Interpeace est une organisation internationale de consolidation de la paix qui renforce la capacité des sociétés à gérer elles-mêmes les conflits de manière durable et non violente. Interpeace conçoit et fournit son travail adapté à chaque situation en partenariat avec des partenaires locaux et des communautés, sur la base de consultations et de recherches approfondies. Interpeace veille également à ce que les processus de gestion des conflits et de changement qu’il soutient soient intégrés à tous les niveaux de la société, y compris les communautés locales, la société civile, le gouvernement et la communauté internationale (nous l’appelons une approche « Track 6 »).
Interpeace a été créé à l’origine par les Nations Unies et reste son partenaire stratégique. Au-delà de la consolidation de la paix sur le terrain, Interpeace aide également la communauté internationale – en particulier l’ONU – à être plus efficace dans son soutien aux efforts de consolidation de la paix dans le monde. Cela inclut la contribution d’un leadership éclairé innovant sur les politiques et les pratiques de consolidation de la paix.
Interpeace a son siège à Genève et possède des bureaux dans le monde entier.
Pour plus d’informations sur Interpeace, veuillez visiter www.interpeace.org
Position au sein de l’Organisation
L’agent de soutien au programme est membre de l’unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre tous les programmes actifs et en cours d’Interpeace dans le monde. L’Unité de gestion du programme est dirigée depuis le siège à Genève, bien que les membres de l’équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique orientale et centrale, en Afrique de l’Ouest, en Europe et dans la région MENA.
L’agent de soutien au programme travaille pour le programme Guinée-Bissau d’Interpeace et relève du gestionnaire de programme.
Objectif et aperçu général
L’agent d’appui au programme soutient le suivi et l’analyse du contexte en Guinée-Bissau. Il / elle soutient Interpeace pour mettre en œuvre son mandat en collaboration avec le gestionnaire de programme / et soutient la collaboration avec le responsable des finances sur les aspects financiers, tels que le suivi budgétaire.
Les missions du Chargé d’Appui au Programme couvrent 4 domaines :
- Engagement stratégique
- Gestion et développement de programme
- Gestion – cohérence institutionnelle
- Représentation
Devoirs et responsabilités
Engagement stratégique
- Prend en charge tous les domaines de mise en œuvre selon les directives du gestionnaire de programme.
Gestion et développement du programme
- Aide à la rédaction et à l’élaboration de notes conceptuelles, de propositions et de rapports de donateurs
- Soutient la gestion programmatique des organisations partenaires pour s’assurer qu’elles mettent en œuvre les programmes de manière professionnelle, coordonnée et pertinente
- Soutient les partenaires locaux dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du projet (telles que la recherche-action participative, les espaces de dialogue visant la prévention ou la gestion des conflits ou de la violence, les activités de plaidoyer au niveau local, provincial et national, la documentation audiovisuelle des projets, événements extérieurs, etc.)
- Appui à la production d’analyses et de rapports liés au contexte et aux interventions en place dans le pays.
Gestion – cohérence institutionnelle
- Soutien à la coordination, avec le gestionnaire de programme, sur la mise en œuvre programmatique selon les besoins avec d’autres unités de l’organisation
- Soutient la mise en œuvre de l’activité opérationnelle
- Collabore avec le responsable des finances pour soutenir les partenaires dans les prévisions, la planification et la justification des dépenses en fonction du budget et dans le respect de la procédure des bailleurs de fonds.
- Contribue à l’élaboration des objectifs annuels et du plan de travail du programme
- Prend en charge la rédaction des rapports internes, mensuels et annuels
- Contribue au programme et aux activités/processus d’apprentissage de l’organisation
Représentation
- Focus sur la piste 3
- Gestion ponctuelle de la relation donateurs
Qualifications:
Les langues de travail pour ce poste sont le portugais et l’anglais. Les candidats ayant des qualifications pertinentes, une expérience, un diplôme d’études supérieures, parlant couramment le portugais et l’anglais, sont invités à postuler. La connaissance du français et de la langue bissau-guinéenne et une expérience antérieure dans le pays sont considérées comme un atout.
L’expérience et les qualifications pertinentes peuvent inclure :
Éducation
- Diplôme d’études supérieures en études liées à la paix, en sciences sociales ou politiques ou dans d’autres domaines pertinents
Expérience
- 1 à 4 ans d’expérience dans la consolidation de la paix, le travail politique et/ou de développement
- Expérience et capacité à travailler avec succès au sein d’une équipe diversifiée et multiculturelle, en intégrant une perspective de genre et de jeunesse dans les tâches et les activités et en collaborant efficacement avec un éventail de parties prenantes internes et externes
Compétences
- Compréhension de la pensée actuelle sur les questions et les méthodes de consolidation de la paix ; et capacité démontrable à anticiper les besoins émergents et à les intégrer dans l’établissement des programmes prioritaires
- Compétences organisationnelles et de planification pratiquées ;
- Connaissance de base de la gestion du cycle de projet, y compris des outils de planification et de gestion de projet
- Parle couramment le portugais et l’anglais. De solides compétences en rédaction et en communication en anglais et en portugais sont requises
Compétences Interpeace
- Collaboration et tissage
- Communication
- Conduisez pour obtenir des résultats
- Adaptabilité et apprentissage continu
- Respect de la diversité
Comment s’inscrire
Les candidats qualifiés sont invités à soumettre leur candidature au plus tard le 19 avril 2023 via le lien suivant : Program Support Officer, Guinée Bissau
Interpeace valorise la diversité au sein de son personnel et vise à atteindre l’égalité des sexes à la fois par la parité des sexes à tous les niveaux de l’organisation et en promouvant une dimension de genre dans tous ses travaux. Nous accueillons les candidatures de femmes et d’hommes, ainsi que de personnes handicapées.
