Jhpiego recrute pour ce poste (01 Juin 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Optimiseur de gestion des connaissances et des communications (Abuja)

Niveau Requis : Licence

Année d'Expérience Requise : 2 ans

Lieu du Travail : Nigéria

Date de Soumission : 14/06/2022

Description de l'emploi

Depuis sa création en 1974, Jhpiego innove pour sauver la vie de femmes et de familles dans le monde entier. Dès le premier jour, Jhpiego a posé la question : comment pouvons-nous rendre les services vitaux disponibles et accessibles aux personnes qui en ont besoin, partout dans le monde ?

Aperçu:

L’optimiseur de gestion des connaissances et des communications contribuera à améliorer la visibilité du programme RISE dirigé par Jhpiego Nigeria. Il / elle développera des produits de communication pour présenter le travail de RISE aux principaux acteurs, y compris, mais sans s’y limiter, le donateur, le gouvernement du Nigéria, les décideurs, les organisations partenaires, les médias et les institutions universitaires et de recherche. Il communiquera la mission, les projets, les événements, les ressources et les réussites, planifiera et coordonnera les événements promotionnels et développera des communications stratégiques à divers publics cibles. Il / elle soutiendra le développement de communications multimédias conviviales pour toutes les activités RISE et soutiendra la documentation et l’archivage des produits de gestion des connaissances RISE

Responsabilités:

  • Accroître la visibilité et la portée des programmes Jhpiego – RISE grâce au développement de produits de communication
  • Travailler en étroite collaboration avec la haute direction de RISE et l’équipe KM pour coordonner la mise en œuvre d’une stratégie complète de relations internes et externes, de communications et de publications
  • Exécuter la stratégie et le plan de communication pour RISE Nigeria.
  • Aider à l’élaboration de plans de communication pour les tâches ou projets majeurs, au besoin.
  • Développer des histoires / récits sur le travail et les meilleures pratiques de RISE pour une variété de médias
  • Développer et mettre en œuvre une stratégie pour une meilleure communication interne du programme RISE
  • Rédiger des récits et des informations sur les programmes d’une manière conviviale pour une utilisation sur les plateformes RISE et Jhpiego et d’autres canaux
  • Développer des points de discussion pour le personnel pour les événements médiatiques
  • Aider à la coordination des médias et des événements externes pour le programme
  • Développer du matériel IEC, des outils de travail, des publications et des présentations selon les besoins
  • Travailler avec un support informatique et graphique pour développer du contenu infographique afin d’améliorer la qualité des rapports et des produits de communication
  • Adapter les produits de communication pour répondre aux besoins du programme
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de gestion des connaissances et de communication pour organiser des activités et des événements de partage des connaissances et de renforcement des capacités
  • Soutenir le développement des systèmes de gestion des connaissances RISE

Diplôme requis :

  • Baccalauréat en communications, médias de masse, relations publiques ou discipline connexe;
  • Minimum de 2 ans d’expérience en communication avec des ONG, des médias ou une agence de développement
  • Expérience de travail avec un logiciel d’infographie
  • Expérience de travail sur les processus et activités de partage et de transfert des connaissances
  • Capacité à communiquer et à s’engager en toute confiance; gérer des priorités concurrentes

Méthode d’application :

Date limite de candidature :

Fermeture des bureaux  lundi 14 juin 2022

Noter:

  • CV et lettre de motivation en UN SEUL MOT
  • Le titre/objet de votre e-mail et de votre candidature doit correspondre au poste pour lequel vous postulez.
  • Les candidats qui ne se conforment pas aux instructions de candidature seront disqualifiés.
  • Nous nous réservons le droit de fermer cette vacance plus tôt si un candidat approprié est trouvé.
  • Seuls les candidats présélectionnés recevront une convocation pour un entretien
  • Tout candidat retenu fera l’objet d’une enquête préalable à l’embauche.
  • Il y aura des exigences de voyage et des opportunités à la fois au Nigeria.
  • JHU est un employeur garantissant l’égalité des chances

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