INTERSOS recrute pour ce poste (30 Janvier 2023)

INTERSOS recrute pour ces postes (03 février 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Coordinateur médical

Lieu du Travail : RDC

Date de Soumission : 03/03/2023

Description de l'emploi

Contexte général du projet

INTERSOS est en RDC depuis 2010 et une présence opérationnelle dans les provinces de l’Ituri, Nord Kivu, Sud Kivu et Tanganyika. Spécialisée dans le domaine de la protection, INTERSOS intervient également en santé et nutrition et place des projets en partenariat avec le PAM et l’UNICEF dans les provinces de l’Ituri et du Sud-Kivu.

En 2022, INTERSOS continuera d’agir et de développer des projets de nutrition en faveur des populations vulnérables dans les zones où elles sont présentes ou dans de nouvelles zones considérées comme à risque. Pour cela INTERSOS RDC recherche un(e) Coordonnateur/eur médical ayant une bonne expérience dans le développement de projets, l’analyse contextuelle et la mise en place de projet de santé/nutrition dans des contextes volatils.

Objectif général du poste

Assurer le développement du secteur de la santé et de la nutrition en RD Congo en développant une analyse solide du contexte et des causes sous-jacentes de la malnutrition, tout en abordant les questions de terrain et en élaborant les propositions de projets pertinentes pour répondre aux besoins.

Participer à la définition, à la planification et au suivi des activités et des programmes santé/nutrition conformément aux protocoles INTERSOS, ainsi qu’à la coordination des ressources humaines et matérielles nécessaires pour assurer la qualité des soins de quatre ans fournis par INTERSOS.

Assumer la responsabilité de la coordination des activités de santé et de nutrition dans la mission.

Principales responsabilités et tâches
  • Responsable de la définition, de la production et de la livraison quotidienne du contenu médical/nutritionnel de la stratégie médicale du pays, traduisant les besoins de santé identifiés en une vision stratégique médicale/nut et les objets du projet, les priorités et les ressources nécessaires pour couvrir les besoins médicaux et humanitaires de la population à risque.
  • responsable de l’adéquation et de la qualité des interventions médicales réalisées pour les projets INTERSOS et doit identifier et travailler à la suppression des obstacles à une meilleure sécurité des patients, à des traitements médicaux efficaces et à des activités mieux centrées sur les patients.
  • La surveillance permanente des besoins médico-nutritionnels et humanitaires dans les pays de mission, dans les nouvelles zones d’intervention ou dans les zones où INTERSOS sera présent, pour le parti pris des missions exploratoires, enquêteurs et examinateurs des propositions de projets, détermine les moyens nécessaires pour définir les priorités en matière de santé et de nutrition et les nouveaux programmes puissants pour répondre aux besoins médicaux et humains de la population à risque.
  • Prendre les devants dans l’élaboration des propositions du projet médical/noix
  • Coordonne avec l’unité médicale la validation des propositions de projets qu’il/elle a conçus pour les soumettre aux donateurs internationaux et aux fondations privées.
  • En étroite collaboration avec le coordinatour RH, participe à la planification, la définition et le dimensionnement du personnel de santé de la mission et superviser les processus associés (recrutement, validation du personnel médical, formation/induction, évaluation, détection des potentiels, développement et communication interne/externe). Encadrer et soutenir directement les équipes médicales dans la mise en œuvre des activités médicales en veillant à ce que les protocoles internas soient respectés, ainsi que ceux du ministère et du département de la santé locaux.
  • Responsable de la préparation de toutes les commandes médicales en collaboration avec le service logistique et de la soumission de toutes les demandes médicales. Vous êtes responsable de la bonne gestion de la pharmacie de la mission, y compris des projets.
  • représentant INTERSOS en charge des autorités médicales locales et garantir une présence constante et une participation active aux forums de coordination en matière de santé et de nutrition (réunions de cluster, autres réunions techniques de coordination) et maintenir un contact régulier avec les autres homologues de la mission (ONG, organisations locales , donateurs, autorités) afin d’élargir l’analyse de la situation médico-humaine, de renforcer l’impact de l’intervention médicale et de soutenir les actions de plaidoyer.
Éducation
  • Maîtrise en médecine ou dans un autre domaine paramédical.
  • Spécialisation souhaitable en médecine tropicale ou diplôme en santé publique
Expérience professionnelle
  • Minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en tant que Référent(e) Médical dans le secteur humanitaire, en particulier dans des environnements fragiles et instables
Exigences professionnelles
  • Expérience prouvée dans le développement de projets
  • Compétences informatiques essentielles (Word, Excel et Internet)
  • Démontrer l’expérience avec la conformité et le reporting des différents bailleurs de fonds
  • Leadership, gestion et développement des personnes, travail d’équipe et coopération
  • Vision stratégique
  • Orientation vers la qualité et les résultats
  • Compréhension des princes, normes et bonnes pratiques dans le domaine des opérations humanitaires
langues
  • English courant
  • Anglais
Exigences personnelles
  • Souple
  • Capable de travailler en équipe
  • Prendre des initiatives innovantes et conscientes
  • Bonne capacité d’analyse et de rédaction
Conditions générales – Type de lieu d’affectation
Pas des lieux d’affectation familiaux
Rémunération Selon poste et ancienneté
Le transport Vol aller-retour. Pour toute mission d’au moins 12 mois, à 9 mois un billet d’avion gratuit vers le Pays de résidence et retour vers la mission pour l’humanitaire
Assurance médicale assurance médicale; remboursement des vaccins, certificat médical et test PCR pour le déploiement ; soutien psychosocial sur demande
Visa Visas
Congé annuel 2,5 jours par mois
Frais d’installation N / A
Frais de scolarité N / A
Induction Cours d’orientation en ligne
Remarques 1 INTERSOS applique une « politique d’apprentissage et de développement » qui inclut la possibilité de recevoir une capacitation et de participer à des formations internes et externes. La priorité sera donnée au personnel travaillant pour INTERSOS depuis plus de deux ans. Le personnel ayant une ancienneté > 2 avec une bonne performance démontrée et un engagement élevé sera invité à faire partie du pool INTERSOS et à créer son « plan de développement personnel ». Ils seront ensuite accompagnés individuellement par le Coordonnateur du Développement du Personnel pour façonner leur plan de renforcement des capacités.
Remarques 2 La catégorisation des lieux d’affectation familiaux, non familiaux et accompagnés est soumise à des critères de sécurité, d’accès aux services de santé et d’éducation.
Conditions Générales -Hébergement
Maison d’hôtes partagée
Conditions Générales – R&R
6 jours de R&R toutes les 12 semaines + allocation de 600 $