International Medical Corps recrute pour ces 02 postes (10 Juin 2023)

Résumé du travail

• L’agent de suivi et d’évaluation est responsable de la planification globale et de la mise en œuvre du suivi de toutes les activités et des résultats des projets actifs.
•  En consultation avec le superviseur, l’agent MEAL assumera des responsabilités de formation pour équiper le gouvernement local, les organisations partenaires et le personnel / les bénévoles au niveau communautaire pour entreprendre des tâches de surveillance.
• L’agent MEAL contribuera aux efforts d’évaluation des résultats ; et rédigera et soumettra des rapports de suivi au Coordonnateur MEAL.

principales responsabilités

Pour suivre de près l’avancement du projet, l’agent MEAL devra :

• Appliquer les indicateurs de résultats du projet pour mesurer la réalisation de chaque tâche et objectif.
• Collectez, analysez régulièrement des données et des rapports basés sur des modèles déjà développés sur le terrain.
• Planifier et effectuer des visites régulières du site pour observer objectivement l’état de la mise en œuvre du projet en utilisant la liste de contrôle de supervision et de suivi du programme développée
• Soutenir le responsable MEAL avec les données de suivi et les conclusions pertinentes dans les préparatifs des réunions de partenariat, de coordination et d’examen
• Fournir une formation avec le coordinateur MEAL pour s’assurer que le personnel du projet et de l’organisation partenaire ainsi que le personnel gouvernemental concerné sont capables d’entreprendre des tâches dans le cadre de la mise en œuvre du projet
• Effectuer des visites de suivi pour suivre les indicateurs sur tous les produits
• Surveiller les performances de l’organisation partenaire sur toutes les activités du projet
• Concevoir et mener des études de cas en collaboration avec le coordinateur MEAL pour les projets mis en œuvre
• Rédiger des rapports de suivi et des histoires de réussite sur les interventions du projet, à soumettre au Coordonnateur MEAL.
• Maintenir une communication fréquente avec les chefs de projet pour s’assurer que les activités et les objectifs du programme sont communiqués
• Aider à la capture des leçons apprises et des meilleures pratiques pour la réponse
• Aider le membre du personnel responsable de la coordination de l’élaboration des rapports sur les programmes des donateurs et des rapports internes
• Exécuter d’autres tâches et responsabilités au besoin

Qualification et expérience

• Baccalauréat en statistique, économie, santé publique, épidémiologie, systèmes de santé ou autres certifications pertinentes Une certification professionnelle sera un atout supplémentaire.
• Au moins deux ans d’expérience dans le suivi et l’évaluation de programmes, y compris le développement et la gestion de bases de données, le suivi à distance, les évaluations et l’analyse de situation dans les situations d’urgence
• Expérience de travail avec un éventail de donateurs humanitaires (par exemple BHA, ECHO, agences des Nations Unies, etc.), y compris les indicateurs établis/requis
• Expérience de travail en tant que membre du personnel de MEAL, de travail avec le personnel de programme et technique, sur l’élaboration de propositions et les rapports aux donateurs
• Une expérience dans des postes MEAL sur la programmation d’intervention d’urgence est préférable
• Expérience dans les programmes WASH, santé, nutrition, VBG et sécurité alimentaire de préférence
• Capacité à exercer un bon jugement et à prendre des décisions avec une supervision limitée
• Capacité à établir des relations avec le personnel local et à le motiver efficacement
• Créatif et capable de travailler avec des ressources limitées
• Capacité à vivre et à travailler dans un environnement peu sûr avec une situation de sécurité en évolution rapide
• Esprit d’équipe et solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtrise des applications informatiques, en particulier avec MS Word et MS Excel, MS PowerPoint un atout. De plus, il / elle doit être capable d’utiliser des progiciels analytiques tels que EpiInfo, SPSS, SMART et STATA
• Excellente maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral) et capacité à produire des rapports cohérents et informatifs comprenant des résultats qualitatifs et quantitatifs pour un large éventail de publics
• La capacité de parler haoussa est souhaitée

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Résumé du travail

L’assistant de responsabilisation soutiendra la mise en œuvre du processus des mécanismes communautaires de rétroaction et de réponse (CBFRM), en tant que premier point de contact pour recevoir, examiner, traiter et répondre aux commentaires et aux plaintes des bénéficiaires. Il / elle renforcera les capacités du personnel du programme pour assurer l’intégration des meilleures pratiques de redevabilité dans la mise en œuvre de la conception du projet et coordonnera étroitement avec MEAL, le programme et le personnel de direction pour s’assurer que les plaintes et les commentaires des bénéficiaires sont correctement traités.

principales responsabilités

Pour suivre de près l’avancement du projet, l’assistant comptable devra :

Politiques, directives et procédures d’IMC

• Promouvoir activement les normes de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA) au sein d’IMC et parmi ses bénéficiaires.
• Contribuer à la création d’une image positive et à la crédibilité globale de l’organisation, notamment par l’application du Code de Conduite, des principes humanitaires et des 9 
• Engagements de la norme humanitaire (CHS). Appliquer les concepts de base de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage et l’objectif du MEAL, avec un accent particulier sur la redevabilité envers les populations affectées (AAP). Gérer la mise en œuvre des politiques et procédures de suivi, d’évaluation et de rapport dans le pays Engagements du CHS.

Conception et planification du projet

• Identifier le budget/les ressources nécessaires pour les activités MEAL des projets relatifs à la mise en place et à la maintenance des systèmes et activités du PAA.
• Planifier et gérer une évaluation des besoins qui comprend la collecte directe de données auprès des sous-groupes les plus vulnérables des communautés touchées par la catastrophe ou des informateurs clés appropriés (femmes, enfants, personnes âgées, handicapés/ayant des besoins spéciaux et autres groupes ethniques/sociaux marginalisés).
• Soutenir l’équipe MEAL dans l’adaptation des évaluations des besoins et de la planification pour être plus inclusive de la consultation directe des bénéficiaires, en particulier dans l’identification / l’inclusion des groupes vulnérables.
• Mener des analyses/évaluations complémentaires du PAA, y compris, mais sans s’y limiter : analyse des parties prenantes, évaluation des besoins en communication, consultation de la communauté CBFRM

Système MEAL

• Collectez efficacement des données qualitatives et quantitatives à différents niveaux : établissement, communauté. Assurer la saisie des données à l’aide d’une base de données électronique.
• Diriger les activités de collecte de données en suivant le flux de collecte de données et de rapport mis en place pour un projet.
• Développer des outils simples de collecte de données basés sur des indicateurs de suivi. Former les collecteurs de données aux principes de base de la collecte de données.
• Maintenir un système MEAL efficace (s’assurer que les données collectées sont traduites dans le cadre MEAL/IPTT).
• Assurez-vous que les données AAP sont collectées régulièrement tout au long du cycle du projet (pas seulement au milieu et à la fin du projet, ce qui permet de prendre des mesures correctives).
• Élaborer et maintenir des procédures locales de mécanisme de rétroaction et de réponse communautaires (CBFRM) conformément aux directives organisationnelles du CBFRM.
• Diriger / mener des consultations communautaires régulières, des enquêtes, des discussions de groupe pour évaluer / surveiller dans quelle mesure l’équipe de pays adhère aux engagements du PAA et progresse vers la réalisation des objectifs du plan de travail du PAA.

Sensibilité aux conflits

• Superviser la mise en œuvre des approches de sensibilité aux conflits dans l’ensemble du projet/programme. Superviser l’adhésion d’International Medical Corps à Do No Harm et à la sensibilité aux conflits (Safe and Effective
• cadre de réponse humanitaire) à la mission

Qualification et expérience

• Baccalauréat en travail social/sciences sociales ou équivalent
• Minimum de 2 ans d’expérience appliquée avec une organisation humanitaire et / ou travaillant avec des réfugiés / PDI dans des contextes humanitaires
• Connaissance et expérience de la mise en œuvre de la norme humanitaire fondamentale (CHS), de Quality COMPASS ou d’une initiative similaire de gestion de la qualité humanitaire.
• Comprendre les concepts clés et les engagements concernant la redevabilité envers les populations affectées (AAP), par exemple IASC CAAP, CHS, la Charte humanitaire Sphère et les principes de protection.
• Connaissance des initiatives de gestion de la qualité et de redevabilité, des codes de conduite, des principes et des normes couramment utilisés dans le secteur de l’aide, en particulier :
• Code de conduite du Mouvement international de la Croix-Rouge et des ONG en cas de catastrophe
• Charte humanitaire et principes de protection du Projet Sphère
• Les normes minimales pour l’inclusion de l’âge et du handicap dans l’action humanitaire
• Les normes minimales pour la protection de l’enfance dans l’action humanitaire
• Solides compétences en animation de formation / présentation et / ou expérience dans la réalisation de campagnes d’information, d’éducation et de communication (IEC) au niveau communautaire
• Excellentes compétences en rédaction de rapports en anglais
• Compréhension démontrée de la protection et de la confidentialité des données dans le cadre des pratiques de collecte et de gestion des données, et capacité à respecter et à maintenir la confidentialité.
• Maîtrise de la LANGUE de haut niveau en haoussa, kanuri et fufulde (parlé – lu – écrit).