International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires du monde et aide les personnes dont la vie et les moyens d’existence sont bouleversés par un conflit ou une catastrophe à survivre, à se relever et à prendre le contrôle de leur avenir.
Sous la supervision de l’Officer Gouvernance, l’animateur Gouvernance, travaillera pour suivre la mise en œuvre de tout le volet gouvernance et construction de la paix dans ses communes d’affectation, suivant la stratégie de mise en œuvre définie dans le plan de mise en œuvre du programme BMZ dans le cercle de Ténenkou.
Principales Responsabilités :
• Organiser le lancement de toutes les activités dans ses communes d’intervention en assurant la mobilisation de la population et l’implication des autorités et notables locales et la révision des messages clés ;
• Il s’assurera que dans ses zones d’intervention le projet soit bien compris ;
• Avec la supervision de l’Officer gouvernance, il organisera tous les outils et moyens pour que le processus d’analyse des conflits communautaires puisse être effective dans chaque village ;
• Il s’occupera de la mobilisation communautaire pour que les réunions et assemblées puissent avoir lieu ;
• Il organise l’identification des OCB dans chaque zone selon les critères définie en accord avec les superviseurs ;
• Il s’assure que les OCB restent actives et jouent leur rôle clé dans la gestion des conflits ;
• Il s’empreigne du processus de l’analyse des conflits et ils accompagner les points focaux des OCB dans la maitrise du processus d’analyse de conflits ;
• Appuyer les OCB cibles, préalablement identifiées lors des autres activités du projet, pour développer avec eux des actions de sensibilisation et de gestion de prévention et gestion des conflits tels que les discussions intra/inter groupes ;
• Il accompagne les communautés dans la mise à jour du plan de prévention des conflits telle que définis par la stratégie d’IRC ;
• Il accompagne les communautés dans l’identification d’infrastructures communautaires pour la mise en place du plan de prévention ;
• Il suit l’évolution des travaux des projets communautaires en s’assurant de la bonne qualité ainsi que de l’achèvement dans le temps ;
• Il accompagne les communautés pour qu’elles identifient les activités socio-culturelles à organiser inclus les dialogues intra et inter groupes ;
• S’assurer que chaque infrastructure ait son propre comité de gestion ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres staffs du projet, notamment les collègues du secteur « relèvement économique » et « nutrition » pour la mise en place et le suivi des activités de moyens de subsistance et nutrition ;
• Énumérer les difficultés rencontrées sur le terrain et proposer des solutions pour leur résolution ;
• Assurer une bonne gestion administrative et financière du projet lors de la tenue des activités (préparer les PR, faire le suivi, assurer les liquidations) ;
• Assurer qu’il y ait une planification hebdomadaire et mensuelle de toutes les activités ;
• Produire des rapports d’activités de façon hebdomadaire et/ou mensuelle pour l’Officer en Gouvernance et Construction de la Paix ;
• Tout le personnel d’IRC doit adhérer aux normes professionnelles de conduite (« The IRC Way Standards for Professional Conduct ») ainsi qu’aux politiques nationales d’emploi d’IRC.
Profil :
• Être détenteur d’un diplôme Universitaire (BAC + 2)en sociologie, gestion des conflits, sciences politiques, sciences sociales, développement international, développement communautaire, développement social et tout autre domaine similaire ;
• Un minimum de deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente sur des projets de gestion/prévention des conflits, autonomisation des communautés, redevabilité des prestataires de services dans les contextes affectés par les conflits préférablement au centre du Mali ;
• Expérience reconnue dans le développement des capacités du personnel et des organisations, en particulier avec les organisations de la société civile ;
• Compétences démontrées à mobiliser les partenaires et les communautés, les organisations de la société civile, les représentants du gouvernement, et autres parties prenantes ;
• Expérience en développement communautaire participatif ;
• Connaissance des méthodes d’analyse du contexte et des conflits ;
• Expérience de la programmation sensible au genre ;
• Solides compétences informatiques sur MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) ;
• Solides aptitudes verbales et écrites en français ;
• Parler les langues locales : Peulh, Bambara, Bozo, Tamasheq.
