INTERSOS recrute pour ces 16 postes (11 Septembre 2022)

Identification

Titre du poste : Officier de protection
Rapporte à : Responsable hiérarchique directe (N+1) : Chef de Projet
Référent fonctionnel : Chef de Projet, Chargé de programme, Assistant Chef de Projet,
Personnel sous sa supervision : Travailleurs sociaux
Lieu d’affectation : Kousseri / Maroua
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 12 mois
Disponibilité : 1er Octobre 2022

Objectif Général

L’Officier de Protection est responsable de la supervision technique et de la coordination de toutes les activités liées à la protection sous la supervision du chef de projet. Il ou elle veillera à ce que les besoins en formation et en renforcement des capacités du personnel de protection sur le terrain soient traités en temps voulu et à ce que les services et activités de protection répondent aux normes de qualité du secteur.

Responsabilités

•    Fournir des directives techniques et un soutien au personnel de protection, en veillant à la qualité de la mise en œuvre des activités et des services, ainsi qu’au respect des normes de protection ;
•    Vérifier régulièrement l’état de la base de données de gestion de cas, mener des examens de cas et fournir des commentaires aux travailleurs ruraux ;
•    Organiser des réunions régulières et spéciales de gestion de cas avec les encadreurs ruraux/relais communautaires, afin de discuter de cas complexes et de problèmes généraux liés à leurs tâches ;
•    Réaliser des audits de cas réguliers pour s’assurer que les cas sont et restent conformes aux Procédures Opérationnelles Standards établies et aux normes minimales en matière de gestion de cas de protection ;
•    Organiser des réunions régulières avec des collègues liés au monitoring de protection afin de discuter des défis généraux liés à leurs tâches et à l’identification des cas de protection ;
•    Examiner les données et les informations collectées lors du monitoring de protection et compiler régulièrement des rapports de protection en mettant en évidence les lacunes, les préoccupations et les tendances afin d’informer la programmation future ;
•    Coordonner et superviser les activités de soutien psychosocial menées dans les centres communautaires et / ou les communautés ;
•    Fournir des directives aux travailleurs sociaux et relais communautaires dans la planification et la mise en œuvre d’activités communautaires participatives, de sessions et de campagnes de sensibilisation et dans la communication générale avec les communautés ;
•    Identifier les besoins de renforcement des capacités du personnel de protection, évaluer leurs connaissances et leurs compétences et, en conséquence, offrir des opportunités d’apprentissage par le biais de formations, d’ateliers et / ou d’exercices de simulation ;
•    Aider le point focal protection à développer et / ou mettre à jour des outils de protection et des matériels de formation afin de répondre aux besoins des projets ;
•    Aider le chef de projet / responsable de programme à élaborer les rapports requis de donateurs, en fournissant des informations pertinentes sur les questions liées à la protection ;
•    Établir et entretenir des relations de collaboration avec les partenaires pertinents et les autres parties prenantes du projet travaillant dans les zones du projet ;
•    A la demande du superviseur, participer de manière proactive aux réunions de coordination générales ou sectorielles pertinentes régionales.

Exigences du poste        

Éducation

Diplôme universitaire, Bac+5 en sciences sociales ou dans un domaine connexe

Expérience

Minimum 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur de la protection (dont au moins 1 an en tant que superviseur)

Langage:

Maîtrise de la langue locale (écrit et parlé) : arabe, fulfuldé, mandara, mousgoum, massa, kotoko, kanuri, etc.

Maîtrise du français (écrit et parlé) et connaissance de l’anglais est un atout

Connaissances

Compétences / Attitudes

• Bonnes compétences en leadership
• Solides connaissances techniques en protection générale (p. ex. surveillance de la protection, gestion de cas, activités de soutien psychosocial)
• Compétences interpersonnelles et de communication
• Solides compétences en rédaction de rapports
• Solides compétences en planification et en organisation
• Connaissances en informatiques (Word, Excel, Power Point)
• Capacité à travailler sous pression et en équipe
• Détenir un permis de conduire moto, catégorie A (la conduite de moto est obligatoire, donc éliminatoire)

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation en PDF en suivant et en remplissant le questionnaire du lien ci – après :  https://cutt.ly/mCP6KH1

Le délai de dépôt de candidature est fixé au Jeudi 15 Septembre 2022 à 17h.
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit.

Poste 2 : 08 TRAVAILLEURS SOCIAUX

Identification
Titre du poste : Travailleur Social
Rapporte à : Responsable hiérarchique directe (N+1) : Officier de protection Référent fonctionnel : Assistant Chef de Projet, Officier de projet
Lieu d’affectation : Logone Birni, Makary, Zina, Kousseri, Goulfey, Fotokol, Waza, Mokolo,
Mogodé, Koza, Mora, Kolofata, Tokomberé
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 12 mois
Disponibilité : 1er Octobre 2022

Objectif Général
Sous la supervision de l’Officier de protection, le travailleur social/Social worker est chargé de :
–    Gérer les cas de VBG et de Protection de l’Enfance ;
–    Organiser et assurer les focus group, sensibilisations et formations et assurer le suivi des structures communautaires ;
–    Prendre part activement à des tâches de coordination du projet, de reporting et de communication ;
–    Être flexible et d’assurer toute autre tâche pertinente avec la mise en œuvre du projet à la demande de son superviseur.

Responsabilités
–    Procéder au ciblage de bénéficiaires du projet en collaboration avec les représentants de bénéficiaires ;
–    Établir une cartographie complète des fournisseurs de service dans sa zone d’intervention ;
–    Mettre en place et suivre les activités génératrices de revenus ;
–    Identifier de façon pro-active les défis liés au soutien psycho-social dans sa zone de couverture en proposant des solutions en cohérence avec les objectifs et les activités du projet ;
–    Assurer les gestions directes des victimes de violations des droits humains, notamment les mineurs et les femmes après les avoir identifiés sur le terrain ou à la suite de leur référencement par d’autres acteurs humanitaires vers les Espaces Sûrs/Espace Amis d’Enfants (EAE) en conformité avec les principes directeurs et les standards minimums pour les VBG et la protection de l’enfance ;
–    Respecter les principes directeurs (respect, confidentialité, non-discrimination, sécurité) durant tout le processus de gestion des cas et traiter les victimes avec respect et empathie dans le respect de leur confidentialité ;
–    S’assurer de référer les cas de VBG et Protection de l’enfance vers d’autres acteurs de la protection pour une prise en charge appropriée ;
–    Être en contact avec les centres de santé pour assurer une bonne prise en charge médicale des victimes de violation des droits, en incluant la disponibilité et la gestion optimale des kits post-viol ;
–    Assurer une bonne coordination avec les autres acteurs actifs dans les secteurs corrélés à la protection notamment avec les centres d’écoutes, les cliniques juridiques et les « Espace Refuge » ;
–    Organiser des focus group dans les communautés bénéficiaires pour identifier les risques liés à la protection, leurs causes et leurs conséquences et pour identifier les victimes de VBG, les mineurs vulnérables et les PBS ;
–    Préparer et assurer des sensibilisations régulières des communautés sur leurs droits, sur l’importance de l’état civil, l’accès aux services appropriés et sur la prévention des risques provenant des engins explosifs
–    Promouvoir, par ces sensibilisations menées en collaboration avec les autres services disponibles, la mobilisation communautaire et la diffusion des messages clefs de protection au sein des communautés ;
–    Assurer la création et la formation des comités de protection et des acteurs de la société civile (association) sur la réduction des VBG au niveau communautaire ;
–    Réaliser des sessions de formation adressés aux autorités locales, au personnel du MINPROFF, du MINAS et du secteur sanitaire sur les thématiques de la protection des populations vulnérables, en particulier la protection des mineurs, des femmes et des jeunes femmes victimes de VBG (formation portant sur les mécanismes de référencement, contre référencement et gestion efficace des cas de VBG et PE et visant à renforcer leurs capacités techniques sur ces aspects) ;
–     Assurer le suivi des structures communautaires dans la zone de couverture ;
–     Participer activement aux réunions hebdomadaires planifiées par la coordination du projet ;
–     Participer activement aux autres réunions planifiées par l’officier de protection (de protection ou juridique), l’assistante chef de projet et le chef de projet ;
–     Collaborer étroitement et de manière efficace avec les officiers (de protection, juridique, MEAL), l’assistante chef de projet et l’officier de projet-point focal zone ;
–     Mettre à jour les outils de travail et rédiger les rapports d’activités selon les formats et les délais imposés
–     Participer activement aux tâches liées au besoin en communication ; prise de photos, de vidéos, recueil de témoignage (success stories) dans le respect du code éthique d’Intersos et des orientations de sa hiérarchie.

Éducation

Diplôme universitaire en sciences sociales ou dans un domaine connexe, p. ex. Travail social, Psychologie ou équivalent est un atout.

Expérience

1 an d’expérience professionnelle pertinente

Langage
Maîtrise du français (écrit et parlé) et connaissance de l’anglais est un atout.
Maîtrise de la langue locale (écrit et parlé) : arabe choa, fulfuldé, mandara, mousgoum, massa, kotoko, kanuri, etc.

Connaissances

Compétences /Attitudes

• Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel et Internet)
• Respect et attitude non discriminatoire, empathie
• Compétences interpersonnelles et de communication
• Compétences en rédaction de rapports
• Capacité à travailler sous pression
• Détenir un permis de conduire moto, catégorie A (la conduite de moto est obligatoire, donc éliminatoire).

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation en PDF en suivant et en remplissant le questionnaire du lien ci – après :  https://cutt.ly/gCAvxtI 

Le délai de dépôt de candidature est fixé au Jeudi 15 Septembre 2022 à 17h.
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit.