INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a pour objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociaux les plus vulnérables.
Objectif du poste
- Sous la direction de l’agent principal de protection, l’agent PSS coordonnera avec les volontaires communautaires et la direction pour répondre aux besoins psychosociaux des IDPS touchés par la crise à Anka et Gusau dans l’État de Zamfara et travaillera avec les volontaires communautaires pour faciliter les activités communautaires, les efforts de plaidoyer et de sensibilisation qui préviennent, atténuent et répondent aux risques pour la sécurité et le bien-être de la population affectée.
Responsabilités
- Évalue et planifie le mécanisme de réponse qui répond aux besoins de la population affectée.
- Fournit un soutien technique et une supervision pour la mise en œuvre des activités PSS conformément aux meilleures pratiques actuelles aux bénévoles de la communauté.
- Effectue des bilans individuels pour le diagnostic d’éventuels troubles psychologiques et l’identification d’un plan d’intervention thérapeutique pour les personnes identifiées.
- Organise une formation de renforcement des capacités sur les services de soutien psychosocial et d’autres actions de sauvegarde pour les volontaires communautaires.
- Facilite l’approvisionnement et la distribution de matériel PSS dans les LGA de Gusua et d’Anka
- Clôturer les cas lorsque les objectifs du plan d’intervention PSS ont été atteints et qu’aucun autre besoin n’a été identifié.
- Coordonner les activités de sensibilisation communautaire.
- Fournit un soutien psychosocial continu via des réunions de suivi régulières, établissant une relation basée sur la confiance et respectant les protocoles de confidentialité.
- Contribue aux rapports réguliers, à l’élaboration de programmes et de propositions, en fournissant un aperçu et une analyse des problèmes, des défis, des lacunes et des meilleures pratiques en matière de PSS.
- Dirige la distribution et s’assure que l’activité de distribution est conforme aux meilleures pratiques.
Planification et coordination :
- Coordonne avec les partenaires concernés et développe des stratégies psychosociales et des services d’orientation pour répondre aux différents besoins de la population touchée.
- Se coordonne avec d’autres partenaires pour faciliter les activités de plaidoyer visant à améliorer la condition de la population touchée.
- Surveille et veille à ce que les groupes de discussion mensuels soient animés en coordination avec les bénévoles de la communauté.
- Représente INTERSOS lors des réunions communautaires selon les besoins et entretient des relations positives avec les dirigeants communautaires, la structure communautaire locale et les groupes à différents niveaux.
- Contribue / coordonne la cartographie régulière des services, les mises à jour du répertoire des services et soutient le développement de systèmes de référence avec différents prestataires de services et le partenaire local ONG / OSC.
- Favorise une dynamique d’équipe positive et un environnement de travail sain où les travailleurs sociaux se sentent à l’aise et soutenus dans le partage d’expériences, de défis et de sentiments.
Reporting et administratif :
- Documente toutes les activités de protection générales conformément à INTERSOS et aux réglementations en matière de rapports des donateurs et les transmet chaque semaine pour compilation.
- Prend en charge la planification, la mise en œuvre et les rapports sur toutes les activités de protection via des plans de travail hebdomadaires, des horaires et la gestion des personnes.
- Contribue à faciliter l’approvisionnement en fournitures du programme.
- Assure le paiement en temps opportun des bénévoles de la communauté en fournissant les documents de soutien nécessaires en temps opportun.
- Supervise le classement et l’archivage appropriés et sûrs des fichiers des clients PSS et des fichiers de rapports d’activité afin de maintenir la confidentialité des données conformément aux normes INTERSOS et internationales.
- Accomplit d’autres tâches et responsabilités.
- Signale les problèmes de PSS et de sécurité et contribue à l’identification des réponses appropriées.
- Identifie et aide à l’analyse des tendances PSS dans la charge de travail globale.
- Renforce les activités communautaires existantes de PSS et de groupe de soutien par les pairs, là où elles existent et aide à les développer là où il n’en existe pas actuellement.
- Participe à des réunions externes et à des formations sur les questions PSS, ainsi qu’à des conférences de cas avec des partenaires, au besoin.
- Identifie et signale les lacunes dans la disponibilité et la qualité de la prestation de services PSS dans les zones cibles.
- Toute autre activité spécifiée par l’équipe de supervision/gestionnaire.
- manutention. S’engager dans des commentaires et un dialogue réguliers avec l’agent principal de protection sur les rapports quantitatifs et qualitatifs.
Protection des données, confidentialité et respect des principes de protection :
- Superviser le classement et l’archivage appropriés et sûrs des fichiers des clients PSS et des fichiers de rapports d’activité afin de maintenir la confidentialité des données conformément aux normes INTERSOS et internationales.
- Effectuer toutes les tâches en respectant les principes clés de protection, y compris, mais sans s’y limiter.
- Ne fais pas de mal
- Non-discrimination
- Confidentialité
- Responsabilité
- Principes du besoin de savoir.
Exigences du poste
- Diplôme universitaire dans un domaine connexe (par exemple, psychologie, travail social, etc.).
- Minimum de 3 ans d’expérience de travail pertinente en psychologie, travail social, counseling, etc.
- Minimum d’un an d’expérience pertinente avec une ONGI, des ONG et/ou des autorités locales au Nigeria.
- Connaissances informatiques essentielles (Microsoft Office Suite, e-mail, internet, etc…).
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
- Excellentes capacités d’analyse et de production de rapports.
- Compétences en leadership, en gestion des personnes et en coaching.
- Capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe.
- Disposé à travailler des heures supplémentaires et disponible le week-end pour les cas d’urgence.
- Capacité à travailler sous pression et volonté de travailler et de vivre dans un contexte complexe.
- Maîtrise de l’anglais, du peul et du haoussa.
Méthode d’application
Note
- Les candidats intéressés doivent remplir ce formulaire ci-dessus et joindre leur CV avec lettre de motivation suivant ce format « Nom_ Poste pour lequel vous avez postulé ».
- Seuls les candidats dont les compétences répondent aux exigences du poste seront contactés.
- INTERSOS s’engage à atteindre la diversité de la main-d’œuvre en termes de genre, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées sont également encouragées à postuler ».
- INTERSOS ne demande aucune forme de paiement à aucune étape du recrutement. Les demandes sont traitées selon l’ordre d’arrivée. INTERSOS se réserve le droit de clôturer l’offre avant le terme initialement exprimé dans l’annonce en cas d’acceptation d’un candidat.
