INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus vulnérables.
Objectif général du poste
L’agent MEAL contribue à la qualité globale du programme grâce à la coordination et à la mise en œuvre de stratégies améliorées de suivi et d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage ; l’accent est mis sur la rationalisation des processus et des outils pour l’efficience, l’efficacité et la durabilité tout au long du cycle de projet dans les différents secteurs et subventions d’INTERSOS. Le candidat idéal a travaillé pour une ONG dans le département des programmes (par exemple, conception, gestion, suivi) et a une expérience concrète du suivi et de l’évaluation, et des systèmes et processus de suivi.
Tâches et responsabilités principales
- Participe à la planification et à la réalisation d’enquêtes, d’évaluations rapides, ainsi qu’au suivi et à l’évaluation des activités du programme, en particulier en ce qui concerne les données de protection ; Évaluation globale de la protection, liste de contrôle, dossier d’incident, enquête CAP, FGD,KII.
- Suivi des progrès de toutes les activités du projet vers la réalisation des produits et résultats du projet.
- Établit/renforce le mécanisme de réclamations et de réponse (CRM) dans chaque site au plus haut niveau d’intégrité auquel les bénéficiaires feront confiance et garantit qu’ils peuvent déposer des réclamations confidentielles et avoir confiance dans les processus de réponse.
- Surveille les plaintes reçues et les processus de réponse (suivi) en développant et en maintenant un mécanisme de suivi.
- Rapporte mensuellement, trimestriellement, semestriellement et annuellement les progrès de toutes les activités du projet aux responsables de programme conformément aux indicateurs.
- Effectue une évaluation des capacités sur les systèmes de suivi et d’évaluation existants
- Participe aux revues annuelles de projet et aux ateliers de planification et assiste les gestionnaires de programme dans la préparation des rapports pertinents
- Assiste le personnel du projet avec les outils de S&E et les soutient dans leur utilisation
- S’assure que les rapports MEAL et les ensembles de données sont conformes aux exigences de rapport à l’échelle de la mission, de haute qualité et dans les délais.
- Supervise le développement et la mise en œuvre du mécanisme de responsabilité et de réponse aux plaintes, y compris la visibilité et le partage d’informations, la réception et l’enregistrement des plaintes et la fourniture de réponses appropriées.
- Développe et supervise la journalisation et le suivi des commentaires liés à MEAL dans un programme de suivi des commentaires.
- Contribue à l’examen, à la révision et au développement d’outils de collecte de données, de méthodologies et de modèles de rapport normalisés.
Exigences du poste
Exigences professionnelles
- Diplôme universitaire supérieur dans une étude pertinente
- Minimum de 3 ans dans un contexte humanitaire et/ou de développement & 2 ans en tant que MEAL Officer ;
- Expérience dans le suivi et les évaluations pour les principaux donateurs (OFDA, ONU, ECHO, etc.) ;
- Expérience dans la conception d’outils et de stratégies de collecte de données, d’analyse et de production de rapports
- Expertise dans l’analyse de données à l’aide de logiciels statistiques.
Exigences personnelles
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre de bonnes décisions avec un minimum de supervision
- Excellente maîtrise de l’anglais et de la langue locale à l’oral et à l’écrit
- Antécédents/familiarité avec les urgences.
- Solides compétences interpersonnelles et de renforcement d’équipe et excellence en tant que joueur d’équipe.
- Honnêteté et intégrité et capable de faire face à des situations stressantes.
- Doit posséder la capacité d’apprendre rapidement et facilement.
- De bonnes connaissances en informatique (Microsoft Office : Word, Excel, présentation PowerPoint, etc.) sont un atout supplémentaire.
- Fort sens des responsabilités, méthodique et précis avec de grandes compétences organisationnelles
comment s’inscrire
Les candidats intéressés doivent remplir ce formulaire et joindre un CV avec le format suivant « Nom de famille Poste pour lequel vous avez postulé ». SEULS les candidats dont les compétences répondent aux exigences du poste seront contactés.
Date limite de candidature : postulez au plus tard le 14 juin 2022 à 16h00
INTERSOS ne demande aucune forme de paiement à aucune étape du recrutement. Les demandes sont traitées selon l’ordre d’arrivée. INTERSOS se réserve le droit de clôturer l’offre avant le terme initialement exprimé dans l’annonce, si un candidat est retenu.
