International Medical Corps recrute pour plusieurs postes (25 Juin 2023)

Résumé du poste :

La fonction principale du coordinateur de site sur le terrain est d’assurer le leadership et la gestion quotidienne globale des activités de l’IMC dans la LGA d’Askira Uba. En collaboration avec le directeur du programme, le coordinateur de la nutrition, le coordinateur de la santé et le personnel du programme, il / elle participe à la définition des priorités d’intervention, développe les contacts et relations nécessaires avec le gouvernement, les organisations non gouvernementales, les donateurs et les agences des Nations Unies sur le terrain ; Contribuer à l’élaboration de stratégies et gérer les programmes et ressources existants, et assurer la supervision, la gestion et l’encadrement quotidiens d’une vaste équipe d’employés d’IMC à Askira Uba LGA. Veiller à ce que les programmes IMC offrent le plus haut niveau de qualité des services de nutrition et des services de santé conformément aux directives nationales et internationales. Signalez tout problème de sécurité et assurez-vous que toutes les procédures internes d’IMC sont suivies.

Principales responsabilités:

Coordination interne et gestion du programme :

• S’assure que les besoins du programme sur le site de terrain sont satisfaits avec un soutien opérationnel adéquat grâce à des réunions régulières avec le personnel du projet de nutrition et de santé, les finances et l’administration, les ressources humaines et les achats.
• Gestion globale des activités quotidiennes du programme de nutrition et de nutrition intégrée
• Superviser et soutenir l’équipe de sensibilisation pour mettre en œuvre une mobilisation communautaire de qualité pour le succès du programme PCMA.
• Coordonner les différentes composantes du programme en assurant un lien fort entre Community Outreach, OTP, SC et IYCF
• Effectuer une supervision formative conjointe et une évaluation des capacités des sites OTP avec les points focaux de la nutrition de l’État et de la LGA et incorporer les résultats au rapport d’avancement mensuel.
• Faire le suivi de la gestion des stocks de nutrition avec le magasinier/Pharmacien ; surveiller les taux de consommation et s’assurer que les fournitures sont commandées en temps opportun.
• Préparer des rapports d’avancement mensuels et des rapports statistiques et un rapport final de fin de projet à soumettre au coordonnateur de la nutrition
• Veiller à ce que tous les établissements de santé soutenus par IMC dans la LGA d’Askira Uba soient équipés de tous les outils et matériels nécessaires à la programmation de la nutrition et de la santé.
• Faciliter la livraison des allocations et autres paiements aux volontaires de nutrition communautaire (CNM) respectifs.
• Participer à la planification des activités du programme, à la mise en œuvre, à la stratégie, à l’évaluation des besoins, aux réunions, etc.
• Assurer la formation du personnel et le renforcement des capacités nécessaires pour répondre aux besoins de mise en œuvre des programmes.
• Gestion de la logistique (avec le soutien technique du coordinateur de la chaîne d’approvisionnement, du personnel logistique de terrain pour s’assurer que les procédures logistiques IMC sont mises en œuvre et respectées
• Gestion financière/RH/administrative : avec le soutien technique du directeur financier et du coordinateur RH, pour s’assurer que les procédures financières et RH d’IMC sont mises en œuvre et respectées.
• Soumettre des demandes de trésorerie régulières et des prévisions en fonction des besoins de l’activité.
• Coordonner avec les responsables du budget et l’unité des finances / administration pour assurer un soutien adéquat aux opérations du programme.
• Veiller à ce que les finances / l’administration sur le terrain mettent en œuvre une comptabilité appropriée, la gestion de la trésorerie, le paiement des salaires, les procédures RH et classent d’autres problèmes administratifs.
• Participe aux réunions de gestion du budget / pipeline pour les activités de nutrition.

Coordination et Représentation :

• Responsable de la représentation IMC sur le terrain et de la coordination générale
• Veiller à ce que l’approche de programmation d’IMC soit connue et correctement comprise par toutes les parties prenantes sur le terrain, y compris en assurant une liaison proactive et en établissant de bonnes relations avec les ONGI, les Nations Unies, les responsables des autorités locales, les représentants de la communauté et toute autre partie prenante pertinente sur le terrain contribuant à façonner l’ensemble Stratégie nutritionnelle de la réponse du NE Nigeria.
• Veiller à ce que les informations issues des réunions de coordination soient partagées en interne et avec d’autres secteurs, le cas échéant.
• Assure les rapports et la liaison avec les autorités locales, au besoin.
• Superviser le personnel national sur le terrain.
• Fournir un soutien et des conseils de supervision au personnel et s’assurer que l’approche de programmation d’IMC est connue et correctement comprise par toutes les parties prenantes sur le terrain.

Gestion de la sécurité:

• Avec le soutien technique du coordinateur de sécurité et du directeur de pays, assurez-vous que les procédures de sécurité sont mises en œuvre.
• Prendre les mesures de sécurité nécessaires pour assurer la sécurité du site et du personnel.
• Surveillez la sécurité chaque jour, y compris les évaluations.
• Assurer la liaison externe avec les principaux acteurs mais aussi développer un réseau d’information diversifié.
• Valider tous les mouvements de personnel et de logistique entre les bases.

Gestion du personnel:

• Superviser le personnel opérationnel pour s’assurer que le travail est fait correctement et efficacement.
• Fournir des commentaires appropriés et opportuns au personnel du programme de nutrition concernant leur performance.
• Surveillez régulièrement les performances du personnel en fonction de leur description de poste et des objectifs fixés.
• Évaluation et évaluation du personnel par le biais de la gestion des performances de l’IMC.

Suivi, évaluation, responsabilisation et rapports :

• Intégrer les approches et les activités MEAL dans les plans et les opérations du programme de nutrition, en décrivant comment MEAL sera mis en œuvre à chaque étape du cycle du programme.
• Soutenir l’équipe MEAL du pays dans la mise en place du système MEAL, des outils de collecte de données et d’un mécanisme formel pour capturer, surveiller, répondre et agir sur les commentaires et les plaintes des communautés.
• Veiller à ce que tout le personnel et les bénévoles reçoivent une formation de base en communication et en traitement des plaintes.
• Assurez-vous que le personnel de la nutrition sait comment recevoir, enregistrer et renvoyer (au CBFRM) les commentaires et les plaintes s’ils sont approchés par un membre de la communauté.
• Assurez-vous que le personnel de la nutrition sait comment fournir un consentement éclairé de base (en expliquant ce qu’il advient des commentaires/plaintes, le calendrier, comment ils peuvent contacter IMC, comment/quand ils devraient recevoir une réponse d’IMC, droits/limites concernant les plaintes anonymes, etc.).
• Sur la base des résultats, des leçons, des commentaires et des données d’évaluation générés par le système MEAL, identifier et utiliser les meilleures approches pour fournir aux communautés des activités et des informations pertinentes et exploitables pour sauver et améliorer la vie.

Diplômes et expérience :

• Minimum d’un baccalauréat en études de gestion (Santé publique, Administration des affaires, Gestion de projets, Sciences sociales, Travaux sociaux et administration, Développement international, Santé publique),
• Une expérience professionnelle dans la gestion de projets Nutrition, Santé, WASH et VBG est souhaitable.
• Au moins 2 ans d’expérience dans la coordination, la mise en œuvre et les programmes dans des contextes d’urgence et/ou des réfugiés ou des personnes déplacées.
• Expérience dans la supervision technique de personnel dans un environnement complexe.
• Capacité à valider et interpréter les données.
• Capacité démontrée à soutenir et à renforcer les capacités du personnel.
• Capacité à travailler de manière autonome et en tant que membre d’une équipe collaborative.
• Anglais courant.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Haut niveau de compétences en communication et en relations publiques.
• Maîtrise des packs Microsoft Office.

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RÉSUMÉ DU POSTE :

• La fonction principale de l’assistant en pharmacie est d’aider l’équipe des produits médicaux dans la distribution et le suivi des produits médicaux requis par les établissements de santé pris en charge.
• Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être en mesure d’exercer chacune des fonctions essentielles avec ou sans aménagement raisonnable :

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Aider à la préparation du plan mensuel de distribution de produits pharmaceutiques et d’autres produits médicaux et le mettre à jour au besoin et s’assurer qu’il est clairement communiqué aux parties concernées
• Aider sur les documents d’expédition et assurer le suivi pour recueillir les signatures et finaliser la tenue des dossiers
• Compiler des données et soumettre des rapports en temps opportun, y compris, mais sans s’y limiter, des rapports hebdomadaires et mensuels
• Travailler en coordination avec les équipes de l’entrepôt et la logistique sur tous les sites pour faciliter l’exactitude de la documentation et le suivi des livraisons en temps opportun aux établissements de santé
• Travailler avec les médecins de terrain et les directeurs des établissements de santé dans les établissements de santé pris en charge pour obtenir des commentaires, des demandes et des confirmations de livraison pour tous les produits pharmaceutiques et autres produits médicaux, selon les besoins
• Adhérer au code de conduite de l’IMC et aux principes humanitaires internationalement acceptés
• Effectuer d’autres tâches assignées. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Conduite éthique pour le personnel d’IMC

L’International Medical Corps maintient un code de normes de conduite qui régira les performances de ses employés engagés dans l’attribution et l’administration des contrats. Aucun employé, dirigeant ou agent ne doit participer à la sélection, à l’attribution ou à l’administration d’un contrat soutenu/par des fonds de donateurs si un conflit d’intérêts réel ou apparent serait impliqué. Un tel conflit surviendrait lorsque l’employé, le dirigeant ou l’agent, tout membre de sa famille immédiate, son partenaire ou une organisation, qui emploie ou est sur le point d’employer l’une des parties indiquées ci-dessus, a une situation financière ou autre intérêt dans l’entreprise sélectionnée pour un prix. Les dirigeants, employés ou agents d’IMC ne doivent ni solliciter ni accepter de gratifications, de faveurs ou quoi que ce soit de valeur monétaire de la part de sous-traitants ou de parties à des sous-accords.

Prévention de l’exploitation et des abus sexuels

Promouvoir activement les normes PSEA (Prevention of Sexual Exploitation and Abuse) au sein d’International Medical Corps et parmi les bénéficiaires desservis par International Medical Corps

Conformité et éthique :

Promeut et encourage une culture de conformité et d’éthique dans l’ensemble d’International Medical Corps. En fonction du poste, maintient une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique d’International Medical Corps et des donateurs et adhère à ces normes. Effectue le travail avec le plus haut niveau d’intégrité. Communique ces valeurs au personnel et aux partenaires et les oblige à adhérer à ces valeurs

Autres tâches assignées. Les tâches et responsabilités énumérées sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives

QUALIFICATIONS MINIMALES

• Généralement, un baccalauréat dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinentes peut être remplacée, le cas échéant.
• Typiquement, 1+ an d’expérience de travail avec des produits pharmaceutiques et d’autres produits médicaux
• Doit avoir de l’expérience dans la commande et le suivi des achats médicaux
• Doit avoir de l’expérience dans l’entreposage et l’assemblage de trousses médicales et chirurgicales
• Doit parler couramment l’anglais écrit et parlé
• Doit être compétent dans Microsoft Office, en particulier MS Excel et Word
• Doit avoir d’excellentes compétences organisationnelles et une capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique
• Doit avoir la capacité de travailler efficacement avec diverses personnalités et cultures.

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Objectif principal

• Fournir des soins obstétricaux aux femmes enceintes et à leurs bébés, en faisant un suivi avant, pendant et après l’accouchement, conformément aux protocoles de santé obstétricale et reproductive de l’IMC, aux normes universelles d’hygiène et de soins aux nouveau-nés et sous la supervision d’un médecin spécialiste, afin d’assurer leur état de santé et éviter les complications après l’accouchement.

Description de l’emploi

• Assurer la mise en œuvre et la continuité des soins prénatals et postnatals, de la planification familiale, des soins obstétricaux (BEmONC et CEmONC), des soins néonatals et complets d’avortement, de la prise en charge des victimes de violences sexuelles, des infections de l’appareil reproducteur conformément au paquet de soins reproductifs IMC.
• Collaborer avec le médecin et / ou l’infirmière dans la gestion des cas de violence sexuelle
• Évaluer la faisabilité de l’orientation des femmes enceintes des AT vers l’OPD/MCH.
• S’assurer que les critères d’hygiène et de stérilisation (y compris les précautions universelles) sont respectés conformément aux spécifications IMC.
• Effectuer le nettoyage et l’entretien mineur des équipements biomédicaux utilisés. Suivre le manuel d’utilisation et les protocoles et alerter le superviseur en cas de dysfonctionnement.
• Garantir un approvisionnement régulier et continu en médicaments et matériel nécessaires aux activités de la maternité (dont suivi/contrôle des consommations/passage des commandes.
• Veiller au respect du droit à la vie privée et à la confidentialité des patients Superviser les procédures administratives d’admission et d’hospitalisation
• Selon les protocoles IMC, Gérer les urgences obstétricales.
• Supervise l’utilisation des médicaments, des installations et du matériel obstétrique Fournir des soins de qualité pour les OPD et dans la gestion des patients, une éducation sanitaire appropriée et collaborer avec un autre service.
• Gérer tous les cas d’urgence obstétricale selon le protocole.
• Effectuer des accouchements normaux de manière indépendante Assurer la qualité des données quotidiennes sur les soins prénatals, l’admission, l’accouchement, la PNC, la planification familiale, l’enregistrement OPD et la sortie, la documentation appropriée des cas de référence et renforcer les liens
• Veiller à ce que le nourrisson à risque sur le plan nutritionnel et sa mère reçoivent également un soutien en matière de santé mentale et de promotion de la santé (ciblé sur l’âge de développement du nourrisson) dans le cadre d’une approche holistique des soins nutritionnels en milieu hospitalier et du traitement du nourrisson et de la mère comme une seule unité.
• Soutenir les mères / nourrices dans le bon positionnement, les attaches, la durée et la fréquence de l’alimentation, la succion efficace ainsi que la double succion.

Exigences

• Éducation : Essentielle – Certificat général d’infirmière et de sage-femme.
• Expérience : Souhaitable : Expérience de travail clinique d’au moins deux (2) ans en tant que sage-femme professionnelle.
• Certificat essentiel général d’infirmier et de sage-femme ; Licence valide du Conseil des soins infirmiers et obstétricaux du Nigéria requise
• Langue : les langues anglaise et haoussa sont obligatoires
• Connaissances : Connaissances informatiques essentielles (word, excel et Internet) ;

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Résumé du travail

Le titulaire sera responsable de la mise en œuvre globale du traitement ANJE et PCMA et MAM avec Tom Brown en collaboration avec d’autres membres du personnel de la nutrition et du SMOH et de l’intégration avec d’autres programmes. Il / Elle facilitera les bonnes pratiques et assurera la conformité à la mise en œuvre applicable des directives nationales PCMA.

principales responsabilités

• Superviser les promoteurs de santé communautaire pour s’assurer qu’ils s’acquittent de leurs tâches conformément aux politiques et normes de l’IMC.
• Soutenir le ciblage des bénéficiaires ; formation et mise en place de groupes de soins ; sélection des volontaires communautaires et des membres des structures communautaires.
• Planifier et superviser la séance de CG toutes les deux semaines
• Participer à une séance d’engagement avec les dirigeants de la communauté.
• Fournir et documenter des conseils individuels et de groupe sur l’ANJE dans l’établissement pendant les activités du Bureau du Procureur et au niveau communautaire.
• En collaboration avec l’agent principal de nutrition, les CHP, les bénévoles de CG planifient et réalisent une activité de démonstration de cuisine au niveau communautaire
• Fournir des conseils nutritionnels individuels aux bénéficiaires d’OTP nouvellement inscrits / sortis
• Superviser l’activité des volontaires CG et des CHP au niveau communautaire
• Remplir et examiner la liste de contrôle QIVC et de supervision remplie avec les CHP après chaque session de CG et au niveau communautaire, et la soumettre au responsable de la nutrition tous les trimestres
• Identifier et suivre pour suivre les progrès de certains bénéficiaires de l’ANJE au sein de la communauté
• Surveiller et superviser la supplémentation en MNP aux OTP pour assurer le respect du protocole national.
• Fournir des conseils nutritionnels et une éducation sanitaire appropriés aux mères et aux soignants du CS sur la base des protocoles et des directives.
• Passez en revue le plan de leçon du tableau à feuilles mobiles avec les PSC toutes les deux semaines pour vous assurer qu’ils comprennent bien les informations et peuvent réenseigner les informations de manière participative.
• Collecte et soumission en temps opportun de tous les rapports des PSC bihebdomadaires et mensuels
• Examiner et assurer l’achèvement correct de la partie de formation et de dépistage des outils MUAC familial
• En collaboration avec les CHP, fournir une formation sur le tas sur l’approche du périmètre brachial familial pour les bénévoles du CG
• Soutenir les mères chefs de file et les CNM sur la supplémentation de Tom Brown
• Faciliter la supplémentation en micronutriments sur les sites OTP avec de la poudre de micronutriments (MNP)
• Autres responsabilités jugées nécessaires par le superviseur

Prévention de l’exploitation et des abus sexuels :

Promouvoir activement les normes PSEA (Prevention of Sexual Exploitation and Abuse) au sein d’International Medical Corps et parmi les bénéficiaires servis par International Medical Corps.

Conformité et éthique :

Promeut et encourage une culture de conformité et d’éthique dans l’ensemble d’International Medical Corps. En fonction du poste, maintient une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique d’International Medical Corps et des donateurs et adhère à ces normes. Effectue le travail avec le plus haut niveau d’intégrité.

Qualifications et expérience

• Nutritionniste titulaire d’un diplôme en nutrition d’une institution reconnue ou d’un cours connexe.
• Plus de deux (2) ans d’expérience dans les programmes ANJE
• Certificat NYSC ou lettre d’exemption
• Permis d’exercice valide et à jour
• Excellentes compétences en rédaction de rapports
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé et du haoussa, tandis que Marghi serait un avantage supplémentaire
• Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes d’IMC.

Compétences clées:

• Solides compétences en communication : compétences orales, écrites et de présentation.
• Doit être un joueur d’équipe et sensible à la culture.
• Maîtrise démontrée des applications informatiques telles que le traitement de texte, les tableurs, le courrier électronique et l’utilisation d’Internet
• Leadership fort, esprit d’équipe, résolution de conflits et capacité à atteindre les objectifs stratégiques d’IMC.
• Extrêmement flexible et capable de faire face à des situations stressantes

Les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler