Poste 1 : Chef de Projet – Protection Burkina Faso
INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus vulnérables.
Termes de référence
Intitulé du poste : Chef de Projet – Protection
Code : SR-56-2656
Pays : Burkina Faso
Lieu d’affectation : Ouagadougou (30%) avec missions fréquentes dans les autres bases (70%)
Date de prise de fonction : 01/09/2022
Durée du contrat : 5 mois renouvelable sur condition de financement
Sous la supervision de : Coordinatrice/Coordinateur Programme Pays
Supervision directe de : Chefs d’équipe des coordinateurs terrain
Personnes à charge : Family duty station
Contexte général du projet
INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés.
INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables. Le Burkina Faso fait face à une crise accrue dû à la monté de la violence, qui, depuis le début 2019, a entrainé une forte dégradation de la situation humanitaire du pays. La contamination du conflit s’est élargie à toutes les régions frontalières de l’Ouest à l’Est en partant de la Boucle de Mouhoun, le Nord, le Sahel, l’Est, le Centre Est et en plus la région continentale du Centre Nord. La présence des différents groupes armées endogènes et exogènes et la conséquente insécurité a provoqué des déplacements forcés de populations, à l’intérieur de la même région tout comme vers d’autres régions, plus sûres, du pays. En 2017, 3000 personnes étaient déplacées avec environ 861 000 qui avaient besoin d’une assistance humanitaire. Au 30 Avril 2022, le pays compte 1 902 150 déplacés internes dont 1 165 453 enfants avec 3,5 millions de personnes qui ont besoin d’une assistance. Il faut aussi souligner qu’avec l’extension du conflit, l’accès humanitaire est de plus en plus réduit. A date, les six régions prioritaires du HRP sont aussi des zones a fort défi sécuritaire. Cette situation accentue donc le besoin humanitaire tout en rendant plus complexes les modalités d’intervention.
INTERSOS est arrivé au Burkina pour une première mission en Aout 2019. INTERSOS a été sélectionné par UNHCR comme partenaire pour réaliser le monitoring de protection dans 9 régions du pays : Est, Centre-Est, Nord, Boucle du Mouhoun, Centre Nord, Cascades, Haut bassins Sud ’Ouest et le plateau central. INTERSOS a pu développer des collaborations avec UNICEF, SV, PAM et ECHO. Les secteurs couverts par les interventions d’INTERSOS sont les suivants : WASH, Education en situation d’urgence, la protection incluant Protection de l’enfance, le monitoring de protection, la nutrition et la sécurité alimentaire.
Objectif général de la position
Le/la Chef/fe de Projet Protection est responsable de la coordination, implémentation et le suivi des activités de monitoring de la protection dans les 9 régions. Il/elle accomplira ses objectifs en se basant sur une équipe composée par des moniteurs de protection, des chefs d’équipe de moniteurs, gestionnaires de cas, des officiers de protection, des responsables de volet et des équipes de 9 OSC. Ces équipes sont reparties sur les communes dans les 9 régions. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les autres éventuels chefs de projets et la coordinatrice programme. Il/elle aura la charge de garantir la planification cohérente de la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel défini en lien avec la Coordination de la mission.
Le/la Chef/fe de Projet contribuera à l’amélioration de l’environnement protecteur de personnes déplacées internes, des réfugiés et des Burkinabés retournés en plus de la population hôte, à travers des activités de monitorage de protection, incluant identification des cas individuels, la collecte de donnés collectives et le monitoring des frontières, le référencement des cas y inclus les survivantes des violences sexuelles et de cas de violation des droits des enfants et de l’homme, en assurant une première réponse d’extrême urgence aux victimes. Il/elle aura la charge du reporting de monitoring selon le calendrier prévu par le projet et la mise en place des activités d’assistance des cas d’abus, assistance en biens et en cash.
Principales responsabilités et tâches
Coordination du projet:
- Assurer une communication fluide et une collaboration productive avec le UNHCR tant au niveau de Ouagadougou qu’avec les délégations des sous bureaux
- Assurer la Coordination avec les partenaires et parties prenantes (acteurs humanitaires, autorités administratives), avec les représentants des bailleurs et autres acteurs présents sur le terrain
- Assurer la coordination des composantes (VBG, Protection de l’enfant, assistance matérielle et en cash) du Projet en collaboration avec les membres de l’équipe cadre à travers le monitoring des activités
- Participer aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain et éventuellement au niveau de Ouagadougou.
Gestion de Projet :
- Faire une planification cohérente des activités du projet et Garantir la Gestion opérationnelle, financière et programmatique en collaboration avec les membres de l’équipe
- Renforcer la capacité des autorités locales et communautés de protection dans un système d’alerte précoce dans toute la zone d’intervention à travers :
- La mise en place et formation continue sur les outils de monitoring de protection : individuels, collectifs et des mouvements transfrontaliers
- La cartographie et la mise en place et renforcement de mécanismes d’aiguillage qui consistera à l’identification et l’appui aux victimes des violations des droits de l’homme et facilitation de la collaboration directe avec les membres de la communauté et leader communautaire
- Renforcer le mécanisme de protection communautaire et individuel à travers les sensibilisations envers des groupes sociaux ciblés.
- Mettre en place et maintenir de la participation communautaire à la prévention et aux interventions en matière de violence sexuelle et sexiste
- Maintenir les mécanismes d’aiguillage Mise en place et maintien d’un système de communication de données sécurisé et confidentiel.
Gestion administrative du projet :
- Assurer une gestion appropriée des fonds du projet, mettre à jour la planification financière du projet sur base mensuelle
- Assurer le suivi des dépenses du projet en collaboration avec l’administration,
- Proposer des réajustements budgétaires à l’Administration en cas de nécessité, etc.) ;
- Assurer la liaison avec l’équipe logistique des Bases pour les achats du projet, afin de garantir une correcte application des procédures d’achat d’INTERSOS et du bailleur;
Gestion des Ressources Humaines :
- Contribuer dans la sélection et recrutement du staff du projet selon les besoins
- Assurer la gestion de performance de l’équipe du projet
- Superviser et gérer l’équipe de projet et assurer la formation continue en collaboration avec la Coordination de la Mission
Capitalisation et gestion de connaissance :
- Assurer la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet ; (Voir fiche d’activité et fiche Programme sur IMP)
- Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain ;
- Transmettre toute documentation, photo et vidéo des activités, ainsi que toutes informations significatives sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication
Expériences / Formation
Profil requis
Education
- BA dans un domaine pertinent (sciences sociales, psychologie, travail social, droits de l’homme, droit international humanitaire ou autres domaines liés au développement social et au travail humanitaire)
- Master souhaitable en droits de l’homme, droit international humanitaire ou sujets connexes
Expérience Professionnelle
- Minimum 5 ans d’expérience avec des ONG dans les pays en développement dont au moins 3 ans en tant que chef de projet
- Expérience de travail avec UNHCR
- Expérience dans un contexte d’urgence complexe impliquant des déplacements internes
- Engagement envers les principes INTERSOS
Exigences professionnelles
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et capacité à travailler et à s’intégrer dans une équipe multiculturelle
- Capacité à travailler sous pression, flexibilité
- Compétences diplomatiques en réseautage avec les partenaires, les autorités et les donateurs
- Connaissances informatiques essentielles (word, excel et internet)
- Solide expérience théorique, technique et pratique en protection
Langues
- Maitrise du français, bonne connaissance de l’anglais
Exigences personnelles
- Connaissances informatiques essentielles (word, excel et internet)
- Solide expérience théorique, technique et pratique en protection
- Engagement envers les principes INTERSOS
Comment postuler
Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous: https://www.intersos.org/en/work-with-us/field/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/62d5cf432d05a6002118c29e/
Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe, nationalité et adresse Skype), se connecter et postuler en joignant CV et lettre de motivation en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l’historique de leurs candidatures avec INTERSOS.
Si vous rencontrez de graves difficultés à postuler via notre plateforme, vous pouvez envoyer un email à [email protected] joignant votre CV et votre lettre de motivation (les deux en version PDF) avec comme objet du message: « Platform issue – SR-56-2656 – Poste».
Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d’au moins trois références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.
Seuls les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.
Poste 2 : Coordinateur Logistique République centrafricaine
INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus vulnérables.
Termes de référence
Intitulé du poste : Coordinateur Logistique
Code : SR-46-2432
Pays : Central African Republic
Lieu d’affectation : 50% Bangui et 50% terrain (fréquents déplacements à Bambari, Kagabandoro, Sibut, Bria, Bossangoa, Bozoum, Nola et Batangafo)
Date de prise de fonction : 01/09/2022
Durée du contrat : 3 mois renouvelables
Sous la supervision de : Chef de Mission
Supervision directe de : Staff logistique
Personnes à charge : Non-family duty station
Contexte général du projet
Les activités en République Centrafricaine sons principalement axées sur:
- Monitoring de protection
- Monitoring des mouvements aux frontières
- Prise en charge VBG (gestion de cas et centres)
- CCCM roving
Objectif général de la position
Le/La Coordinateur/trice Logistique est le/la responsable de la logistique de la mission INTERSOS en RCA. Il/elle est le référant technique des logisticiens et assistants des bases d’INTERSOS dans le pays à savoir les bases et sous bases de (Bangui, Bambari, Kagabandoro, Sibut, Bria, Bossangoa, Bozoum Nola et Batangafo). Il/elle appuie les logisticiens du bureau de coordination à Bangui. Il/elle fournit une supervision directe et technique des logisticiens et assistants des bases et des sous bases, en collaboration avec les responsables des Bases, les chefs de projets, le coordinateur des programmes et le Chef de Mission. Il assure l’application des politiques et procédures de la logistique, la gestion des approvisionnements et des stocks, la gestion du parc auto/moto, la mise aux normes standards des bureaux et guest houses, le matériel informatique et de communication pour toute la mission. Il/elle assure la supervision et le renforcement des capacités des logisticiens affectés dans les bases INTERSOS. Il participe activement aux discussions sur la conduite des projets, la définition des stratégies.
Il/elle rapporte au Chef de Mission hiérarchiquement et son support technique est le responsable logistique régional. Il/elle assure l’application des politiques et procédures de la logistique, la gestion des approvisionnements et des stocks, la gestion du parc auto pour toute la mission. Il/elle assure la supervision et le renforcement des capacités des logisticiens affectés dans les bases INTERSOS. Il/elle participe activement aux discussions sur la conduite des projets, la définition des stratégies et donne un appui direct sur la gestion de la sécurité au chef de mission. Il/elle peut enfin être amené/e à participer à des appels avec les équipes régionales.
Principales responsabilités et tâches
- Assurer l’animation et la gestion de l’équipe logistique de la mission.
- Evaluer les besoins en RH et adapter la structure logistique pour fournir un support effectif dans l’implémentation des projets INTERSOS sur tous les sites.
- Etablir, discuter et mettre en œuvre les objectifs mesurables pour le personnel logistique de la mission en collaboration avec les chefs de bases, les chefs de projets et le responsable des programmes.
- Assurer la mise en place des procédures logistiques INTERSOS sur tous les sites et leurs respects en tout temps.
- Se familiariser avec les systèmes digitaux de gestion des approvisionnements (INTERSOS Management Platform).
- Assurer que tous les projets de la mission reçoivent un support pour les approvisionnements pour une mise en œuvre dans les délais tout en respectant l’ensemble des procédures bailleurs et INTERSOS.
- Assurer l’établissement et l’exécution des plans d’achats pour chaque projet de la mission en collaboration avec les chefs de bases, les chefs de projets et le coordinateur des programmes.
- Superviser tous les achats de biens, services et travaux conformément aux procédures de l’organisation.
- Coordonner les approvisionnements et l’acheminent des biens et équipements nécessaires au bon fonctionnement des activités et des bases sur tous les sites.
- Assurer la gestion et le suivi des stocks : stock mission, stock base, stock sécurité alimentaire, stock mécanique, stock nourriture, stock de bien non alimentaires, stock carburant, stock bien consommables bureau, ainsi que tous les kits d’hibernations de chaque base et sous base.
- Assurer le respect des bonnes pratiques de stockage et effectuer des contrôles qualité réguliers et assurer l’entretien des stocks (nettoyage, sécurité, fumigation, etc.).
- Garantir la mise en place des procédures de gestion des approvisionnements et des stocks et l’utilisation des formats standards INTERSOS
- Assurer la gestion, la maintenance et le suivi des équipements : parc auto-moto et générateurs, parc informatique, parc des moyens de communication et autres.
- Veiller au bon fonctionnement et à l’affectation pertinente de tous les moyens de communications de la mission.
- Effectuer la mise en place d’un planning de maintenance et respect des procédures d’entretien et de gestion du parc auto ; logbook, fuel book, services, équipement, etc.
- Assurer la rédaction des rapports de consommation et le calcul des coûts du parc auto-moto et prendre avec diligence toutes les mesures correctives nécessaire en coordination avec son superviseur.
- Assurer la gestion et affectation des moyens de transport de la mission ;
- Assurer la gestion des chauffeurs ; sensibilisation permanente à la conduite de 4×4, sécurité des passagers et des biens, utilisation des radios, kits véhicules et assurer la mise en place des protocoles COVID-19 pour les véhicules.
- Assurer la gestion des infrastructures de la mission (suivi des contrats, supervision et entretien des bureaux et Guest house, maintenance de toutes les installations. Il est de la responsabilité du LogCo d’assurer que chaque infrastructure de chaque site respecte les normes minimales standards.
- Participer activement aux évaluations et à la conception de nouveaux projets afin de répondre aux besoins de la population touchée par la crise ; organiser toutes les activités liées à l’ouverture des nouvelles provinces.
- Il/elle contribue à la mise à jour et l’application des politiques de sécurité et annexes en collaboration avec l’officier de Sécurité, les Chefs de bases/projets, et le Chef de Mission.
- Il/elle assure la liaison avec l’équipe logistique. Il/elle sera la personne responsable de s’assurer que tous les mouvements INTERSOS soient exécutés dans le strict respect de la procédure sécuritaire en place.
- Effectuer d’autres tâches connexes tel que requis par le Chef de mission ; Effectuer des rapports logistiques mensuels avec les annexes requis.
- Evaluer les bâtiments (état, sécurité, accessibilité, capacité d’accueil) abritant les bases et guest houses de toute la mission et faire des recommandations
- Mettre en place des contrats-cadres pour la mission
- Participer activement dans le cluster Logistique en RCA
- Il/elle pourra représenter INTERSOS auprès de certains interlocuteurs externes sur délégation du Chef de Mission si délégué pour cela.
Expériences / Formation
Profil requis
Education
- Avoir un diplôme universitaire de gestion de niveau licence dans les domaines des approvisionnements, de la logistique, des transports, de l’économie ou un domaine connexé.
Expérience Professionnelle
- Avoir 5 ans d’expériences dans un rôle similaire avec des Organisations Internationales Humanitaires de préférence. Une expérience antérieure dans la zone d’Afrique Centrale et plus particulièrement en RCA serait un atout.
- Avoir une expérience de travail dans des contextes sécuritaires à haut risque.
- Expérience avérée dans le support logistiques dans un contexte de multiples sites et multiples projets.
- Avoir reçu une formation sécuritaire par un organisme internationalement reconnue.
Exigences professionnelles
- Connaissances en informatique et des outils de communication
- Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification
- Proactivité
Langues
- Bonne maîtrise du français écrit et parlé indispensable
- Connaissance de l’anglais est souhaitable
Exigences personnelles
- Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat chaud/très chaud et à des contraints de sécurité
- Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel
- Respect des valeurs/mission INTERSOS
- Un permis de conduire valide
Comment postuler
Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous: https://www.intersos.org/en/work-with-us/field/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/623321f499d5a1001e63ca34/
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Seuls les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.
Poste 3 : Expert WASH République centrafricaine
INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus vulnérables.
Termes de référence
Intitulé du poste : Expert WASH
Code : SR-46-2650
Pays : Central African Republic
Lieu d’affectation : Ouham Pende (Bozoum)
Date de prise de fonction : 20/08/2022
Durée du contrat : 6 mois
Sous la supervision de : Chef de Projet Nut-WASH
Supervision directe de : N/A
Personnes à charge : Non-family duty station
Contexte général du projet
Le projet va contribuer à la réduction de la mortalité et morbidité liées à la MAS chez les enfants et femmes. Les interventions seront intégrées dans les FOSA et les services communautaires selon le protocole national. Les interventions du projet seront axées sur deux grandes stratégies :
- Prise en charge (PEC) gratuite de cas de MAS : intégrer dans les FOSA (1 UNT/12 UNTA) dans 12 aires sanitaires du District sanitaire de Bozoum. Les FOSA seront approvisionnés sans ruptures aux ATPE/ médicaments essentiels toute la durée du projet avec le stock de contingence à 3 mois post projet. Les soins de santé primaires de cas MAS (y compris des FEFA victimes de VBG). Les intrants seront donnés par UNICEF et/ou directement par le DS d’intervention. Les prestataires de santé seront formés sur la PEC de la MAS selon le protocole national et ils seront appuyés en cash comme prime de service de la PEC. Le référencement des cas de MAS vers l’HGR sera garanti pour une PEC appropriée.
- Prévention nutritionnelle : tout enfant de > 5 ans et FEFA seront dépistés dans les villages et FOSA par les RECO et les maman-PB. Les cas de MAS dépistés seront référés dans les FOSA pour la PEC nutritionnelle. La sensibilisation porte à porte et en masse (démonstrations culinaires) sur ANJE sera réalisée par les RECO et groupe de soutien ANJE qui seront formés et appuyés. La protection transversale sera réalisée pendant la PEC nutritionnelle via : formation/sensibilisation sur les VBG, la protection de l’enfant, gestion des plaintes, référencement de cas de VBG de FEFA et la sensibilisation sur l’inclusion.
INTERSOS s’est donnée pour mission « la recherche de solutions pour garantir la paix, la stabilité et la dignité à l’échelle internationale pour les communautés en proies aux crises humanitaires ».
Face à la crise humanitaire croissante en RCA, INTERSOS lance des interventions d’urgence en vue de contribuer au programme d’assistance aux populations affectées. Dans le cadre de son partenariat avec l’UNICEF sur le projet : « Assurer l’accès aux services vitaux d’EHA, de nutrition et de protection aux personnes les plus vulnérables, en particulier les enfants, les femmes et les personnes déplacées le long des axes des zones cibles tout en renforçant le cadre de redevabilité dans le District sanitaire de Bozoum-Bossemptele » nous recherchons un/e Expert, Eau, Hygiène et Assainissement (WASH).
Objectif général de la position
Sous la supervision du Chef de Projet Nut-Wash, l’expert WASH est en charge de la mise en œuvre des activités Eau, Hygiène et Assainissement telles que définie dans la proposition d’opération. L’expert WASH supervise le staff opérationnel sous sa responsabilité. Il est le garant de la bonne exécution et de la qualité de l’activité mise en œuvre, et le cas échéant, propose des ajustements ou des développements pour en garantir la qualité.
Il/elle sera en charge de garantir la planification cohérente de la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec Le Chef de Projet Nut-Wash.
Principales responsabilités et tâches
Gestion du Projet :
- Participer activement dans la préparation des dossiers des appels d’offres pour la mise en place des dispositifs WASH sur terrain
- Superviser le staff opérationnel, les entreprises contractées et les communautés, contrôler la bonne utilisation des moyens mis à disposition
- Remonter les besoins identifiés dans la zone via la réalisation d’évaluation
- Participer au recrutement du staff local EHA
- Encadrer, soutenir et faire le suivi du staff local sous sa responsabilité
- Faire remonter à qui de droit toute information sur le contexte sécuritaire ou tout événement ayant une conséquence possible sur les activités d’INTERSOS et la sécurité des équipes
- Rédiger des rapports sur l’avancement de l’activité dont il a la charge
- Coordonner avec les acteurs sur le terrain afin d’éviter des duplications
- Rédiger des rapports d’analyse, de distribution et de suivi post-distribution (PDM) pour diffusion interne et externe
- Participer aux réunions du Cluster régional
- Appuyer/Aider à la préparation des propositions WASH
- Mener des enquêtes pour évaluer les coûts d’un projet WASH
- Contribuer à la planification d’urgence pour une éventuelle intervention d’urgence WASH si nécessaire
- Proposer et concevoir des composantes WASH pertinentes des interventions dans les communautés cibles, en tenant compte de l’approche triple Nexus, et aider à l’élaboration des propositions de projets.
- Superviser et suivre la mise en œuvre technique des aspects WASH du projet et assurer l’implication des communautés locales, des autorités et des services techniques de l’Etat.
- Avec le soutien du département des ressources humaines, sélectionner et former le personnel qualifié sur le terrain.
- Faciliter l’évaluation, le suivi et le reporting des projets
Gestion administrative du projet :
- Assurer une gestion appropriée des fonds du projet (mettre à jour la planification financière du projet sur base mensuelle ;
- Assurer le suivi des dépenses du projet en collaboration avec l’administration,
- Proposer des réajustements budgétaires à l’administration ;
- Assurer la liaison avec l’équipe logistique pour les achats du projet, afin de garantir une application correcte des procédures d’achat d’INTERSOS et du bailleur.
Gestion des Ressources Humaines :
- Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet selon les besoins ;
- Assurer l’évaluation effective et objective de performance du staff sous sa gestion chaque 3 mois et l’évaluation finale ;
- Superviser et gérer l’équipe de projet et assurer la formation continue en collaboration avec la Coordination de la Mission
Capitalisation et gestion de connaissance :
- Assurer la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet (Voir fiche d’activité et fiche Programme sur IMP) ;
- Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain ;
- Transmettre à la Coordination de la Mission toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significatives sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication.
Expériences / Formation
Profil requis
Education
- Formation en Technicien en Eau, Hygiène et Assainissement / Hydraulicien / Ingénieur Ci
Expérience Professionnelle
- Minimum 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre et la promotion des activités d’approvisionnement en eau, gestion des déchets et des eaux usées dans différents contextes (conflits, catastrophes naturelles, camps de réfugiés/IDP, etc.
- Au moins 4 ans d’expérience de projet dans le domaine WASH pour des organisations internationales (d’aide), de préférence dans la région et dans un contexte d’urgence/développement.
Exigences professionnelles
- Connaissance et compréhension des normes humanitaires telles que Sphère, et Core Humanitarian Standards souhaitées
- Esprit d’analyse : analyse du contexte politico– sécuritaire et ses répercussions sur la situation humanitaire
- Facilités rédactionnelles : nombreux rapports (rapports d’évaluation initiale, d’intervention et de monitoring) en diffusion externe à l’ensemble de la communauté humanitaire
- Bonne maitrise de l’outil informatique
Langues
- Français (parlé, lu, écrit).
- Connaissance de l’anglais souhaitable
Exigences personnelles
- Capacité à vivre et travailler au sein d’une équipe multiculturelle dans des conditions difficiles
- Autonomie et organisation, grande capacité de travail, diplomatie
- Résistance au stress ; Calme et patience
- Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat chaud/très chaud et à des contraints de sécurité
- Respect des valeurs/mission INTERSOS.
Comment postuler
Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous: https://www.intersos.org/en/work-with-us/field/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/62cedc74db49f0001edc4b4f/
Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe, nationalité et adresse Skype), se connecter et postuler en joignant CV et lettre de motivation en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l’historique de leurs candidatures avec INTERSOS.
Si vous rencontrez de graves difficultés à postuler via notre plateforme, vous pouvez envoyer un email à [email protected] joignant votre CV et votre lettre de motivation (les deux en version PDF) avec comme objet du message: « Platform issue – SR-46-2650 – Poste».
Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d’au moins trois références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.
Seuls les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.
Poste 4 : Officier de Protection République centrafricaine
INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus vulnérables.
Termes de référence
Intitulé du poste : Officier de Protection
Code : SR-46-2636
Pays : Central African Republic
Lieu d’affectation : Batangafo
Date de prise de fonction : 01/09/2022
Durée du contrat : 4 mois
Sous la supervision de : Chef de projet UNHCR
Supervision directe de : A définir
Personnes à charge : Non-family duty station
Contexte général du projet
Depuis décembre 2013, la République centrafricaine est confrontée à une grave crise politique ayant entrainée une crise humanitaire prolongée. En dépit de la transition politique et des élections présidentielles organisées en 2016 et la présence de la MINUSCA depuis 2014, le pays connait encore une forte instabilité sur l’ensemble de son territoire national. On note des mouvements des populations civiles et violations des droits humains suite aux activités des groupes armés encore actifs dans presque toutes les préfectures. Les cas le plus frappants sont ceux des préfectures de de la Kemo, Nana Gribizi, et l’Ouham, ou INTERSOS intervient depuis 2014 à côté du HCR et d’autres bailleurs, pour conduire les activités du monitoring de protection et prendre en charge les plus vulnérable.
L’objectif du projet est de renforcer la protection des personnes déplacées internes et retournées, ainsi que des membres de la communauté hôte résidant dans les préfectures de Nana Gribizi, Kémo, Ouham, Ouham Fafa, la Ouaka et la Haute Kotto ceci se fera grâce au monitoring de protection et au monitoring des frontières, qui permettront de connaitre les risque de protection et les violation des droits humains les plus fréquente et d’identifier les cas de protection, y compris SGBV et protection de l’enfance, pour lesquelles la prise en charge holistique se rend nécessaire.
Le projet vise à faire participer les bénéficiaires à l’identification des risques de protection et la prévention, tout en renforçant la réponse par la coordination de tous les acteurs présents dans la zone.
Le monitoring de protection permettra de récolter toutes les Informations utiles à l’analyse des violations des droits humains qui sera traduite en plaidoyer vers la communauté humanitaire et le Gouvernement
Objectif général de la position
L’officier de protection est responsable de la coordination, implémentation et le suivi des activités de monitoring de protection dans la zone qui lui est assignée. Il/elle sera en charge de garantir la planification cohérente de la mise en œuvre des activités susmentionnées, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec le Chef de Projet selon le plan de travail établi et le budget alloué pour accomplir les objectifs opérationnels concordés avec UNHCR
Principales responsabilités et tâches
Coordonner des activités de monitoring de protection :
- Assister le chef de projet à développer, coordonner, planifier, mettre en œuvre le programme de protection dans les Préfectures qui lui seront assignées.
- Fournir le suivi technique afin de développer un programme de protection de qualité dans sa zone
- Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaires ;
- Assurer le suivi et l’évaluation des activités de monitoring de protection à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage en lien avec le Chef du Projet ;
- Orienter et superviser la mise en œuvre des activités de gestion des cas de protection selon le chronogramme du projet, en mettant l’accent sur les aspects techniques et l’assurance de la qualité grâce à un suivi étroit, à une supervision et à une formation pour le personnel national ;
- S’assurer que les normes minimales internationales et les standards INTERSOS dans les activités de gestion et prise en charge des cas sont respectés.
- Fournir un soutien technique à la documentation des cas de protection selon les formulaires appropriés
- Évaluer les lacunes et les besoins au sein des équipes en ce qui concerne la gestion des cas de protection et fournir un soutien technique
- S’assurer que les données sont collectées régulièrement pour répondre aux indicateurs convenus et que la confidentialité des données est toujours respectée ;
- Assurer l’incorporation de la protection transversale selon une approche âge, genre, diversité
- Assurer une coordination terrain avec le Bureau HCR de référence et promouvoir la communication et le partage d’informations et proposer une réponse opérationnelle rapide et cohérente aux problèmes de protection identifiés
- Elaborer des politiques, des stratégies et des outils communs d’identification et de résolution des problèmes de protection avec l’appui du Chef de projet et de l’équipe du UNHCR ;
- Développer la capacité de prévoir et répondre de la manière la plus efficace aux lacunes de protection identifiés et les moyens pour les combler
- Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités au Chef de Projet ;
- Contribuer à la rédaction dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation y inclus l’outil de suivi PAT en ce qui concerne les aspects techniques de protection du projet ;
- Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec le Chef de Projet ;
- Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place des activités de monitoring de protection au Chef de Projet et contribuer à l’identification de solutions ;
- Participer, selon les orientations données par le Chef de Projet, aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain ;
- Contribuer à la gestion de la sécurité selon les approches établîtes et les outils en utilisation dans la mission.
Gestion des Ressources Humaines :
- Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet affecté aux activités de monitoring de protection ;
- Assurer l’évaluation périodique effective et objective de performance du staff sous sa gestion et l’évaluation finale ;
Gestion de Base :
- En tant expatrié et sous la validation du Chef de Mission, assurer la supervision des staffs de support (Admin/Log) de la base en conjonction avec les responsables Admin et Log de la mission, qui en assureront la supervision technique.
- Assurer la sécurité de la base, du personnel et des biens d’INTERSOS sur la base en collaboration étroite avec l’Officier de sécurité et sous la supervision hiérarchique du Chef de Mission
Expériences / Formation
Profil requis
Education
- Diplôme universitaire supérieur en droit, science politique, Sciences sociales, Psychologie, Sciences humaines ou autre domaine pertinent.
- Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d’expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur
Expérience Professionnelle
- 3 ans d’expérience professionnelle dans l’humanitaire et au sein d’une ONG internationale dans la gestion des projets de protection.
- 2 ans d’expérience internationale dans la gestion des équipes multi disciplinaire dans des situations sécuritaires volatiles
- 2 ans d’expérience dans la gestion des cas VBG
Exigences professionnelles
- Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification ;
- Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale ;
- Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable ;
- Respect des valeurs/mission INTERSOS.
Langues
- Français courant (parlé, lu, écrit).
Exigences personnelles
- Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples (parfois accommodation d’urgence), à un climat sec chaud/très chaud et à des contraints de sécurité
- Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel
Comment postuler
Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous: https://www.intersos.org/en/work-with-us/field/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/62c6f34d6cbde4001eba4ebc/
Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe, nationalité et adresse Skype), se connecter et postuler en joignant CV et lettre de motivation en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l’historique de leurs candidatures avec INTERSOS.
Si vous rencontrez de graves difficultés à postuler via notre plateforme, vous pouvez envoyer un email à [email protected] joignant votre CV et votre lettre de motivation (les deux en version PDF) avec comme objet du message: « Platform issue – SR-46-2636 – Poste».
Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d’au moins trois références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.
Seuls les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.
Poste 5 : Chef/fe de Projet UNHCR République centrafricaine
INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus vulnérables.
Termes de référence
Intitulé du poste : Chef/fe de Projet UNHCR
Code : SR-46-2628
Pays : Central African Republic
Lieu d’affectation : Kaga Bandoro
Date de prise de fonction : 15/08/2022
Durée du contrat : 6 mois
Sous la supervision de : Coordinateur (trice) des programmes / Chef de Mission
Supervision directe de : 3 staffs expatriés
Personnes à charge : Non-family duty station
Contexte général du projet
L’objectif du projet est de renforcer la protection des personnes déplacées internes et retournées, ainsi que des membres de la communauté hôte résidant dans les préfectures de Nana Gribizi, Kemo, Ouham, Ouham Fafa, Haute Koto et Ouaka, ceci se fera grâce au monitoring de protection et au monitoring des frontières, qui permettront de connaitre les risque de protection et les violation des droits humains les plus fréquente et d’identifier les cas de protection, y compris SGBV et protection de l’enfance, pour lesquelles la prise en charge holistique se rend nécessaire.
Le projet vise à faire participer les bénéficiaires à l’identification des risques de protection et la prévention, tout en renforçant la réponse par la coordination de tous les acteurs présents dans la zone.
Le monitoring de protection permettra de récolter toutes les informations utiles à l’analyse des violations des droits humains qui sera traduite en plaidoyer vers la communauté humanitaire et le Gouvernement.
Objectif général de la position
Le/la Chef/fe de Projet Monitoring de Protection est responsable de la coordination, l’implémentation, le suivi et le rapportage des activités du projet.
Il/elle doit :
- Garantir la planification, la coordination et la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec la Coordination de la mission ;
- Garantir la gestion financière, logistique et des ressources humaines nécessaires à l’implémentation des activités, en étroite collaboration avec l’équipe du projet et avec les départements de support de la mission.
Principales responsabilités et tâches
Le/La Chef/fe de Projet doit:
- Élaborer une planification efficace et ponctuelle et superviser la mise en œuvre des activités du projet dans les zones d’intervention, en collaboration avec l’équipe de la Coordination de la mission ;
- Garantir la bonne gestion opérationnelle, financière et programmatique du projet ;
- Assurer la coordination avec les partenaires, les bailleurs et les acteurs présents sur le terrain ;
- Assurer le suivi régulier des activités avec les Chefs d’équipes de terrain, la coordination pour atteindre les résultats attendus ainsi que le respect du plan de travail/chronogramme d’activités établis ;
- Assurer le suivi et évaluation des activités (élaborer et actualiser les outils de monitorage) ;
- Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités au UNHCR ;
- Contribuer à la préparation de rapports narratifs et financiers à soumettre au UNHCR ;
- Assurer la soumission dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation ;
- Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec le Chef de mission ;
- Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place du projet au Chef de Mission et contribuer à l’identification de solutions ;
- Participer aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain et en capital.
Gestion des Ressources Humaines :
- Contribuer à sélectionner et recruter le staff national du projet selon les besoins et en assurer l’évaluation de performance périodique et finale ;
- Superviser et gérer l’équipe de projet et en assurer la formation continue ;
- Superviser les 3 staffs techniques expatriés par rapport au Projet Monitoring de Protection.
Capitalisation et gestion de connaissance :
- Assurer la capitalisation des expériences, des bonnes pratiques et des données obtenues dans le cadre du projet ;
- Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain ;
- Fournir au Chef de Mission toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significatives sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimentaire les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication.
Expériences / Formation
Profil requis
Education
- Qualification universitaire en Sciences sociales, développement, Droit humanitaire
- ou une solide expérience en gestion de projet sur le terrain
Expérience Professionnelle
- Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le domaine de la protection.
- Excellentes connaissances en droit humanitaire et des principes de protection.
Exigences professionnelles
- Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable.
- Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification
Langues
- Français courant (parlé, lu, écrit) ;
- Bonne connaissance de l’anglais souhaitable.
Exigences personnelles
- Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale ;
- Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples (parfois accommodation d’urgence), à un climat sec chaud/très chaud et à des contraints de sécurité ;
- Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel ;
- Respect des valeurs/mission INTERSOS.
Comment postuler
Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous: https://www.intersos.org/en/work-with-us/field/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/62c01801e7e13f001e7663db/
Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe, nationalité et adresse Skype), se connecter et postuler en joignant CV et lettre de motivation en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l’historique de leurs candidatures avec INTERSOS.
Si vous rencontrez de graves difficultés à postuler via notre plateforme, vous pouvez envoyer un email à [email protected] joignant votre CV et votre lettre de motivation (les deux en version PDF) avec comme objet du message: « Platform issue – SR-46-2628 – Poste».
Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d’au moins trois références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.
Seuls les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.
