Internews Network, maintenant Internews, est une organisation internationale à but non lucratif.
Créée en 1982, Internews Inc. est une organisation 501(c)(3) constituée en Californie. Il a travaillé dans plus de 70 pays et formé plus de 80 000 personnes aux compétences médiatiques. Il est membre fondateur d’Internews International, une organisation faîtière, basée à Paris, de 30 organisations médiatiques non gouvernementales associées. Internews a été fondée par David M. Hoffman, Kim Spencer et Evelyn Messinger.
À PROPOS DE L’OPPORTUNITÉ
Sous la supervision du chef de parti adjoint de la MSDA, le conseiller principal en journalisme conçoit, met en œuvre et contrôle la qualité des sessions de formation (sessions hors ligne, sessions en ligne, mentorat interne et à distance) et des cadres de production de contenu médiatique (production Internews, subventions, bourses) organisé par le biais de la MSDA (Activité de développement du secteur des médias) et des projets associés, et conseille et contrôle la qualité des interventions menées par les organisations partenaires. Ils superviseront également la formation des techniciens et l’assistance technique aux médias partenaires de la MSDA en collaboration avec le technicien principal de la MSDA.
LOGISTIQUE
Ce rôle sera basé dans notre bureau de Gombe, en RDC.
Dans la mesure du possible, nous travaillons pour essayer de trouver des solutions de recrutement international qui fonctionnent à la fois pour l’entreprise et pour le candidat. Cela signifie que certains des détails de l’offre pour un poste dépendront de plusieurs facteurs, et que les avantages et la structure salariale qui s’appliquent à un poste seront finalement basés sur l’emplacement du candidat et l’endroit où le poste est embauché.
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure, les candidats sont donc encouragés à postuler rapidement.
NOTRE ENGAGEMENT À FAVORISER UNE CULTURE D’APPARTENANCE
Nous sommes une organisation de personnes dynamiques, axées sur la mission, passionnées par nos valeurs fondamentales et soucieuses de soutenir des changements positifs dans le monde. Nous sommes fiers de notre engagement envers l’innovation et la flexibilité. Nous croyons que des équipes diversifiées sont des équipes fortes et travaillent pour soutenir une éthique d’appartenance, de dignité et de justice pour tous. Notre équipe actuelle comprend un mélange de genres, de parents et de non-parents, et de personnes de plusieurs races, nationalités, âges, orientations sexuelles et milieux socio-économiques. Nous sommes un employeur EEO et encourageons les candidats de toutes races, sexes, âges, orientations, ethnies et origines nationales à postuler, et accueillons ceux qui ont des origines et des expériences alternatives.
Il s’agit d’un poste à durée limitée, avec une date de fin prévue le 31 mai 2024.
LES TÂCHES QUOTIDIENNES incluront :
- Concevoir et contrôler la qualité des programmes des sessions de formation pour les journalistes, les techniciens et les rédacteurs des médias partenaires de l’Activité de développement du secteur des médias (MSDA) (radios communautaires et médias en ligne) ;
- Conseiller et contrôler la qualité des programmes des sessions de formation pour les journalistes et les rédacteurs des médias partenaires de la MSDA, organisés par les organisations partenaires de la MSDA ;
- Soutenir et/ou contrôler la qualité des manuels utilisés pour soutenir les sessions de formation ;
- Animer des sessions de formation si nécessaire;
- Gérer la logistique des sessions de formation MSDA ;
- Organiser la planification des séances de mentorat à distance;
- Gérer l’équipe de formateurs MSDA (consultants), 3 techniciens et autres experts si nécessaire ;
- Gérer les rapports narratifs sur les sessions et cycles de formation organisés par la MSDA et les organisations partenaires de la MSDA et les bases de données associées (en collaboration avec l’équipe de S&E) ;
- Superviser et contrôler la qualité de la production de contenu d’intérêt public d’Internews (radio, en ligne), notamment les rédacteurs, les journalistes, les traducteurs et les techniciens ;
- Contrôler la qualité du contenu produit par les organisations partenaires de la MSDA ;
- Gérer les rapports narratifs sur la production de contenu MSDA (production Internews, sous-subventions, contrats de service, allocations), notamment la diffusion et la diffusion (contenu en ligne) et les bases de données associées (en collaboration avec l’équipe de S&E) ;
- Soutenir le développement et l’établissement de rapports sur les relations entre les médias partenaires de la MSDA et la société civile locale, y compris le suivi par les Commissions Diocésaines Justice et Paix partenaires , et partager les résultats avec les experts en plaidoyer et élections de la MSDA ;
- Participer aux évaluations du secteur des médias menées par MSDA ;
- Développer la collaboration avec les autres départements de la MSDA ;
- Autres tâches à la demande des superviseurs ; et
- Dans toutes les fonctions, une compréhension et un engagement démontré à respecter les valeurs fondamentales d’Internews.
QUALIFICATIONS QUE NOUS RECHERCHONS
- Vaste expérience (plus de 15 ans) dans le renforcement des capacités éditoriales des journalistes et rédacteurs
- Vaste expérience (plus de 10 ans) en développement média ou en gestion de projet
- Vaste expérience dans le développement des médias en Afrique, notamment avec les radios communautaires
- Solide expérience en gestion d’équipe
- La maîtrise du français, l’anglais sera considérée comme un atout majeur pour les candidats
Remarque : Ce poste est affiché dans un lieu à risque physique élevé ou extrême. Les conditions en poste peuvent inclure, mais sans s’y limiter, les éléments suivants : logements composés, mobilité limitée en dehors des zones désignées, soins médicaux ou pharmacie limités dans le pays, accès limité aux fruits et légumes frais, accès limité à Internet haut débit, exigences du code vestimentaire, affichage non accompagné et formation avancée requise en matière de sûreté et de sécurité. Si vous êtes sélectionné pour un entretien pour ce poste, assurez-vous de discuter des spécificités de la vie et du travail dans cet environnement opérationnel unique et d’en tenir compte en détail lors du processus de recrutement.
Ce poste est offert et embauché par Internews Network. Les avantages seront conformes aux offres d’Internews Network et seront examinés au cours du processus d’embauche. Des informations supplémentaires peuvent être trouvées sur notre page À propos de travailler pour Internews.
Internews Network est un employeur EEO/AAP/OFCCP. Chaque candidat qualifié sera considéré pour un emploi. Internews ne fait aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’identité ou l’orientation de genre, les informations génétiques, l’âge, l’origine nationale, l’état matrimonial, le statut de handicap, l’idéologie politique, le statut militaire ou d’ancien combattant protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
