INTERSOS recrute pour ce poste (19 Juillet 2022)

INTERSOS est une organisation d’aide humanitaire à but non lucratif qui travaille pour aider les victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. INTERSOS fonctionne comme une organisation indépendante depuis sa fondation en 1992, ses actions humanitaires sont basées sur des valeurs de solidarité, de justice, de dignité humaine, de respect de la diversité et d’égalité des droits et des chances pour toutes les personnes, en particulier les plus vulnérables.

Objectif général du poste

Sous la direction de l’agent principal de protection, le rôle soutient la mise en œuvre du programme de protection d’INTERSOS Nigeria dans le but de fournir une protection rapide et efficace aux populations ciblées. Supervise les interventions de protection, y compris la fourniture d’une supervision appropriée et opportune des services de gestion des cas, l’identification des besoins de formation des assistants de protection et la garantie que les questions de protection sont effectivement intégrées dans tous les programmes. Le rôle soutient pendant la protection et garantit que les services et activités de protection sont fournis conformément aux normes de qualité INTERSOS et internationales.

Tâches et responsabilités principales

• Supervise la répartition des cas parmi les assistants sociaux par le chef d’équipe des assistants sociaux, en veillant à ce que les charges de travail de l’équipe et des individus reflètent les directives et les SOP d’INTERSOS ;
• Vérifie l’état de la base de données de gestion des cas, effectue des examens des cas et fournit des commentaires au chef d’équipe des travailleurs sociaux et aux travailleurs sociaux ;
• Soutien au développement d’outils pour garantir que des mécanismes à jour et techniquement solides sont en place pour l’intégration du genre et de la protection.
• Fournit des conseils aux volontaires de proximité et aux travailleurs sociaux dans la planification et la mise en œuvre d’activités communautaires participatives, de séances et de campagnes de sensibilisation et dans la communication générale avec les communautés ;
• Prend en charge la planification, la mise en œuvre et les rapports sur toutes les activités de protection via des plans de travail mensuels, des calendriers et la gestion d’équipe ;
• Aide à la prise de décision vis-à-vis de l’assistance matérielle aux bénéficiaires, documentant à la fois les rapports techniques et financiers ;
• Fournit des séances de supervision individuelles sur une base hebdomadaire à chaque chef d’équipe d’intervenants, en les soutenant et en les encadrant dans leurs fonctions à l’aide de diverses méthodes. Soutenir la capacité des chefs d’équipe des travailleurs sociaux à trouver des solutions et à répondre adéquatement aux défis quotidiens ;
• Identifie les lacunes et les besoins de formation des assistants sociaux et des chefs d’équipe des assistants sociaux et demande l’aide de l’agent principal de protection pour fournir la même chose. Offrir des opportunités d’apprentissage via la prestation de formations, d’ateliers et de modèles de rôle ;
• Compile les informations des points focaux de protection et fournit des rapports hebdomadaires au responsable du genre et de la protection et au responsable thématique concerné avec des observations et des recommandations pour améliorer l’environnement de protection.
• Fournit quotidiennement des commentaires verbaux et écrits au superviseur direct ; aider à rédiger des rapports narratifs et quantitatifs réguliers sur demande.
• Effectue des visites sur le terrain des sites de distribution, des zones d’opération, des centres et d’autres zones où Human Appeal mène des activités.

Exigences du poste

Exigences professionnelles

• Diplôme universitaire dans un domaine connexe (p. ex. travail social, psychologie, droit)
• Minimum de 5 ans d’expérience de travail pertinente en psychologie, travail social, gestion de cas, counseling, etc.;
• Minimum 3- d’expérience de travail avec une ONGI, des ONG et / ou des autorités locales au Nigeria dans le secteur de la protection ;
• Minimum 2 ans d’expérience en supervision avec une ONGI, des ONG et/ou des autorités locales au Nigeria

Exigences personnelles

• Connaissances informatiques avancées (Suite Microsoft Office, e-mail, Internet, etc.)
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication, de rédaction et de rédaction de rapports
• Capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe.
• Capacité et motivation à bien travailler avec les autorités locales, les dirigeants locaux et la communauté locale.
• Disposé à travailler des heures supplémentaires et disponible le week-end pour les cas d’urgence.
• Capacité à travailler sous pression et volonté de travailler et de vivre dans un contexte complexe.
• Excellentes compétences en leadership, en planification, en organisation, en gestion des personnes et en gestion du temps ;