Islamic Relief recrute pour ces 2 postes (25 Juillet 2023)

SALARY GRADE : En fonction de la grille de l’ONG

DUREE DU CONTRAT : 5 mois (CDD renouvelable selon les performances)

DISPONIBILITE : Immédiate

Date ouverture du poste : 25/07/2023
Date de clôture du poste :08/08/2023

NOMBRES DE POSTES :        02

A PROPOS D’ISLAMIC RELIEF WORLDWIDE

Islamic Relief Worldwide (IRW), est une organisation non gouvernementale internationale de droit Britannique créée en 1984 suite à la famine au Soudan et en Ethiopie. Islamic Relief est une ONG internationale dont l’objectif est de promouvoir le développement économique et social, en travaillant avec les populations (communautés) locales à travers l’assistance humanitaire et les programmes de développement. Elle intervient dans plus de 40 pays dans le monde pour atténuer la pauvreté des populations démunies dans plusieurs divers domaines de développement et d’aide humanitaire. Islamic Relief est présente au Niger depuis 2005 et travaille en étroite collaboration avec les autorités, les services techniques de l’Etat et les acteurs locaux dans le cadre de la mise en œuvre de ses interventions axées principalement dans les domaines de la Sécurité Alimentaire & Moyen d’Existence, la santé et la nutrition, l’eau, l’hygiène et l’assainissement, l’éducation et le parrainage des orphelins, la protection de l’enfance, les réponses aux urgences.

Notre but est d’aider les nécessiteux, indépendamment de toute considération raciale, religieuse ou du genre.

I. CONTEXE ET JUSTIFICATION

Islamic Relief Niger, met en œuvre le programme de parrainage des orphelins, afin d’appuyer l’Etat nigérien dans ses efforts en faveur du bien-être de l’enfance.  Ce programme a débuté en 2006, et intervient actuellement dans les régions de Niamey et Tillabéry. Il a comme objectif stratégique de contribuer à l’amélioration des conditions de vie des orphelins et d’autres enfants vulnérables, notamment dans les domaines de la santé, de l’éducation, de logement, de l’eau, d’hygiène et d’assainissement.

II. RESPONSABILITES MAJEURES

Sous la supervision directe du Coordonnateur Child Welfare, les personnes titulaires des postes seront responsables de l’exécution des activités du service, à travers le parrainage des orphelins, la protection de l’enfance et les projets à caractère social. Elles assisteront le Coordinateur, dans la préparation des rapports narratifs et financiers relatifs à tout financement des projets Child Welfare.

III. PRINCIPALES FONCTIONS ET TACHES CLEES

• Préparer les bio-données pour tout orphelin éligible au parrainage ;
• Téléchargez les bio-données des orphelins dans le site web de gestion de parrainage ;
• Assister les bénéficiaires lors du paiement des allocations de parrainage ;
• Effectuer régulièrement des visites à domicile des orphelins dans le cadre du suivi des activités de parrainage ;
• Collecter les informations et préparer les rapports annuels des orphelins et d’autres activités relatives au programme ;
• Assister les enfants dans leurs correspondances et partager avec les parrains ;
• Préparer les études de cas relatives aux activités de parrainage et d’autres projets d’appui ;
• Apporter des appuis et conseils aux groupements féminins partenaires ;
• Conduire des activités récréatives au profit des enfants vulnérables ;
• Actualiser régulièrement la base de données et garder à jour le système d’archivage ;
• Respecter les politiques, les normes et les valeurs d’Islamic Relief, personnellement et professionnellement ;
• Exécuter toutes autres tâches assignées par les responsables hiérarchiques, dans le cadre du travail.

IV. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

• Titulaire au minimum, d’un diplôme universitaire (Bac+ 3), dans le domaine de la Psychologie, la Sociologie, La Socio-économie, l’Anglais ou tout autre diplôme équivalent ;
• Expérience de travail d’au moins deux (2) ans, avec une ONG internationale intervenant dans le cadre de protection de l’enfant ;
• Compétences dans la collecte et l’analyse des données ;
• Solide expérience en technique d’appui, conseil ou formation des adultes ;
• Bonne aptitude interpersonnelle afin de garder des bonnes relations de travail avec ses collègues et les bénéficiaires et les partenaires de mise en œuvre ;
• Connaissance en outils informatiques notamment Word, Excel, Power Point, messagerie électronique (Outlook)
• Aptitude à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
• Respecter les délais dans la conduite des activités et travailler sans supervision régulière.

V. COMPETENCES REQUISES

• Être familier avec les conventions et textes relatifs au droit de l’enfant ;
• Disposer d’une expérience dans le domaine de protection de l’enfance, les AGRs et d’autres programmes de développement ;
• Maitriser le Français et avoir un bon niveau en Anglais ;
• Avoir des compétences en communication (orale et écrite) ;
• Être capable de rédiger des rapports en anglais ;
• Être capable de travailler à la fois sur plusieurs domaines et de manière autonome ;
• Être flexible et capable d’effectuer des déplacements en milieu rural ;
• Être patient et avoir le sens d’écoute ;
• Parler les langues locales de la zone d’intervention (Haoussa et Zarma) ;
• Engagement envers la vision, mission et valeurs de IRW.

DEPOT ET COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Le dossier est composé d’un Curriculum vitae récent, les coordonnées de trois personnes/Références (superviseur…), une lettre de motivation avec leur contact téléphonique et adresse Courriel et une copie de la pièce d’identité. D’autres documents seront demandés ultérieurement.

Les candidatures doivent être déposées sous plis fermés portant la mention ‘Assistant Child Welfare’ au plus tard le 08/08/2023 à 17 H 30 au secrétariat du bureau de Islamic Relief Niger sis au quartier Kouara Kano – Rue KK-63 – P n°294, BP. 10733, Niamey, Niger Tel:+22720370923 ou par voie électronique à l’adresse : [email protected] avec la mention Assistant Child Welfare dans le sujet du courrier.

• Islamic Relief garantit l’égalité des chances à tous. Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.
• Seuls les candidats retenus seront contactés.
• Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés.
• Tout dossier déposé ne sera pas retiré.

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