« Que visons-nous ? » C’est la question que notre premier président, Daniel Coit Gilman, a posée lors de son investiture en 1876. De quoi s’agit exactement cet endroit ? Sa réponse : « L’encouragement de la recherche. . . et l’avancement des chercheurs individuels, qui par leur excellence feront progresser les sciences qu’ils poursuivent, et la société où …
Responsabilités
- Soutenir la formation et superviser une équipe d’assistants de recherche en sondage en personne
- S’assurer que les assistants de recherche suivent les SOP de l’étude et mènent les entretiens de manière professionnelle et éthique
- Surveiller la qualité des données et s’assurer que les procédures de collecte de données sont suivies avec précision
- Résoudre tous les problèmes qui surviennent lors de la collecte de données et les transmettre au responsable du S&E du projet si nécessaire
- S’assurer que l’étude respecte le calendrier et le budget
- Tenir des registres précis des activités de collecte de données et fournir des mises à jour régulières au responsable du S&E du projet
- Effectuer des vérifications ponctuelles et des mesures de contrôle de la qualité pour s’assurer que les données sont collectées de manière précise et cohérente
- Générer des données à partir du backend et valider les données soumises
- Organiser des réunions de rétroaction quotidiennes avec les supervisés
- Mettre à jour le responsable du S&E du projet sur les progrès de l’équipe
- Travailler en collaboration avec d’autres membres de l’équipe de recherche pour assurer le succès de l’étude
Qualifications requises
- Cinq ans après NYSC
- Maîtrise dans un domaine pertinent (par exemple, sociologie, psychologie, santé publique)
- Expérience préalable dans la gestion ou la supervision d’équipes
- Solide connaissance des méthodes et procédures de recherche
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels de bases de données
- Expérience dans la gestion et la supervision de projets de recherche ou d’enquête, de préférence dans le cadre d’entrevues en personne
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de motiver et de former une équipe
- Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps, avec la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de hiérarchiser les demandes concurrentes
- Souci du détail et capacité à tenir des dossiers précis
- Connaissance des logiciels informatiques et de la technologie couramment utilisés dans la recherche par sondage (par exemple, REDCap)
- Connaissance de l’éthique et de la réglementation de la recherche et expérience de travail avec des sujets humains
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un engagement à fournir un travail de haute qualité et à respecter les délais
- À l’aise de travailler dans une variété d’environnements, y compris à l’extérieur et au domicile ou sur le lieu de travail
- Rédiger un rapport d’activité
- Capacité à parler anglais et haoussa
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