Islamic Relief Worldwide recrute pour ce poste (25 Avril 2022)

Islamic Relief Worldwide (IRW) est une organisation humanitaire et de développement indépendante, au service de l’humanité depuis plus de 38 ans. Avec une présence active dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous efforçons de faire du monde un endroit meilleur et plus juste pour les personnes touchées par la pauvreté, les conflits et les catastrophes naturelles.

IRW recrute actuellement pour le poste de ‘Directeur Pays Niger’ pour rejoindre sa division Programme International basée à partir de ses bureaux au Niger. Le directeur de pays le fera ;

1. Diriger le développement de toutes les stratégies de la RI Niger telles que le plan stratégique, la réduction des risques de catastrophe et la préparation
2. Être responsable de l’utilisation efficace et efficiente de toutes les ressources IRW
3. Représenter Islamic Relief à tous les niveaux dans le pays
4. Renforcer les relations d’IR avec la communauté humanitaire et de développement au sens large pour consolider et développer la visibilité et l’image de l’organisation
5. Fournir des programmes efficaces conformément au programme de pays et aux stratégies régionales
6. Faciliter la communication et la coopération professionnelles et systématiques entre les différentes parties de la famille IR pour assurer un impact maximal du travail de l’organisation
7. Diriger, gérer et développer le personnel afin de s’assurer que le bureau de pays est capable d’atteindre pleinement ses objectifs convenus
8. Gérer et assurer la conformité et l’amélioration de la qualité du programme pays

Le candidat retenu doit avoir :

• Expérience de travail en tant que directeur de pays ou dans un poste de direction au sein d’une ONG internationale
• Expérience avérée de travail avec des ONGI dans les pays en développement dans le domaine de la réhabilitation ; contextes de développement ou d’urgence
• Expérience et connaissance substantielles du contrôle budgétaire efficace et de la gestion des subventions
• Connaissance et expérience de la collecte de fonds et des relations avec la CE, ECHO, l’ONU et le DFID
• Expérience et engagement envers la gestion participative et le maintien d’un environnement favorable et ouvert pour assurer l’apprentissage et le développement de tout le personnel.
• Une compréhension approfondie des enjeux du développement international
• Développement communautaire, protection sociale, sécurité alimentaire, pauvreté urbaine, etc.
• Une connaissance approfondie du Code de conduite du CICR, du DIH, de SPHERE, du CHS et d’autres normes similaires qui ont un impact sur le travail humanitaire des ONGI telles que Islamic Relief
• Expérience de la gestion et du mentorat de personnel local et international
• Bonnes compétences interpersonnelles, y compris la capacité d’écoute, la sensibilité aux points de vue et aux perspectives des autres et la résolution de conflits.
• Expérience avérée dans la supervision de programmes ; compréhension des données quantitatives et qualitatives à l’appui de l’élaboration du programme

Contrôles préalables à l’embauche :

Tout emploi avec Islamic Relief sera soumis aux vérifications suivantes :

• autorisation de dépistage
• réception de références satisfaisantes

Nos valeurs et notre engagement pour la sauvegarde

IRW s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, y compris le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, le manque d’intégrité et l’inconduite financière ; et engagé à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des adultes et des bénéficiaires avec lesquels IRW s’engage. IRW attend de l’ensemble du personnel et des bénévoles qu’ils partagent cet engagement par le biais de notre code de conduite. Nous accordons une grande priorité à veiller à ce que seuls ceux qui partagent et démontrent nos valeurs soient recrutés pour travailler pour nous.

Le titulaire du poste suivra le niveau de formation approprié et est chargé de s’assurer qu’il comprend et travaille dans le cadre des politiques de sauvegarde de l’organisation.

Toutes les offres d’emploi seront soumises à des références satisfaisantes et à des vérifications de sélection appropriées, qui peuvent inclure des vérifications de casier judiciaire. IRW participe également au programme inter-agences de divulgation des fautes

Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi.

En soumettant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.