IPAS AFRIQUE FRANCOPHONE recrute pour ces postes (02 février 2023)

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Senior Policy, Partnerships and Advocacy Advisor, le Project Officer  Policy a pour mission de :

• Fournir un soutien technique aux initiatives de politique et de plaidoyer visant à renforcer l’accès aux soins et services d’avortement sans risque et à la contraception ;
• Soutenir le travail d’Ipas dans la région de l’Afrique francophone avec les partenaires, les parties prenantes, les décideurs politiques et les mouvements de la société civile pour promouvoir et sauvegarder l’accès des femmes aux soins d’avortement et à la contraception ;
• Prendre également la tête de la mise en œuvre et de la communication des stratégies visant à améliorer l’environnement pour soutenir les droits reproductifs des femmes, avec un accent particulier sur les soins d’avortement et les services de contraception.

RESPONSABILITÉS

• Contribuer à la conceptualisation de stratégies de plaidoyer qui soutiennent les priorités politiques d’Ipas pour l’Afrique francophone et les pays individuels de la région ; fournir une orientation stratégique pour les interventions visant à atteindre les objectifs politiques établis.
• Contribuer à la création de nouveaux réseaux et partenariats et au renforcement des réseaux et partenariats existants avec des organisations et des institutions pour soutenir la mission d’Ipas Afrique francophone et apporter les changements souhaités dans la législation sur l’avortement.
• Traduire les réglementations complexes, les politiques, les changements législatifs, les projets de lois et les pratiques en communications accessibles et facilement compréhensibles pour divers groupes cibles, y compris les législateurs, les défenseurs et les partenaires de la coalition, ainsi que le personnel d’Ipas ; élaborer des messages et des réponses médiatiques, le cas échéant.

• Mener régulièrement des actions de sensibilisation auprès de partenaires non traditionnels et communautaires afin d’influencer les changements sociaux et comportementaux qui soutiennent les droits des femmes et leur autodétermination dans la recherche de services d’avortement, aider à promouvoir et à soutenir la création de coalitions et les stratégies de mise en réseau pour promouvoir l’accès à l’avortement sans risque et réduire la stigmatisation sociale et les obstacles persistants.
• Gérer et surveiller les projets/activités assignés en élaborant des plans et des budgets pour les activités politiques dans la région et surveiller la mise en œuvre des activités et les résultats obtenus.
• En coordination avec d’autres membres du personnel du programme, entretenir des relations avec les responsables gouvernementaux et d’autres organisations nationales et régionales afin de contribuer à la réalisation de la mission d’Ipas Afrique francophone ; conceptualiser des activités programmatiques visant à améliorer l’environnement politique par l’engagement des principaux décideurs et autres parties prenantes.
• Rechercher des informations pour la rédaction de livres blancs et de documents de politique et de plaidoyer, préparer des présentations et des publications pour des conférences et des ateliers ; examiner d’autres documents de publication, fournir des ressources et des informations sur les politiques, si nécessaire.

• Participer aux initiatives de collecte de fonds pour les activités politiques en contribuant aux propositions des donateurs et en préparant ou en révisant les rapports des donateurs.
• Selon les besoins, représenter l’organisation lors de diverses réunions locales, nationales et internationales afin de s’assurer que les objectifs du programme Ipas Afrique francophone figurent à l’ordre du jour des discussions.
• Cartographier les partenaires et les programmes de partenariat et aider à la collecte et à l’analyse des données.
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins ;
• Rendre compte directement au conseiller principal en matière de politique et de partenariats pour l’orientation stratégique, les décisions de planification et de budgétisation, les relations gouvernementales, les flux de travail, les délais, les rapports et les projets ;
• Collaborer avec le personnel chargé de la politique et du plaidoyer des autres nœuds d’Ipas sur la stratégie politique, la planification des activités, la répartition des tâches et toutes les autres questions liées à la politique et au plaidoyer ;
• Faciliter les relations avec les responsables gouvernementaux, les autorités sanitaires et les organisations partenaires, y compris les ONGI et les organisations de la société civile, sur les initiatives de politique et de plaidoyer et pour le renforcement des partenariats.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

• Compétences avérées en gestion de projet, y compris une excellente communication interpersonnelle, des compétences en matière d’établissement de partenariats ; capacité avérée à diriger et à travailler de manière collégiale avec d’autres membres du personnel technique, des experts et des homologues dans les secteurs public, privé et des ONG/OSC ;
• Un engagement profond en faveur de la santé et des droits sexuels et reproductifs, en particulier l’accès à l’avortement et à la contraception ;

• Capacité et engagements avérés en faveur d’une bonne gestion des fonds, y compris de solides compétences en matière de planification du travail, de budgétisation, de suivi financier et de résolution des problèmes fondée sur les données ;
• Excellente compréhension du secteur de la santé reproductive, du système de soins de santé et des politiques de santé en vigueur dans la région francophone ;
• Capacité avérée à établir des relations de travail positives avec diverses équipes internes et partenaires externes ;

• Excellentes capacités d’expression orale et écrite en français. Une connaissance pratique de l’anglais serait un plus ;
• Capacité avérée à s’adapter aux changements de stratégie et à travailler dans un environnement multiculturel et en évolution rapide. Expérience de travail interculturelle requise ;
• Exigences en matière de technologie de l’information/connaissance des logiciels : Suite bureautique Microsoft, Outlook et Sharepoint ;
• Formation juridique ou expérience pratique des questions juridiques et politiques, et/ou de l’élaboration de stratégies et de campagnes de communication ;
• Expérience de travail dans une organisation/association/coalition à but non lucratif.

•          BAC+5 en santé publique, en sciences politiques, en études de genre ou dans un            domaine connexe.
•          Expérience comparable dans la mise en œuvre et la gestion de projets.

Expérience requise

•          Quatre (04) à Six (06) ans d’expérience dans le domaine de la santé publique, de la formulation de politiques, de l’élaboration de stratégies, y compris une expérience en matière de plaidoyer, une expérience professionnelle avérée auprès d’institutions gouvernementales et/ou régionales liées à l’amélioration de la santé des femmes, et une aisance avérée à travailler sur l’avortement ;

•          Expérience dans la gestion des politiques et des partenariats, l’engagement communautaire et/ou le développement de campagnes, les mouvements sociaux, la mobilisation, l’engagement de la société civile, l’organisation et l’animation de séminaires et de réunions ;
•          Expérience dans le suivi et l’ajustement des stratégies de programmation pour atteindre les objectifs prévus.

Exigences linguistiques et informatiques

• Une maîtrise courante de la communication écrite et verbale en français est requise ;
• La maîtrise de l’anglais est un atout supplémentaire ;
• La maîtrise d’une ou plusieurs langues locales est requise ;
• Maîtrise des technologies de l’information et des systèmes de gestion de projet nécessaires (tels que les systèmes de messagerie sur serveur, le traitement de texte (MS Word, Excel, PowerPoint, etc.), les feuilles de calcul, Internet, etc.) ;
• Capacité démontrée avec les outils et logiciels de gestion de programmes et de projets, tels que MS Project (ou un outil de gestion de projet équivalent).

DOSSIERS DE CANDIDATURE

• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé;
• Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée;
• Les copies des diplômes obtenus ;
• Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques;

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision de la Direction régionale Afrique francophone, le Directeur du centre ODAS est en charge de :

Sous la supervision de la Direction régionale Afrique francophone, le Directeur du centre ODAS est en charge de :

•         Le directeur du Centre ODAS fournira le haut niveau et le leadership exécutif nécessaires pour atteindre les objectifs du Réseau pour l’avortement sécurisé, en assurant une collaboration dynamique entre les divers partenaires du Réseau et en facilitant une action conjointe pour maximiser leurs forces et leur impact aux niveaux national et régional en Afrique francophone ;
•          Le Directeur sera responsable de la liaison et de la communication avec les membres et les parties prenantes, de la préparation et de l’approbation des stratégies et des plans de travail conjoints, et de la supervision des activités coordonnées, en collaboration avec un petit personnel du Secrétariat et l’appui administratif du SIPA.

•         À la base, Le Centre ODAS sera enraciné dans les principes de justice reproductive et de droits de l’homme, exigera un leadership audacieux et dynamique de la part du Directeur et d’excellentes compétences en matière de création d’alliances avec d’autres réseaux régionaux et initiatives féministes existants dans la région ;
•          Représentant principal pour le Secrétariat et assure une bonne gestion du financement du Réseau.
•          Le lieu de travail est flexible, avec une préférence pour le directeur basé à Abidjan, en Côte d’Ivoire.

PROFIL DU CANDIDAT

• BAC+5 ou Diplôme de troisième cycle pertinent (par exemple, MPH, MBA, etc.)  en santé publique, en politique publique, en droit, en développement international, en égalité des sexes ou en études connexes
• Minimum de 10 ans de responsabilités croissantes dans le leadership d’équipe et la gestion de programmes, avec la majorité dans la région de l’Afrique francophone
• Une connaissance préalable des droits de l’homme internationaux et/ou de la santé mondiale et/ou des mécanismes régionaux africains sera un atout.

  Exigences linguistiques et informatiques

1.  Une maîtrise courante de la communication écrite et verbale en français est requise ;
2.  La maîtrise de l’anglais est un atout supplémentaire ;
3.  La maîtrise d’une ou plusieurs langues locales est requise ;
4.  Maîtrise des technologies de l’information et des systèmes de gestion de projet nécessaires (tels que les systèmes de messagerie sur serveur, le traitement de texte (MS Word, Excel, PowerPoint, etc.), les feuilles de calcul, Internet, etc.) ;

1. Capacité démontrée avec les outils et logiciels de gestion de programmes et de projets, tels que MS Project (ou un outil de gestion de projet équivalent).
2. Compétences et qualités requises
3. Capacité avérée à établir des relations de travail positives et collaboratives avec divers partenaires, y compris des organisations internationales et locales à but non lucratif, des dirigeants gouvernementaux étatiques ou nationaux et des donateurs internationaux ;

1. Capacité avérée à diriger et motiver des équipes et à créer un environnement de travail positif, notamment grâce à des approches non hiérarchiques de facilitation et de leadership, à une communication solide, à un leadership éthique et à un engagement en faveur d’un leadership partagé et d’un partenariat ;
2. Un engagement profond envers la santé et les droits sexuels et reproductifs des femmes et des filles (en particulier le droit à l’avortement), l’équité entre les sexes, les droits de la personne, la diversité et l’inclusion, démontré de préférence par une expérience et des succès pertinents dans la région de l’Afrique francophone ;
3. Capacité à défendre avec succès la santé et les droits en matière de procréation, malgré les défis et opposition ;
4. Capacité et engagements démontrés à l’égard d’une bonne intendance des fonds, y compris de solides compétences en conception de projets, planification du travail, budgétisation, surveillance et résolution de problèmes ;

DOSSIERS DE CANDIDATURE

• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé;
• Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée;
• Les copies des diplômes obtenus ;
• Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques.