Poste : (01) Adjoint Conseiller/ere Accès et Sécurité Humanitaire – Est
Poste basé(e) à Abéché Tchad
Contexte de l’organisation
Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation humanitaire qui soutient la communauté humanitaire en établissant des plates-formes de coordination d’accès humanitaire. INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits, y compris le suivi des événements affectant l’accès humanitaire en temps réel, les rapports de contexte, le soutien à la gestion des crises, les orientations du personnel et de la formation. INSO est enregistrée aux Pays-Bas, avec son siège global à La Haye.
Les services INSO aident les ONG à gérer quotidiennement leurs responsabilités en matière de gestion des risques et à améliorer leur connaissance globale de la situation afin de soutenir les décisions d’accès humanitaire fondées sur des données probantes.
Notre mandat est de soutenir la communauté des ONG humanitaires dans le monde. L’appui d’INSO est dédié exclusivement aux ONG à but non-lucratif; ce soutien est entièrement gratuit.
Aujourd’hui, INSO fournit un soutien quotidien à plus de 1400 ONG dans 22 pays au monde et a acquis une solide réputation de performance, de principes et de professionnalisme.
Mission INSO au Tchad
INSO Tchad a démarré en fin 2024 et a lancé ses services complets en 2025 au travers de ses bureaux de N’Djamena et Adré.
INSO fournit des services pour améliorer l’acheminement de l’aide humanitaire et contribuer à protéger la vie du personnel employé par environ 65 ONG tchadiennes et internationales qui fournissent une aide humanitaire.
Il s’agit d’une opportunité passionnante de participer à la bonne compréhension et réalités des contextes dans les zones de présence des humanitaires, afin d’améliorer et de maintenir la présence des services humanitaires pour les populations en détresse.
Objectif général du poste :
Adjoint Conseiller Accès et Sécurité Humanitaire travaille avec le Conseiller Accès et Sécurité Humanitaire (CASH). II participe à la collecte d’informations et à la saisie de données, à l’analyse et à l’établissement de rapports, au soutien à la gestion des crises, à la mise en réseau avec diverses parties prenantes. Le conseiller adjoint en sécurité aide le conseiller à s’assurer que les services de l’INSO sont pertinents et correspondent à l’évolution des besoins des partenaires sur le terrain (principe de proximité). En outre, ce poste soutient le conseiller dans la gestion d’un réseau d’information local et gère l’équipe/le bureau en l’absence du conseiller.
Principales tâches et responsabilités:
- Assister le conseiller dans la représentation régionale d’INSO et la prestation de services.
- Coordonner l’équipe nationale dans la région et diriger la fourniture de services en l’absence du conseiller.
- Recueillir et vérifier les incidents et les événements survenus dans la région et ayant trait à la sécurité des travailleurs des ONG opérant dans la région.
- Gérer et mettre à jour les bases de données d’incidents afin de s’assurer que les dossiers de l’organisation sont exacts et complets. Soutenir et vérifier les entrées d’incidents dans le CHDC effectuées par l’assistant.
- Aider le conseiller en sécurité à préparer et à publier des rapports réguliers, des évaluations de terrain et de zone et d’autres produits INSO demandés par les ONG.
- Travailler avec le conseiller pour analyser l’environnement opérationnel et identifier les tendances. Utiliser les données et les bases de données pour créer des graphiques, des visualisations de données et des cartes.
- Effectuer des missions sur le terrain et en dialoguant avec les parties prenantes/autorités. Travailler en proximité avec les ONG partenaires sur le terrain
- Assister aux réunions régulières de coordination humanitaire afin de nouer des relations avec les partenaires et de se tenir au courant des activités humanitaires dans la région.
- Travailler avec le conseiller et l’assistant pour identifier, embaucher et former des Field monitors afin d’assurer une collecte d’informations solide et régulière.
- Traduire les communications pertinentes de la (des) langue(s) locale(s) dans la langue de travail du bureau national (français) et vice-versa.
Connaissances, compétences et expérience
Essentiel:
- Licence ou certificat équivalent dans l’un des domaines suivants : journalisme, communication, études des conflits, sciences politiques, histoire, affaires internationales, études de sécurité, criminologie ou tout autre domaine pertinent
- Maîtrise du français (anglais souhaité) et d’une ou plusieurs langues locales (arabe), avec d’excellentes capacités rédactionnelles
- Volonté de se déplacer fréquemment dans la région
- Une bonne compréhension des meilleures pratiques en matière de sécurité des ONG et une volonté d’apprendre
- Une capacité avérée à développer et à maintenir des relations de travail avec les partenaires
- Connaissance de Windows et des programmes Microsoft Office
- Expérience préalable ou capacité démontrée à apprendre à travailler avec des outils d’analyse de données
Valeur ajoutée :
- 2 ans ou plus d’expérience dans le domaine de la gestion de sécurité des ONG et/ou de la gestion de projets
- Expérience en matière de gestion de projet/d’équipe
- Maîtrise d’autres langues pertinentes spécifiques au contexte
- Expérience dans la rédaction de rapports de situation et de brefs exposés, expérience de la gestion des crises et du soutien aux ONG
- Capacité à travailler avec un minimum de supervision et à maintenir un haut niveau d’engagement
Qualités personnelles
- Dynamique, flexible et proactif dans l’analyse et l’engagement avec les parties prenantes.
- Esprit analytique, crédibilité et maturité
- Confidentialité, intégrité et prévention des conflits d’intérêts
- Motivation personnelle, courtoisie et humilité
- Esprit d’équipe et bonne gestion des relations interpersonnelles
- Savoir planifier et organiser son travail
- Capacité à travailler sous pression
- Communicateur efficace
- Capacité à travailler dans des environnements multiculturels
Termes et conditions:
Ce poste est un contrat à durée déterminée de 06 mois (renouvelable) à temps plein, basé à Abéché. Le poste est ouvert uniquement aux candidat(e)s de nationalité tchadienne. Les candidatures locales sont vivement souhaitées.
Le salaire proposé pour ce poste sera basé sur la grille salariale INSO Tchad, garantissant une rémunération équitable et transparente en fonction des responsabilités et du contexte local.
Politique de protection et recrutement
INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de prévention et protection tout au long du processus de recrutement.
Comment postuler
Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leurs dossiers de candidature comprenant :
- Une lettre de motivation,
- Un CV actualisé de 3 pages maximum
- Carte de demandeur d’emploi ONAPE
Les dossiers sont à envoyer à [email protected] en mentionnant « Adjoint Conseiller Accès et Sécurité Humanitaire – Est » dans la ligne d’objet de l’e-mail, au plus tard le 26 février 2026.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidatures incomplètes seront automatiquement écartées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
