste (14 Septembre 2022)

Jhpiego recherche un conseiller principal en suivi et évaluation (S&E) pour assurer le leadership technique, la supervision et l’orientation stratégique des activités de suivi et d’évaluation (S&E) d’un prochain projet de lutte contre le paludisme financé par l’USAID au Cameroun. Ce projet appuiera le Programme national de lutte contre le paludisme (PNLP) et le Ministère de la santé (MOH) pour mettre en œuvre des activités visant à réduire la morbidité palustre et la mortalité maternelle et infantile. Le projet se déroulera sur une période de 5 ans.

Le conseiller principal en S&E assurera le leadership technique pour développer le cadre du projet, les systèmes et les indicateurs de S&E pour capturer les résultats de performance et fournir un suivi, une évaluation et des rapports efficaces, précis et opportuns de toutes les activités du projet. Le conseiller principal en S&E supervisera et gérera l’équipe de S&E et supervisera la collecte, la gestion, l’analyse et l’utilisation des données du projet, en veillant à ce que les leçons apprises soient intégrées dans la mise en œuvre du projet afin d’améliorer continuellement la qualité des interventions et des résultats. Le conseiller principal en S&E est chargé de documenter et de diffuser les succès, les défis et les leçons apprises du projet à l’USAID. Le conseiller principal en S&E sera également responsable de la conception et de la réalisation d’évaluations, de recherches opérationnelles et d’évaluations pour répondre aux besoins du projet. Senior M&

Ce poste dépend de l’attribution de l’USAID. Les ressortissants camerounais sont fortement encouragés à postuler.

Rôles et responsabilités:

• Assurer le leadership et la direction du S&E pour s’assurer que le projet atteint ses buts et les objectifs et cibles correspondants
• Superviser l’élaboration et la mise en œuvre du plan de suivi des performances (PMP) pour suivre, utiliser et diffuser efficacement les indicateurs de performance et les résultats tout au long de la durée du projet, y compris les rapports de routine sur les données de prestation de services, les évaluations de base et finales, et tout le suivi des processus et évaluations des résultats
• Superviser une équipe de professionnels du S&E, en veillant à la mise en œuvre de haute qualité de toutes les activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage
• Développer et superviser la mise en œuvre de systèmes robustes et adaptés au contexte pour la collecte de données, l’assurance qualité, l’analyse et l’établissement de rapports sur les résultats/résultats des activités et la qualité du programme
• Diriger les rapports sur les résultats à l’USAID en fournissant une documentation écrite sur les activités de S&E et les résultats des indicateurs pour les progrès et les rapports annuels, le cas échéant
• Assurer l’alignement des systèmes et des approches du projet avec les directives nationales de suivi et d’évaluation de [insérer le pays], les protocoles, les systèmes d’information et de rapport
• Cultiver des relations et des alliances stratégiques de S&E avec les homologues de suivi, d’évaluation et d’apprentissage dans d’autres institutions nationales de projets de l’USAID et les principales parties prenantes, en menant des initiatives pour apprendre des données du projet et adapter les stratégies d’intervention le cas échéant
• Diriger les efforts pour utiliser les systèmes de suivi de la formation pour suivre et surveiller les formateurs et les participants aux événements de formation afin de faciliter le suivi et la tenue des dossiers
• Utiliser les données pour contribuer à la prise de décision stratégique et à la planification de projet avec le leadership du projet
• Soutenir la direction du projet pour défendre les approches holistiques de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA), y compris la conception et la mise en œuvre d’un programme de recherche et d’apprentissage de projet axé sur l’action, l’analyse de routine des sources de données disponibles du secteur de la santé et l’application des meilleures pratiques en gestion des connaissances
• Superviser et / ou mener des évaluations ciblées, des évaluations et des recherches opérationnelles, en veillant à la conformité avec les politiques du comité d’examen institutionnel du ministère de la Santé et de l’Université Johns Hopkins
• Assurer la qualité des données grâce à des procédures de vérification des données, y compris des audits de routine de la qualité des données et que ceux-ci sont régulièrement effectués pendant le cycle de vie du projet
• Représenter les activités de S&E dans les cercles publics et professionnels par le biais de réunions, de conférences et de présentations
• S’assurer que les données pertinentes sont saisies dans le système de gestion des performances de Jhpiego à l’échelle de l’organisation, conçu pour capturer, analyser et diffuser les données du projet
• Soutenir le projet visant à fournir une assistance technique au ministère de la Santé pour renforcer le SIGS du pays pour une utilisation optimale des données de routine du SIGS
• Assurer la conformité du projet avec les politiques de suivi, d’évaluation, de recherche et de données ouvertes de l’USAID
• Promouvoir et soutenir la diffusion d’informations sur le projet au sein de l’équipe de projet
• Travailler avec le personnel du projet et des finances pour préparer et suivre l’avancement des budgets des projets et des activités
• Former et encadrer le personnel du projet et les partenaires de mise en œuvre dans les méthodes, outils et systèmes de suivi et d’évaluation
• Assurer la protection des données des participants et la confidentialité pendant tous les processus de suivi, d’évaluation et de mise en œuvre et de diffusion de la recherche
• Soutenir le point focal désigné de la Commission d’examen interne (IRB) dans le pays, y compris le maintien de la certification actuelle de 1) le cours d’éthique CITI sur les sujets humains et 2) le cours CITI sur les bonnes pratiques cliniques (GCP)

Qualifications requises:

• Master en santé publique, épidémiologie, démographie, statistiques, sciences sociales ou domaine connexe ou expérience équivalente
• Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans le suivi et l’évaluation de grands projets pluriannuels de développement international du secteur de la santé (environ 5 à 10 millions de dollars par an)
• Expertise avérée dans les méthodologies de collecte et d’analyse de données quantitatives et qualitatives, les approches de recherche sur la mise en œuvre, les systèmes d’information sur la gestion de la santé, la visualisation des données et les rapports
• Solides compétences démontrées en matière de gestion, de coordination, de travail d’équipe et de planification avec une capacité avérée à fonctionner efficacement avec plusieurs homologues du pays hôte dans les secteurs public, des ONG et du secteur privé
• Expérience en S&E dans les domaines techniques du paludisme. Une expérience dans le renforcement des systèmes de santé et la santé maternelle et infantile est un plus.
• Familiarité avec le système camerounais d’information sur la gestion de la santé et d’autres systèmes nationaux de S&E
• Expérience et compréhension du cadre et du système de rapport de l’USAID
• Solides compétences techniques, y compris la capacité de traiter et d’analyser des données à l’aide de DHIS2 et d’un ou plusieurs progiciels statistiques, dont au moins l’un des suivants : SPSS, Epi-Info, Stata, MS Excel
• Expérience dans l’embauche et la supervision de personnel et s’assurer qu’ils acquièrent la formation et les compétences nécessaires pour répondre aux besoins changeants du projet
• Excellentes compétences en diplomatie et capacité avérée à établir et à entretenir des relations interpersonnelles et professionnelles avec l’USAID, les homologues du pays hôte et les représentants d’autres parties prenantes clés telles que les ONG, les OSC et le secteur privé
• Compétences exceptionnelles démontrées en matière de leadership, de réflexion stratégique, d’organisation, de constitution d’équipe et de représentation
• Expertise de la recherche à la pratique – identification et adaptation des meilleures pratiques aux contextes de projet spécifiques
• Excellentes compétences en animation, en consolidation d’équipe et en coordination
• Excellentes compétences verbales et écrites en relations interpersonnelles et en présentation en anglais et en français
• Capacité à coacher, encadrer et développer les capacités techniques dans les projets régionaux et nationaux et le personnel technique
• Maîtrise du traitement de texte et de Microsoft Office
• Capacité à voyager à l’échelle nationale et internationale au besoin

Jhpiego, une filiale de l’Université Johns Hopkins, est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du sexe, de l’état matrimonial, de la grossesse, de la race, de la couleur, de l’origine ethnique, de l’âge, du handicap, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre ou l’expression, le statut d’ancien combattant, d’autres caractéristiques légalement protégées ou tout autre critère professionnel non pertinent. Jhpiego promeut l’action positive pour les minorités, les femmes, les personnes handicapées et les anciens combattants.