INTERSOS est une organisation indépendante à but non lucratif qui, à travers ses propres opérateurs humanitaires, intervient pour répondre efficacement aux besoins des personnes en situation de crise grave, principalement dans les régions les plus pauvres du monde, qui souffrent, sont privées de droits, de dignité et de biens essentiels. Il maintient une structure d’exploitation flexible.
RESPONSABILITÉS:
- Effectuer la collecte d’informations/données sur la vulnérabilité, les besoins de protection et les préoccupations de la population ciblée ;
- Assurer la liaison avec les prestataires de services concernés pour favoriser une collaboration efficace dans la fourniture de protection et d’assistance aux personnes déplacées vivant en dehors des camps ;
- Maintenir une communication constante avec les structures communautaires du camp/hors camp dans leur langue tout en respectant la culture et les traditions pour identifier les problèmes potentiels et formuler des recommandations/solutions ;
- Effectuer des visites de suivi régulières sur le terrain pour mener à bien les activités planifiées, assurer le suivi et assurer la participation de la communauté à toutes les activités ;
- Effectuer la mobilisation communautaire, la communication avec les communautés et sensibiliser aux concepts de base de la CCCM et à d’autres sujets pertinents si nécessaire ;
- Soutenir l’organisation et assister à toutes les réunions CCCM dans les lieux ciblés. Participer également aux réunions de coordination CCCM au niveau Mubi, aux évaluations des besoins et coordonner avec d’autres agences et acteurs fournissant des services dans les domaines CCCM pour améliorer la protection et l’assistance des personnes déplacées vivant en dehors des camps ;
- Fournir au superviseur des mises à jour hebdomadaires détaillées, précises et opportunes sur tout développement concernant les activités, les défis et les domaines nécessitant des améliorations ;
- Assurer la protection des données pour les copies papier et électroniques et conserver des enregistrements pour garantir des moyens de vérification appropriés pour chaque activité introduite conformément au plan de travail ;
- Effectuer toutes les tâches en respectant les principes clés de protection, y compris la politique de protection de l’enfance et de PEAS ;
EXIGENCES DU POSTE :
- Diplôme d’études secondaires
- Minimum 2 ans d’expérience dans le travail humanitaire
- Minimum 2 ans d’expérience en CCCM
- Connaissance de base du contexte des déplacés internes au Nigeria
- Connaissance de base des normes CCCM
- Compétences informatiques de base
- Anglais, Haoussa, Kanuri, Kare-Kare.
- Résident/Autochtone à Yobe (Souhaitable)
- Très motivé, flexible, fiable et digne de confiance
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées à postuler.
