INTERSOS recrute pour ce poste (10 Janvier 2022)

INTERSOS est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux victimes de catastrophes naturelles, de conflits armés et d’exclusion. Ses activités sont basées sur les principes de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances, de respect de la diversité et de coexistence, en accordant une attention particulière aux personnes les plus vulnérables.

Mandat Titre du poste: Coordinateur
médical Code: SR-49-2253
Lieu d’affectation:
Maiduguri, État de Borno, Nigéria
Date de début: 01/02/2022
Durée du contrat: 11 mois
Relevant de: Enkas Chau (chef de mission)
Supervision de: Coordinateur médical adjoint
Personnes à charge: Lieu d’affectation non familial

Contexte général du projet
Depuis 2009, l’insurrection de Boko Haram a paralysé le nord-est du Nigeria. L’État de Borno continue d’être le plus touché, avec plus de 1,8 million de personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays( PDI). Les progrès récents de l’armée nigériane et de la Force multinationale mixte ont amélioré l’accès humanitaire dans 22 des 27 zones de gouvernement local (LGA) de Borno, mais ont également révélé l’ampleur de la crise. Dans les zones nouvellement accessibles, les infrastructures de base ont été détruites, les services essentiels sont inexistants et la plupart des systèmes de gouvernance locale ne sont pas fonctionnels. INTERSOS est actif dans l’État de Borno depuis 2017, en particulier : Bama, Dikwa, Ngala, Magumeri et Monguno, et les zones de gouvernement local (LGA) de Konduga, avec une extension ultérieure aux États d’Adamawa et de Zamfara, pour répondre aux besoins non satisfaits des plus vulnérables dans ces endroits, car la situation continue de s’aggraver. Les programmes intégrés de santé, de nutrition, de WaSH et de protection d’INTERSOS continuent de croître régulièrement alors que l’organisation joue un rôle audacieux en première ligne pour sauver la vie des personnes les plus vulnérables touchées par les catastrophes dans le nord-est du Nigéria. Pour cette raison, INTERSOS cherche à embaucher un coordinateur médical, pour assurer la supervision technique et l’assurance de la qualité médicale des programmes.

Objectif général du poste
En étroite collaboration avec le chef de mission, le coordonnateur du programme de pays et le département médical, le coordonnateur médical dirigera la définition et la mise en œuvre de la stratégie médicale de la mission. Être responsable de la planification et de la coordination de toutes les activités et ressources médicales de la mission, conformément à la charte, aux politiques et aux principes éthiques d’INTERSOS en tenant compte des protocoles internationaux et nationaux, afin d’assurer la prestation de soins médicaux de qualité aux patients et à leurs communautés ainsi que d’améliorer l’état de santé et les conditions de vie humanitaires de la population cible.
Jouer un rôle de premier plan dans la conception de nouveaux programmes de santé, de nutrition et de Covax, et assurer l’assurance de la qualité des programmes de santé et de nutrition en cours, y compris les produits médicaux et non médicaux. Assurer une forte coordination avec les autres secteurs afin de contribuer à l’approche intégrée.

Principales responsabilités et tâches
Responsable de la direction de la stratégie de préparation, de capacité et de réponse aux urgences sanitaires de la Mission, y compris la stratégie de réponse à la COVID-19 pour assurer la sécurité du personnel et des bénéficiaires, et la continuité des programmes de la Mission au milieu de la pandémie.
Responsable de la représentation d’INTERSOS à l’extérieur dans les réunions de coordination sectorielle de la santé et de la nutrition, ainsi qu’avec les agences des Nations Unies, les OING, le ministère de la Santé et d’autres directions gouvernementales.
En liaison avec le conseiller en santé basé sur H / Q, le coordonnateur médical est responsable de définir et d’orienter la stratégie de la mission en matière de santé et de nutrition, y compris le suivi et la mise à jour du contenu médical et nutritionnel des politiques, lignes directrices, normes et SOP de la mission pour les programmes médicaux et nutritionnels.
En liaison avec les gestionnaires de programme et de projet et d’autres coordonnateurs, veiller à traduire les besoins identifiés en matière de santé et de nutrition en une vision stratégique et des objectifs, des priorités et des ressources nécessaires pour couvrir les besoins humanitaires de la population à risque, et veiller à ce que les objectifs et les buts fixés dans le plan annuel et les plans de projet de la Mission soient atteints.
Le coordonnateur médical a la responsabilité globale de la pertinence et de la qualité des interventions médicales et nutritionnelles menées par les projets
INTERSOS et qui est censé identifier et travailler à l’élimination des obstacles à une meilleure sécurité des patients, à des soins médicaux efficaces et à de meilleures activités centrées sur le patient Surveiller en permanence les besoins médicaux, nutritionnels et humanitaires dans le pays de la Mission dans de nouveaux domaines d’intervention ou dans les zones où INTERSOS est déjà présent. par le biais de missions exploratoires, suivre et examiner les propositions de projets, déterminer les ressources nécessaires afin de définir les priorités en matière de santé et de nutrition et de nouveaux programmes potentiels pour couvrir les besoins médicaux et humanitaires de la population à risque
Coordonner avec le H/ Q pour la validation des propositions de projet qu’il conçoit à soumettre aux donateurs internationaux et aux fondations privées.
Responsable de la supervision et du suivi des aspects techniques médicaux et nutritionnels, des besoins humanitaires et en coordination avec les gestionnaires de programme / projet – identifier les aspects matériels des programmes par des visites régulières sur le terrain, analyser les difficultés lors de la mise en œuvre et signaler les écarts au fur et à mesure qu’ils apparaissent, afin de fournir de manière proactive les solutions nécessaires et d’obtenir des résultats
opérationnels En étroite collaboration avec le coordinateur RH, participer à la planification, à la définition et au dimensionnement du personnel de santé dans la mission et
superviser les processus associés (recrutement, validation du personnel médical, formation / induction, évaluation, détection du potentiel, développement et communication interne / externe) Coacher et soutenir directement les équipes médicales et nutritionnelles dans la mise en œuvre de la qualité des activités médicales et nutritionnelles en s’assurant que les activités internes les protocoles sont respectés ainsi que ceux du ministère de la Santé, du Secteur de la santé et du Secteur de la nutrition.
Responsable de la définition et du dimensionnement d’autres ressources (gestion de la pharmacie et de l’équipement médical en collaboration avec la logistique) et des délais, procédures et protocoles.
Responsable de l’application des meilleures pratiques en matière de gestion de la chaîne d’approvisionnement médicale, y compris de disposer d’un stock suffisant de fournitures médicales et non médicales.
Responsable de la supervision des inventaires de la pharmacie en soutenant le gestionnaire de la pharmacie de manière à ce que les gaspillages, tels que les dates d’expiration, soient bien contrôlés.
Assurer la préparation de toutes les commandes médicales en collaboration avec le département logistique et la soumission de toutes les demandes d’achat médical. Être responsable de la bonne gestion de la pharmacie dans la mission, y compris les projets.
Fournir des rapports sur l’évolution de
la mission du point de vue médical, au besoin Représenter INTERSOS devant les autorités médicales locales et garantir une présence constante et une participation active aux forums de coordination de la santé et de la nutrition (réunions de clusters, autres réunions de coordination technique) et maintenir un contact régulier avec d’autres homologues de la mission (ONG, organisations locales, donateurs, autorités) afin d’élargir la situation médico-humanitaire l’analyse, le renforcement de l’impact de l’intervention médicale et le soutien des actions
de plaidoyer Responsable de la collecte, de l’analyse et de la reddition de rapports aux référents médicaux du siège social afin d’assurer un suivi approprié du programme et, au besoin, de les adapter aux programmes existants.
Trois livrables
clés : Un bon résultat en matière de relations extérieures est un indicateur de performance clé pour le poste.
Le nombre de propositions/projets retenus est un indicateur essentiel de succès pour cette mission.
La capacité de la Mission en matière de préparation et d’intervention en matière d’urgence en santé publique.

Profil et expérience
requis Éducation
Diplôme universitaire avancé en médecine ou autres études paramédicales Spécialisation souhaitable en médecine tropicale ou diplôme en santé publique

Expérience
professionnelle Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un rôle similaire dans le secteur humanitaire, en particulier dans des environnements fragiles et instables Une expérience antérieure au Nigeria et / ou en Afrique de l’Ouest et du Centre est un atout

Exigences professionnelles
Solides compétences organisationnelles personnelles, y compris la gestion du temps, la
capacité de respecter les délais, le multitâche, la hiérarchisation des tâches et le travail sous pression Sensibilisation culturelle hautement développée et capacité à bien travailler dans un environnement
international multiethnique et multiculturel Compétences éprouvées en gestion et en leadership.
Capacité à fournir un travail de
haute qualité dans
de courtes périodes De temps Capacité à travailler sous pression Flexibilité pour répondre à la nature changeante du contexte humanitaire et aux difficultés opérationnelles sur le terrain

Langues
Maîtrise de l’anglais (conversation,
lecture et écriture) requise Connaissances multilingues souhaitables

Exigences personnelles
Volonté d’accepter le
niveau de vie de base et
les missions fréquentes sur le terrain
Capacité d’établir des relations de collaboration avec le personnel, les bénéficiaires et les autres parties prenantes Attitude forte pour prendre des initiatives, travailler de manière autonome et obtenir des résultats efficaces Respect de la mission et des valeurs d’INTERSOS.