Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation humanitaire de droit international qui soutient la communauté humanitaire en créant des plates-formes de coordination de la sécurité dans des contextes précaires. INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits, y compris le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, des données contextuelles précises et la cartographie liée à la sécurité, le soutien à la gestion des crises, les orientations du personnel et de la formation.
Le NRC recrute pour ces 03 postes (26 Mars 2023)
Taches Spécifiques
- Suivre les conseils et orientations de l’adjoint SA, qui est son responsable fonctionnel ;
- Assurer l’intérim de l’adjoint SA lors de son absence ;
- Contribuer à établir et à mettre à jour la liste hebdomadaire des incidents ;
- S’assurer de la fiabilité des chiffres et des informations de la liste des incidents ;
- Assurer de la fiabilité des chiffres et des informations collectées sur les incidents ;
- Insérer les incidents correctement et à mettre à jour le système d’enregistrement des incidents ;
- Participer à l’analyse approfondie du contexte et de ses évolutions/tendances en lien avec la sécurité et l’accès humanitaire ;
- Partager les points pertinents d’analyse permettant à INSO d’ajuster son positionnement et son accompagnement auprès des partenaires ONG ;
- Effectuer des missions terrain régulières afin d’approfondir la connaissance du contexte et l’analyse ;
- Effectuer des traductions orales ou verbales pertinentes, permettant d’approfondir l’analyse et la compréhension du contexte de la région de Mopti ;
- Participer à la délivrance des services INSO tels que définis dans le « Menu des services » ;
- Assurer le strict respect des délais fixés ;
- Rédiger les rapports nécessaires/demandés de manière compréhensible, concise et pertinente ;
- Préparer les drafts des rapports ou autres documents/outils utiles ;
- Participer au suivi des moniteurs terrain (planning, visites terrain, relances, suivi, performance, etc.) ;
- Respecter et s’assurer du respect par les collègues et les partenaires du code de conduite INSO ;
- Participer à l’animation des réunions hebdomadaires ;
- S’assurer de produire un compte rendu clair et concis après chaque réunion ;
- Remonter au SA toute question liée au cadre professionnel dont il exprime des doutes ;
- Respecter les schémas de communication internes ;
- Respecter et s’assurer du respect par les collègues et les partenaires du code de conduite INSO.
Profil recherché
- Un minimum de trois (03) ans d’expérience professionnelle dans un domaine pertinent (sécurité, analyse socio-économique, anthropologie, communication civilo-militaire, etc.) ;
- Un minimum de deux (02) ans dans un poste ONG avec des responsabilités liées à la gestion de la sécurité ;
- Français courant (écrit et parlé) ;
- Excellente capacité écrite et orale dans les langues locales et en français ;
- Compétences dans la gestion des logiciels Windows XP et du Pack Office ;
- Compétences en analyse de contexte ;
- Maîtrise de l’anglais niveau intermédiaire ;
- Bonne connaissance des régions de Ségou et Mopti ;
- Compétences en gestion de crises ;
- Un réseau de contacts préexistant est un avantage.
Compétences personnelles
- Capacité de travailler dans une équipe multiculturelle ;
- Volonté de produire des services qualité aux partenaires d’INSO ;
- Autonomie dans le travail ;
- Excellente compréhension et adhésion aux principes humanitaires ;
- Excellente compréhension de la gestion des risques, de la sécurité et de l’accès des ONG ;
- Bonne communication et sens de la diplomatie ;
- Rigueur et sérieux ;
- Adaptabilité et disponibilité ;
- Grande capacité de travail ;
- Capacités à travailler sous pression.
Termes et conditions : Contrat à durée déterminée de douze (12) mois avec une date de démarrage souhaitée au 01er mai 2023. Conditions salariales compétitives, incluant 2,5 jours de congé annuel par mois (jour ouvrés).
Politique de protection et recrutement :
INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.
À ce titre, les pratiques de recrutement suivantes seront appliquées :
- Toute offre d’emploi sera conditionnée à la réception d’au moins trois références professionnelles satisfaisantes ;
- INSO interrogera les candidats sur tout intervalles importants entre les différents postes ou des changements fréquents d’employeur et d’adresse ;
- Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles ainsi que les adhésions seront vérifiées. ;
- Le candidat retenu devra fournir une preuve d’identité valide (passeport, carte d’identité) ;
- Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur les codes et procédures INSO en termes de politique de protection (code de conduite, dénonciation, etc.);
- Tous les nouveaux employés devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.
Comment postuler
Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leurs dossiers de candidature (lettre de motivation, CV, attestations et certificats de travail, références d’au moins 3 personnes) à [email protected] et de mentionner“ INSO SA-Assistant MOPTI” dans la ligne d’objet de l’e-mail.
