INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS recrute Expert CCCM (Coordination et Gestion des Sites de personnes déplacées internes). INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus vulnérables.
Termes de référence
Intitulé du poste : Batangafo
Code : SR-46-8291
Pays : RCA
Lieu d’affectation : Batangafo avec des missions régulières dans les autres bases avec des activités CCCM
Date de prise de fonction : 01/10/2023
Durée du contrat : 3 months
Sous la supervision de : Coordinateur du Projet
Supervision fonctionnelle :
Personnes à charge : équipe nationale du volet CCCM
Lieu d’affectation : sans famille
Contexte général du projet
Depuis décembre 2013, la République centrafricaine est confrontée à une grave crise politique ayant entrainée une crise humanitaire prolongée. En dépit de la transition politique et des élections présidentielles organisées en 2016 et la présence de la MINUSCA depuis 2014, le pays connait encore une forte instabilité sur l’ensemble de son territoire national. On note des mouvements des populations civiles et violations des droits humains suite aux activités des groupes armés encore actifs dans presque toutes les préfectures. Les cas le plus frappants sont ceux des préfectures de de la Kemo, Nana Gribizi, et l’Ouham, ou INTERSOS intervient depuis 2014 à côté du HCR et d’autres bailleurs, pour conduire les activités du monitoring de protection et prendre en charge les plus vulnérable.
L’objectif du projet est de renforcer la protection des personnes déplacées internes et retournées, ainsi que des membres de la communauté hôte résidant dans les préfectures de Nana Gribizi, Kémo, Ouham, Ouam Pende, la Ouaka et la Haute Kotto ceci se fera grâce au monitoring de protection et au monitoring des frontières, qui permettront de connaitre les risque de protection et les violation des droits humains les plus fréquente et d’identifier les cas de protection, y compris SGBV et protection de l’enfance, pour lesquelles la prise en charge holistique se rends nécessaire.
Le projet vise à faire participer les bénéficiaires à l’identification des risques de protection et la prévention, tout en renforçant la réponse par la coordination de tous les acteurs présents dans la zone.
Le monitoring de protection permettra de récolter toutes les informations utiles à l’analyse des violations des droits humains qui sera traduite en plaidoyer vers la communauté humanitaire et le Gouvernement.
Objectif général de la position
Le Spécialiste CCCM a pour mission de coordonner les activités de Coordination et la gestion des sites abritant les personnes déplacées internes dans la ville de Batangafo, Bria, Bambari et Kaga Bandoro et les axes afférents. Cette position supervisera le travail des gestionnaires de sites de déplacés et fournira un appui technique à ces équipes.
Principales responsabilités et tâches
Coordination des activités CCCM dans la sous-préfecture de Batangafo et les axes :
- Assurer le suivi régulier du travail des gestionnaires des sites du projet de Monitoring de protection financé par HCR.
- Assurer une bonne planification et le suivi efficient des activités CCCM dans les bases de Batangafo, Bambari, Bria
- Faire le suivi de l’enregistrement des données en collaboration des gestionnaires de bases de données.
- Assurer la création ou la formation des comités directeurs pour la gestion des sites identifiés.
- Veiller au suivi et à l’appui des comités dans les différents sites de Batangafo des axes Kabo et Bouca
- Travailler en étroite collaboration avec les CEC et assurer du bon échange d’information et la fluidité entre le monitoring de protection et le suivi des cas référés.
- Fournir l’appui technique afin de promouvoir et soutenir la qualité du service de coordination des sites du projet.
- Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaires
- Assurer le suivi et l’évaluation des activités de monitoring de protection et de CCCM à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage en lien avec le Coordinateur du Projet ;
- Orienter et superviser la mise en œuvre des activités de gestion des cas de protection selon le chronogramme du projet, en mettant l’accent sur les aspects techniques et l’assurance de la qualité grâce à un suivi étroit, à une supervision et à une formation pour le personnel national ;
- S’assurer que les normes minimales internationales et les standards INTERSOS dans les activités de gestion et prise en charge des cas sont respectés.
- Fournir un soutien technique à la documentation des cas de protection selon les formulaires appropriés
- Évaluer les lacunes et les besoins au sein des équipes en ce qui concerne la gestion des cas de protection et fournir un soutien technique
- S’assurer que les données sont collectées régulièrement pour répondre aux indicateurs convenus et que la confidentialité des données est toujours respectée
- Assurer l’incorporation de la protection transversale selon une approche âge, genre, diversité
- Assurer une coordination terrain avec les Bureau HCR de référence (Kaga Bandoro et Bambari) et promouvoir la communication et le partage d’informations et proposer une réponse opérationnelle rapide et cohérente aux problèmes de protection identifiés
- Elaborer des politiques, des stratégies et des outils communs d’identification et de résolution des problèmes de protection avec l’appui UNHCR ;
- Développer la capacité de prévoir et répondre de la manière la plus efficace aux lacunes de protection identifiés et les moyens pour les combler
- Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités au Coordo Projet ;
- Contribuer à la rédaction dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation, y inclus l’outil de suivi PAT en ce qui concerne les aspects techniques de protection du projet ;
- Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec le Coordo Projet ;
- Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place des activités de monitoring de protection au Coordo de Projet et contribuer à l’identification de solutions ;
- Participer, selon les orientations données par le Coordo Projet, aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain ;
- Contribuer à la gestion de la sécurité selon les approches établit et les outils en utilisation dans la mission.
Gestion des Ressources Humaines :
- Contribuer dans la sélection, recrutement du staff national du projet affecté aux activités de CCCM ;
- Assurer l’évaluation périodique effective et objective de performance du staff sous sa gestion et l’évaluation finale ;
Gestion de Base :
- Assurer la supervision hiérarchique des staffs de support (Admin/Log) dans la base de Batangafo en conjonction avec les responsables Admin et Log de la mission, qui en assureront la supervision technique.
Profil requis
Éducation
Diplôme universitaire supérieur (BAC +3) en droit, science politique, Sciences sociales, Psychologie, Sciences humaines ou autre domaine pertinent.
Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques
et d’expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur.
Expérience Professionnelle
- 3 ans d’expérience professionnelle dans l’humanitaire et au sein d’une ONG internationale dans la gestion des activités de coordination et de gestion de camps et sites de déplacés (CCCM).
- 4 ans d’expérience internationale dans la gestion des équipes multi disciplinaire dans des situations sécuritaires volatiles
Exigences professionnelles
- Savoir diriger des équipes sur plusieurs zones
- Bonne connaissance des outils de suivi des activités CCCM
- Bonne connaissance des problématiques liées à la gestion des camps de personnes déplacés internes,
- Savoir prendre en compte les dynamiques culturelles, ethniques et politiques locales.
- Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression ;
- Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail ;
- Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome ;
- Connaissance des procédures et des lignes guides UNHCR ; (souhaitable)
- Précédentes
- expériences en Afrique (souhaitable).
Langues
- Français courant (parlé, lu, écrit).
Exigences personnelles
Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat sec chaud/très chaud et à des contraints de sécurité ;
- Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification ;
- Excellent sens
relationnel, diplomatie et approche partenariale
Comment postuler
Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous :
Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides : s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe et nationalité), se connecter et postuler en joignant CV en version PDF. Avec cette plateforme, les candidats pourront suivre l’historique de leurs candidatures avec INTERSOS.
Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d’au moins trois références : deux superviseurs hiérarchiques et un référent RH. Les membres de la famille sont à exclure.
Seuls les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.
