IREX est une organisation indépendante à but non lucratif dédiée à la construction d’un monde plus juste, prospère et inclusif en autonomisant les jeunes, en formant des leaders, en renforçant les institutions et en élargissant l’accès à une éducation et à des informations de qualité. Fondée en 1968, IREX possède un portefeuille annuel de plus de 100 millions de dollars, des bureaux dans 20 pays et un effectif mondial de 600 personnes. Nous travaillons dans plus de 100 pays à travers le monde.
Résumé de la position
L’IREX recherche des candidats qualifiés à la tête du parti pour soutenir la première Initiative des jeunes leaders africains (YALI). Ce programme autonomisera et connectera les jeunes dirigeants africains alors qu’ils stimulent la croissance économique et la prospérité inclusives, renforcent la gouvernance démocratique et renforcent la paix et la sécurité en Afrique subsaharienne. Le chef de parti sera basé dans un pays africain et assurera la supervision et le leadership de l’activité globale.
Sommaire des responsabilités
- Fournir un leadership stratégique et technique au programme, y compris une vision globale d’un modèle panafricain élargi de développement du leadership des jeunes qui tire parti des gains antérieurs tout en innovant pour atteindre trois résultats transformationnels à long terme : 1) Renforcer les compétences en leadership des jeunes leaders africains pour répondre aux besoins de leurs communautés, de leurs pays et du continent ; 2) Autonomiser les dirigeants et créer des réseaux de jeunes pour façonner le développement de leurs communautés afin de promouvoir la bonne gouvernance, d’accroître la prospérité économique, la paix et la sécurité, ainsi que la santé, l’éducation et les moyens de subsistance inclusifs et équitables ; 3) Exploiter et tirer parti des contributions de divers partenaires pour harmoniser les efforts de développement, accroître l’impact et la portée des jeunes leaders panafricains et catalyser une croissance économique durable et des opportunités entre les États-Unis et l’Afrique.
- Servir de liaison principale avec l’USAID et développer des relations de collaboration productives avec un large éventail de parties prenantes clés à travers le continent, y compris les centres de leadership régionaux YALI, les universités, les responsables gouvernementaux, d’autres donateurs et exécutants, la société civile et les partenaires du secteur privé, les bénéficiaires du programme et autres .
- Développer de solides relations de collaboration, de soutien et de respect mutuel avec divers membres de l’équipe, avec d’autres dirigeants de l’IREX et avec les dirigeants des principaux intervenants et organisations partenaires.
- Veiller à ce que les activités du programme soient mises en œuvre dans les délais, dans les limites du budget et coordonnées afin de maximiser l’efficience et l’efficacité dans toutes les régions.
- Superviser la budgétisation et les prévisions du programme, la gestion financière, la conformité et la gestion des sous-subventions.
- Superviser le suivi, l’évaluation, l’apprentissage et les rapports pour s’assurer que le programme s’adapte au besoin pour atteindre les objectifs et que l’apprentissage est acquis et partagé largement pour maximiser l’impact et la durabilité.
- Superviser et aider à conduire une stratégie d’engagement du secteur privé.
- Intégrer la diversité, l’équité et l’inclusion tout au long de la mise en œuvre du programme tout en promouvant une approche de développement positif des jeunes fondée sur des données probantes.
- Superviser, gérer et encadrer le personnel du programme ; diriger le recrutement du personnel technique spécialisé.
- Autres tâches, telles qu’assignées.
Compétences et qualifications requises
- La citoyenneté ou la résidence d’un pays kenyan, ghanéen, sénégalais ou sud-africain avec autorisation de travail pour pouvoir travailler dans l’un de ces pays est requise.
- Baccalauréat dans un domaine connexe requis; maîtrise hautement préférée.
- Minimum 10 ans d’expérience progressive requise.
- Expérience réussie d’au moins sept (7) ans dans la supervision, la gestion et la mise en œuvre de programmes financés par l’USAID et/ou d’autres programmes connexes financés par des donateurs, avec au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de programmes en Afrique. Préférence pour l’expérience de la gestion de programmes complexes, à grande échelle et multirégionaux.
- Expérience et expertise démontrées dans les approches de développement positif des jeunes (PYD) qui aident les jeunes à contribuer à leur plein potentiel.
- Qualités de leadership éprouvées, y compris un style de leadership qui responsabilise les membres de l’équipe, suit les principes du développement positif des jeunes et inculque la diversité, l’équité et l’inclusion.
- Expertise technique en développement du leadership des jeunes ; formation en leadership et perfectionnement professionnel des jeunes; développement de réseau ; l’engagement des anciens ; et l’engagement de divers partenaires.
- Expérience démontrée dans le soutien aux jeunes leaders pour stimuler la croissance économique inclusive et/ou promouvoir la bonne gouvernance dans leurs communautés.
- Approche éprouvée de coaching et de mentorat en matière de gestion et de leadership pour collaborer efficacement avec les autres et renforcer les capacités des membres de l’équipe de direction du programme.
- Excellentes compétences en gestion, en communication, en représentation et en organisation.
- Capacité démontrée à développer des relations de collaboration, de soutien et de respect mutuel avec d’autres leaders adultes et jeunes.
- Esprit d’entreprise démontré, pour planifier de manière stratégique et créative pour atteindre les objectifs du programme, en mettant l’accent sur l’innovation.
- Capacité à établir de solides relations de travail avec des hauts fonctionnaires du gouvernement, avec des organisations dirigées par des jeunes, des organisations de la société civile, des donateurs internationaux et d’autres parties prenantes.
