Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine, Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction Client,
Saisissez cette belle opportunité car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous!
POSTE 1 : Responsable Communication Régional H/F
Nous recrutons un Responsable Communication Régional H/F
Rattaché(e) à la Responsable Communication et RSE du réseau Ja Delmas, vous aurez pour principales missions:
Volet Communication :
Participation à la conception et élaboration des supports de communication interne et externe, print et digitaux
Mettre en oeuvre le plan de communication de façon homogène dans le Réseau JA Delmas; veiller à ce que tous les supports de communication soient cohérents, professionnels et homogènes en termes de message et d’identité visuelle et graphique, alignés au branding Cat
Chapeauter le pôle communication digitale : sourcing sujets et création / définition de la ligne éditoriale et rédaction de contenus Réseaux Sociaux (LinkedIn) / community management / refonte sites web
Communication interne (newsletters, emailing, interventions des dirigeants, communication managériale…)
Branding et signalétique > Harmonisation des espaces Accueil dans les sociétés membres du Réseau
Gestion de l’élaboration de quelques pages personnalisées du Magazine Clients Cat Mag en collaboration avec les départements marketing et Lines of Business (avec consultation et validation de la Responsable Communication & la Direction Pays)
Partage des informations pour favoriser la collaboration & la coopération pour favoriser et coordination Bx / RA et inter-RA et fédérer le Réseau (projet ONE TEAM / RSE…)
Volet Management :
Encadrer le chargé de communication digitale / coordinateur Régional Com digitale & suivre les mesures et analyses des campagnes RS (linkedIn) & Web
Piloter l’activité digitale locale et faire des recommandations en lien avec les résultats de campagnes
Améliorer les process (plannings, anticipation, reporting) pour développer l’efficience du service
Accompagner et contribuer à la montée en compétence du chargé de com digitale
Animer la Chargée de Communication Junior pour une coopération Bordeaux / Afrique optimisée
Profil recherché :
Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience, essentiellement sur un poste équivalent
Vous êtes de formation BAC+5 d’École supérieure de commerce, de communication et/ou marketing.
Vous êtes doté de capacité d’analyse, d’organisation et de synthèse. Vous avez le goût du challenge et êtes reconnu pour votre forte capacité d’adaptation, votre ouverture d’esprit, votre aisance relationnelle, et votre proactivité et agilité face à un environnement multiculturel.
Votre maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux, connaissance des logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator…) fait de vous le candidat idéal pour ce poste.
La maitrise de l’anglais est indispensable et la maitrise du Chinois serait un plus.
3 PILIERS : ANTICIPATION / COLLABORATION / EFFICIENCE
Des déplacements fréquents sont à prévoir en Afrique et à l’international.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES!
POSTE 2 : Nous recrutons un Coordinateur Régional Après-Vente Electric Power H/F.
Rattaché(e) au Chef des ventes SAV Régional, vous aurez pour principales missions:
Animation du réseau des PSSR et reporting :
Définition des objectifs et plan d’action commerciale
Mise en place des KPIs pour le suivi de la performance commerciale SAV
Mise en place des outils de monitoring
Reporting de l’activité SAV des filiales
Visites régulières des agences et clients
Bilan régulier des compétences des PSSR
Participation à l’organisation des séminaires PSSR
Animer et piloter (action plan, KPI, incentive,…) des forces de ventes locales
Assurer une veille active au niveau de la concurrence (offres, prix, étendue des services, …)
Participer à l’élaboration des budgets annuels
Accompagner la force de vente « projets neufs » lors des négociations de contrats EPC pour défendre nos solutions (contrats, coûts d’O&M, lots de pièces, …)
Alimenter et utiliser l’outil CRM pour les tâches liées à l’activité SAV
Profil recherché :
Vous avez entre 4 et 7 ans d’expériences commerciale/ dans la vente d’équipements et/ou de pièces & services dans le domaine de l’énergie, groupe électrogène, marine, mine, des travaux publics, carrière.
Vous êtes de formation BAC+5 d’École supérieure de commerce, École d’ingénieurs, DESS scientifique et technique.
Vous avez une très bonne approche commerciale avec une excellente connaissance des équipements relatifs à l’industrie auprès de clients grands comptes,
Vous avez une bonne connaissance des produits des produits CATERPILLAR
Vous êtes doté de capacité d’analyse, vous avez le goût du challenge et êtes reconnu pour votre forte capacité d’adaptation et de coordination.
Votre connaissance des logiciels CATERPILLAR fait de vous le candidat idéal pour ce poste.
La maitrise de l’anglais est indispensable et la maitrisedu Chinois serait un plus.
Des déplacements fréquents sont à prévoir en Afrique et à l’international.
POSTE 3 : Chef des Ventes H/F
Contrat à durée indéterminée
Niamey (Niger)
- Faire les prospections clients et le démarchage;
- Organiser les visites clientèles de suivi;
- Organiser les relances clients;
- Etablir un contact relationnel avec le gouvernement pour les projets TP en cours ou à venir;
- Mettre à jour et assurer un mailing commercial au portefeuille des entreprises TP;
- Répondre aux appels d’offres : participer à l’élaboration des dossiers de soumissions aux appels d’offre;
- Effectuer le suivi du portefeuille client;
- Développer la vente des matériels;
- Effectuer le suivi des commandes : la traçabilité jusqu’à la livraison des matériels et au règlement conforme;
- Veiller au respect des engagements contractuels;
- Faire le suivi des commandes;
- Effectuer le suivi des cotations établies;
- Assurer la satisfaction des clients;
- Participer à la négociation des contrats de vente ou service;
- Assurer l’interface entre les services et les clients dédiés;
- Augmenter les parts de marché de la société;
- Participer à l’élaboration du budget et à sa réalisation;
- Participer à la veille concurrentielle;
- Assurer la gestion du stock matériel;
- Prendre part au volet marketing en préparant le budget et le plan marketing pour les matériels;
- Produire un reporting périodique;
- Participer aux réunions périodiques;
- Faire les prospections clients et le démarchage;
- Organiser les visites clientèles de suivi;
- Organiser les relances clients;
- Etablir un contact relationnel avec le gouvernement pour les projets TP en cours ou à venir;
- Mettre à jour et assurer un mailing commercial au portefeuille des entreprises TP;
- Répondre aux appels d’offres : participer à l’élaboration des dossiers de soumissions aux appels d’offre;
- Effectuer le suivi du portefeuille client;
- Développer la vente des matériels;
- Effectuer le suivi des commandes : la traçabilité jusqu’à la livraison des matériels et au règlement conforme;
- Veiller au respect des engagements contractuels;
- Faire le suivi des commandes;
- Effectuer le suivi des cotations établies;
- Assurer la satisfaction des clients;
- Participer à la négociation des contrats de vente ou service;
- Assurer l’interface entre les services et les clients dédiés,
- Augmenter les parts de marché de la société;
- Participer à l’élaboration du budget et à sa réalisation;
- Participer à la veille concurrentielle;
- Assurer la gestion du stock matériel.
- Prendre part au volet marketing en préparant le budget et le plan marketing pour les matériels.
- Produire un reporting périodique
- Participer aux réunions périodiques
Niveau d’études min. requis : BAC+5, Master,
Diplôme : Diplôme supérieur en commerce, marketing, vente : formation commerciale et/ou technico-commerciale
Niveau d’expérience min. requis : Expérience de 2 ans minimum dans le métier
- Vous avez une connaissance technique et commerciales, vous avez le sens de la négociation, de vente, capacité analytique, élaboration et exécution d’un plan d’action, développement commerciale, vous faites preuve de leadership, rigueur et organisation. Vous êtes donc notre futur (e) CHEF DES VENTES !
Autres critères :
- Dynamisme, réactivité, aisance relationnelle, persuasion, autonomie, organisation;
- Diplomatie et flexibilité dans les contacts avec les clients, proche du terrain;
- Désir de donner satisfaction au client, sens de l’ écoute, bonne présentation, bonne élocution, patience, transparence, détermination, sens commercial.
Contraintes particulières :
- Port d’équipements de sécurité lors des visites dans l’atelier;
- Déplacements réguliers chez les clients.
Manutention Africaine Niger
–
1 – 3 ans
