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La violence à l’égard des femmes, également connue sous le nom de violence sexiste ou de violence sexuelle et sexiste, est un acte de violence commis principalement ou exclusivement contre les femmes parce qu’elles sont des femmes et peuvent prendre plusieurs formes. Cela comprend le viol, le viol conjugal, la violence domestique, le jet d’acide, la coercition reproductive, la violence dans les fréquentations, le harcèlement, le harcèlement sexuel, la traite des êtres humains et la prostitution forcée. Les actes de violence les plus courants au Nigéria sont la violence physique, le viol, le harcèlement sexuel, les pratiques traditionnelles néfastes, y compris les mutilations génitales féminines [MGF].
La violence sexiste (VFS) est une pandémie mondiale et est de plus en plus reconnue dans le monde entier comme un grave défi pour la santé publique et le développement. Cet acte flagrant de cruauté entraîne une mortalité et une morbidité importantes, en raison des impacts sur la santé mentale, physique, sexuelle et reproductive, entraînant une augmentation des comportements à risque. Malheureusement, malgré le fait que la violence sexiste et la violence interpersonnelle soient évitables, nous n’avons pas été en mesure d’éradiquer ces actes atroces des communautés.
La violence sexiste reste omniprésente au Nigéria, exacerbée par les normes sociales négatives, la culture du silence et les idées fausses sur la violence à l’égard des femmes et des filles (VFFF). L’incidence de la violence sexiste au Nigéria a augmenté au cours de la dernière décennie en raison de l’insurrection dans le Nord-Est avec des femmes et des filles violées, enlevées ou enlevées et violées tous ensemble et plus récemment aggravé par la pandémie de Covid-19, la pandémie fantôme.
Le ministère fédéral de la Santé [FMoH] a conclu des plans pour élaborer un plan d’action spécifique au secteur de la santé contre la VIOLENCE SEXISTE. L’engagement du ministère en faveur de l’élaboration du Plan d’action national pour la vfS dans le secteur de la santé reconnaît la nécessité d’une mise en œuvre d’une stratégie sensible au genre au Nigéria. Par conséquent, ce plan d’action tenant compte du genre décrira clairement les activités fondées sur des données probantes qui doivent être mises en œuvre pour s’assurer que des services post-VIOLENCE grave centrés sur les survivants sont fournis dans tous les établissements de santé du pays.
Objet de la cession :
Le ministère fédéral de la Santé et ses partenaires ont besoin des services d’un consultant pour diriger le processus d’élaboration d’un plan d’action du secteur de la santé contre la violence sexiste (VFS) pour le Nigéria. La portée de la mission consistera à rationaliser la prestation d’interventions de santé de qualité aux survivantes de la VFS et à assurer sa prévention continue.**
Responsabilités: **
i. Travailler avec le Ministère fédéral de la santé, Division du genre, de la santé scolaire des adolescents et des personnes âgées (GASHE) pour obtenir des conseils et un leadership tout au long de la mission.
ii. Diriger l’élaboration du plan d’action contre la VFS
iii. Mener une cartographie complète des parties prenantes du programme GBV au Nigeria
iv. Carry out a rapid assessment as part of a comprehensive health sector GBV program implementation situational analysis
v. To draft 10-year health sector GBV plan of action that will enhance on clinical management and prevention of GBV in Nigeria and share with stakeholders for review and input.
vi. To facilitate/support all Stakeholders meeting/workshop that will review the national action plan.
vii. To finalize the health sector GBV action plan and lead the validation meeting following inputs from the stakeholders’ during workshop
viii. Submit a validated copy of the GBV action plan ready for printing
Qualifications:
· Minimum 5 years’ experience in GBV programming
· University degree, preferably in one of the following: International Development, Social Sciences, Gender studies, Public Health.
· Post-graduate degree in Gender Studies, International Development, Social Sciences, Public Health is desirable.
· Previous Experience in developing gender policies, GBV action plan.
· Experience in engaging with government at State or Federal level
· Cognate experience in GBV programming
Competencies:
· Good knowledge of MS Office packages etc.
· Excellent interpersonal skills and ability to work under pressure and collaboratively in a team.
How to apply
Method of Application:
Interested and qualified candidates should send their updated CV to [email protected] using “Health Sector GBV-Response Developing Consultant” as the subject of the email.
Application Closing date:
Close of Business Tuesday 18th January 2022
Note:
· CV et lettre de motivation comme UN SEUL document WORD
· Le titre/l’objet de votre courriel et de votre candidature doit être le poste pour lequel vous postulez.
· Les candidats qui ne se conforment pas aux instructions de candidature seront disqualifiés.
· Nous nous réservons le droit de fermer ce poste vacant plus tôt si un candidat approprié est trouvé.
· Seuls les candidats présélectionnés recevront une invitation à un entretien
· Tout candidat retenu fera l’objet d’une enquête préalable à l’emploi.
· Il y aura des exigences de voyage et des opportunités à la fois au Nigeria.
· JHU est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
