International Transformation Foundation (ITF) est une organisation internationale à but non lucratif, dirigée par des jeunes, qui se consacre à l’autonomisation des jeunes grâce à des programmes complets d’éducation et de développement personnel axés sur l’entrepreneuriat et le leadership.
Fondée en 2009 et officiellement enregistrée au Kenya en 2010, International Transformation Foundation (ITF) fournit aux jeunes les compétences et les opportunités nécessaires à leur réussite, en favorisant une culture de créativité, d’innovation et d’engagement communautaire.
Notre mission est d’offrir aux jeunes et à la communauté dans son ensemble les programmes éducatifs et de développement personnel les plus efficaces. Notre vision est de donner aux jeunes les moyens de contribuer au développement de leur pays.
International Transformation Foundation (ITF) recrute des bénévoles au Kenya.
Date limite : 3 juillet 2026
Principales responsabilités :
- En tant qu’assistant du Secrétaire général chargé des grandes questions auxquelles l’ITF est confrontée, vous devez également veiller à son bon fonctionnement au quotidien. Cela signifie notamment que vous devez :
- S’assurer que l’International Transformation Foundation (ITF) dispose de systèmes appropriés pour mener ses activités de manière légale, éthique et efficace.
- S’assurer que l’ITF dispose d’un personnel adéquat afin que quelqu’un soit directement responsable de chacune des fonctions clés de l’organisation en tout temps.
- Veillez à ce qu’il existe des canaux de communication clairs et efficaces, formels et informels, entre le bureau du Secrétaire général et chaque fonction clé du responsable.
- Guider et évaluer le travail de chaque agent.
- Assurer un rôle de leadership dans la mise en place d’une culture organisationnelle positive et productive.
- Vous êtes chargé(e) d’identifier et de développer les projets relevant du champ d’action d’ITF. Bien que cela constitue votre responsabilité principale, vous devrez également apporter votre soutien aux projets lors de leur exécution, de leur suivi, de l’établissement des rapports et de leur clôture.
- Identifier les problèmes de développement de la jeunesse que l’ITF est en mesure d’aborder et qu’elle souhaite résoudre.
- Réaliser des études de faisabilité et de planification pour déterminer comment ITF pourrait résoudre le problème et si cela est réaliste.
- De plus, vous serez responsable du recrutement des meilleurs talents pour ITF et du développement des collaborateurs d’ITF, tant lors de leur intégration que durant leur progression au sein de l’entreprise. Cela signifie que vous devrez :
- Diffuser les offres d’emploi disponibles via les réseaux de l’ITF ; recevoir les candidatures, les examiner afin d’en évaluer la pertinence et les transmettre au Secrétaire général, puis organiser les dates et lieux d’entretien pour les candidats présélectionnés.
- Organiser des réunions hebdomadaires et mensuelles pour discuter des flux de travail et des progrès réalisés.
- Organiser des sessions de formation trimestrielles sur la culture organisationnelle, où tous les employés pourront discuter de la manière dont l’International Transformation Foundation (ITF) pourrait créer un environnement de travail plus positif et productif.
- Veiller à ce que chaque membre du personnel élabore un plan de performance individuel qui sera discuté lors des entretiens de performance avec le Secrétaire général tous les six mois.
- Travaillez sans cesse à améliorer les supports d’orientation et d’intégration et réfléchissez constamment à la manière dont vous pourriez mieux remplir votre rôle.
Profil du candidat :
- Les candidats doivent avoir moins de 30 ans.
- Être titulaire au minimum d’une licence dans des domaines connexes tels que l’administration, la gestion, les ressources humaines ou la coopération internationale.
- Bonnes compétences organisationnelles, notamment la capacité à travailler dans des délais serrés.
- Soucieux du détail et axé sur les résultats.
- Doit être autonome et proactif.
- Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite (minimum en anglais), d’excellentes compétences interpersonnelles et de présentation, et la capacité de travailler avec des personnes ou des groupes de personnes divers.
- Capacité à respecter un horaire de travail établi, avec ou sans flexibilité.
- Posséder des compétences informatiques de base, notamment en matière de publication de communications graphiques.
- Compréhension et engagement en faveur de l’égalité des chances.
- Solides compétences organisationnelles et de gestion, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à établir des priorités.
- Motivé pour apprendre et relever de nouveaux défis.
- Volonté et capacité de faire du bénévolat.
- Passion et engagement envers le développement de la jeunesse.
Compensation :
Bien que les bénévoles de l’International Transformation Foundation (ITF) bénéficient d’opportunités illimitées, l’organisation ne leur verse aucune rémunération. Ils travaillent à temps plein à titre bénévole. Les bénévoles sont responsables de leurs dépenses courantes, telles que l’hébergement et les déplacements jusqu’au bureau.
L’International Transformation Foundation (ITF) prend uniquement en charge les frais opérationnels directs, comme les déplacements pour les réunions, les visites de terrain et les activités officielles.
Autres exigences
Le bénévole doit travailler au bureau, mais le télétravail est également possible. Les bureaux d’ITF sont ouverts du lundi au jeudi de 9h à 17h.
Les candidats sont également invités à suivre l’International Transformation Foundation (ITF) sur les réseaux sociaux pour rester informés. Le directeur des opérations est tenu de travailler au bureau et de télétravailler uniquement lorsque sa présence n’est pas requise.
