INTERPOL adhère à la diversité et s’engage à parvenir à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel. Les candidats qualifiés issus de pays membres sous-représentés et les femmes sont fortement encouragés à postuler.
Titre du poste : Chargé Régional Spécialisé AFJOC
Référence du poste : INT04297
Direction : Direction de la Cybercriminalité
Lieu d’affectation : Abidjan, Côte d’Ivoire
Durée et type de contrat : Jusqu’au 31 mars 2025, Projet – CDD*
Grade : 5
Nombre de postes : 1
Niveau de sécurité : Basic
Date limite de candidature : 2 février 2024
Veuillez lire l’avis de vacance disponible en bas de page (puce).
Conditions applicables aux candidats INTERNES ET EXTERNES
Seules les expériences professionnelles pour lesquelles les candidats peuvent fournir un justificatif officiel d’emploi seront prises en compte. Il pourrait être demandé aux candidats de fournir des copies de ces documents officiels avant les entretiens/tests.
* Ce poste est financé par un tiers, externe à l’Organisation avec un financement apporté par le donateur. Bien qu’il y ait un engagement de la part du donateur, la nomination peut être résiliée avant le 31 mars 2025 , si le financement externe pour ce poste n’est plus disponible. Ce poste ne comporte également, en principe, aucune attente de renouvellement. Toute prolongation ultérieure potentielle sera soumise aux termes du Manuel du personnel de l’Organisation, à des performances satisfaisantes et à la disponibilité des fonds.
Les tests/entretiens dans le cadre de cette procédure de sélection auront lieu environ 2 à 3 semaines après la date limite de candidature. Les candidats sont priés de planifier leur disponibilité pendant cette période en conséquence, au cas où ils seraient présélectionnés.
Les candidats sélectionnés devront se présenter au travail au plus tard deux à trois mois après avoir reçu une offre d’emploi.
DOCUMENTS DISPONIBLES
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Source: le site d’INTERPOL
